如何在国企改革中强化党建引领

如何在国企改革中强化党建引领

谢润华   

山东济钢城市服务有限公司   山东省济南市  250000

摘要：随着社会经济的高速发展，企业的发展也进入新的阶段，市场竞争日趋激烈，为了跟上时代发展的步伐，更需要对当前的国有企业进行改革。党建工作对国企的改革和发展具有非常重要的作用，需要强化党建工作，推动国企改革的顺利进行。本文主要研究党建工作在国企改革过程中的探索，并分析国企改革中加强党建引领的策略，最大限度地发挥党建工作的作用，保证党建工作更好地服务于国企的改革，推动国企高质量的发展。

关键词：国企；改革；党建引领；策略

国企作为国家经济发展的主体，在几十年的经济发展过程中作出了巨大的贡献，为国家战略的实行奠定了基础，为了跟上时代发展的步伐，需要全面深化国企的改革。自党召开十八大以来，需要做好党建方面的工作，尤其是国企，做好企业改革方面的工作，推动国家经济的发展，为人民创建一个和谐稳定的社会环境。国企改革的任务内容比较复杂，需要花费的时间也较长，需要通过党建工作维持国企的正常运营，提升企业自身的市场竞争力。党建工作推动着国企的发展，在深化改革过程中为企业提供强有力的支撑，进一步提升国企的社会形象和经济效益，推动国家经济的稳定发展。

1.党建工作在国企改革过程中的探索

1.1放权让利阶段

   改革开放的早期阶段，国内仍受限于计划经济的模式，国企的生产经营活动脱离不了指令性计划，整个市场体系尚未发展。为了激发企业自身的活力，让国企逐渐适应市场竞争模式，国家需要逐步向国企转移权利，给予企业适当的权利进行生产经营活动，在这个时期，党组织监督着国企的生产运营的全过程，由党委通过集体讨论的方式安排国企的一切重大问题，并将厂长设定为执行人。在这个阶段，即使思政工作在国企的发展中的作用被削弱了，党组织在国企发展过程中仍然发挥着核心作用[1]。

1.2制度创新阶段

市场竞争进入日趋激烈的阶段，国企外部发展环境发生天翻地覆的变化，需要根据市场化的方向推动企业的改革。在企业的发展过程中，建立一套完善的现代管理制度，转换经营机制，以股份制为主，对产权制度进行改革，有利于国企在国家经济发展中发挥重要的主导作用。为符合当下时代的发展要求，适应国企建立的规章制度，由中央出台相关政策，将其作为党建工作引领国企改革的指导。

1.3全面深化改革阶段

    自党的十八届三中全会以来，国企发展逐渐走向深化改革，将国企功能作为企业发展的导向，进一步建立健全的企业运行机制。在国企发展的过程中，必须始终坚持党的领导，将党的建设工作充分体现出来。在新的时期之下，随着全面从严治党的推进，党建工作呈现全新的气象。国企必须始终加强党建工作，把握好主要战场，做好意识形态方面的工作，避免被他人牵着鼻子走，为意识形态建立牢固的堡垒。

2.国企改革加强党建引领的策略

2.1加强思想政治工作

    国企需要开展前期的调研工作，以科学的手段研究企业的运行机制和管理方式，制定出符合时代发展、具有可操作性的工作方案。在企业的改革和发展阶段，始终坚持党的领导，将党建工作要求深入贯彻于整个阶段，充分发挥党组织在国企发展中的主导作用，充分落实每一项工作任务，根据党建工作内容编写企业章程，进一步深化国企职能部门的改革。加强国企内部人员的思政工作建设，凝聚各方的思想认识，推动着国企的各项事务朝着良好的方向发展。必须坚持党组织作为国企发展的主要领导者，在党建工作的指导下，有利于企业开展正常的生产活动[2]。在把握党建工作和促进发展的道路上，将企业文化、党建工作和企业生产经营活动结合起来，推动三者进一步深入融合。

