新时期加强国有企业党建工作的思考

新时期加强国有企业党建工作的思考

冀琳

身份证号:140303198712040821

摘要：党的二十大报告明确提出，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。贯彻新发展理念，加强国有企业党的建设是实现国有企业高质量发展的必然要求。在新发展理念视角下审视和创新国企党建工作，对于提升国企党建工作质量、引领企业高质量发展具有十分重要的意义。

关键词：国有企业；党建；措施

引言

国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

1国有企业党建工作的现状

1.1国有企业管理机制有待完善

从党建角度来分析，部分国有企业没有将党建工作与企业的日常生产、经营活动进行深刻的融合，在党建管理与工作推进方面缺乏健全的制度体系或者机制，这会严重影响党建工作效果的呈现，同时也会影响国有企业党建工作品质的提升，对于基层党员的规范与管理也较为不利。与此同时，在国有企业的管理组织体系中，部分党员干部存在“说一套、做一套”的问题，口号喊得较为响亮，但是在基层实践工作中，思想意识跟不上，实践工作做不来，没能全面地将党的优良传统、先进思想融入国有企业的生产与管理实践中，这会影响国有企业管理工作的高效率开展，影响国有企业的健康经营与发展。

1.2国有企业基层党组织建设的成效有待提升

一是基层机构改革创新幅度不足。有的国有企业“规定动作”多，“自选动作”少，对新时代国有企业的工作特点和特征了解不足。一些国有企业的下级单位，只是召开会议，看报纸，看文档等。这些传统的安排方法、单一的具体内容，难以获得全体员工的认同，难以激发员工的工作激情。二是欠缺实践性的操作自然环境。在国有企业党建多样化、多层面化、人性化的需求下，国有企业必须认真思考，怎样更好地发挥共产党员的作战主体作用，根据基层党建发展的趋势，充分发挥基层党组织公路和桥梁的作用。现阶段，国有企业党建工作问题急需解决。此外，国有企业的党建工作必须与现代企业的运行制度相对照，有些企业的党建工作仅能覆盖现阶段的工作内容，对规章制度等问题关注不够。在互联网技术时代，很多国有企业虽然都有自身的建设规划，但是具体实行的效果并不明显，也就是只是说关键的事，做的事不重要。三是欠缺主动性。有些管理人员在工作中事事与上级领导规定相一致，而不考虑企业实际；有些企业的业务流程与具体经营是分开的，组织架构简易，总体目标模糊不清；有些企业的领导人员因为缺乏对企业本身的了解，通常只死记硬背上级发布的文件，实际操作无从下手。

2新时期加强国有企业党建工作的措施

2.1坚持以人民为中心，共享发展成果、

共享是发展的出发点和落脚点，共享发展理念的本义就是发展成果实现全民共享。国有企业的高质量发展成果一方面是提供高质量的产品服务，满足人民群众日益增长的物质和文化需求；另一方面则是国有企业创造的企业利润，成为国家财政的一部分，最终也将惠及广大人民群众。因此，国有企业必须拥有更大的格局，不断强化理论学习，加强思想政治教育，提升企业党员和职工的政治站位，深化国有企业改革，建立现代企业制度，以高质量党建引领企业高质量发展。

2.2创新思政工作方法

政工人员应当以坚持并继承思政工作的优良传统为基础，不断探索出新的思政工作方式方法，应当认识到思想政治工作的开展需顺应历史和时代的潮流，让职工的思想政治工作具备更加充盈丰富的内容，在工作的开展形式上更