2.2锻炼基层党组织

    基层党组织作为党的基础组成，一般负责执行工作，也成为党组织战斗力的基础。在近些年的防疫工作中，党组织体系表现出显著的优势。但是，在新冠肺炎疫情期间，基层党组织的管理方式也暴露了潜在的问题，给社会治理带来了难题，需要相关人员做好党建工作的改革。国企的党建工作需要符合服务大局的要求，做好“六稳”、“六保”和脱贫攻坚等工作。需要掌握疫情变化形势，保证建立的党建工作模式符合疫情防控常态化的情况，将先进的信息技术手段应用在党建工作中，保证党的建设和中心工作同时、同步进行。从党建、业务的角度出发，推动党建工作和业务项目的相互融合，制定出符合要求的有效措施，确保党建工作在国企发展中发挥着主导作用。

2.3落实党建工作责任

    在国企的改革过程中，如果无法落实党建工作责任，也无法落实高标准、高要求。因此，国企的相关党组织必须把握好党建工作责任，帮助负责党建工作的责任人建立正确的理念，加深其对党建工作与政绩的关联性的认知，确保第一责任人亲自到达现场部署工作，并了解其中存在的问题，对重要阶段进行适当调整，充分落实好同一岗位的两种责任。在党建工作中，需要进一步完善责任考核机制，确保相关人员全面落实从严治党的要求[3]。

2.4丰富党建工作形式

    党建工作对于国企的改革和发展具有不可忽视的作用。为了打好国企立足的基础，需要大力推动党的建设，以不同种形式加强党建工作，高效完成日常的党建工作，同时最大限度地发挥党组织成员的领导作用。在国企运营过程中，一般通过多种方式鼓励党员积极投身于国企发展有关的各个项目，比如讲座、宣传片等，培养党员的大局观，拓展党员的认知，营造一种温暖、和谐的氛围。国企需要收集关于党员的感人故事，以讲座、布告的方式向大众展现出来，树立好正确的榜样，推动着国企朝着正确的方向发展。

2.5加强人才培养

随着社会的进一步发展，国企紧跟时代的步伐。相关人员的思想认知、理论知识也需要不断更新和完善，为了向国企输送优秀的人才资源，更需要加强人才的培训教育工作。企业的管理人员更注重收益情况，始终将经济作为企业发展的首要目标。但是，在追求利润时，相关管理人员不能忘掉初心，违反法律规定，不遵守相应的商业道德，必须始终坚持党组织的领导，真心实意地服务于人民群众，不断培养出具有较高的专业素质和精神素养的人才团队，确保这些党员做到廉洁自律。此外，企业还可以创建职业经理人制度，采取契约化管理的方式，并设置奖惩机制，为有才干、肯努力的人才提供相应的平台，鼓励他们积极投身事业[4]。

结束语：

    综上所述，出于当前形势和国际情况的考虑，为了推动国企的深化改革，需要加强党的建设工作，强化党建工作的引领。随着市场竞争日趋激烈，党建工作对国企改革和发展具有非常重要的作用。因此，国有企业需要加强党组织的思想政治工作建设，将生产经营活动和党建工作充分融合起来，全面深化国企的改革，保证国企的改革更好地服务于企业的发展。

参考文献：

[1]. 国企“党建引领力”的实践探索[J]. 中国领导科学,2022,(06):92-99.

[2]黄丽萍. 党建引领促进产融结合的实践探索——以中油财务公司推动混改企业资金管理为例[J]. 北京石油管理干部学院学报,2022,29(05):62-66.

[3]沈钧. 谈党建工作在新时代国有企业改革中的引领作用[J]. 四川有色金属,2022,(01):63-66.

[4]彭斌,庞欣. 嵌入式领导：新时代党的领导融入国企治理体系的机制分析——以组织、责任与制度为分析视角[J]. 云南社会科学,2022,(02):9-16.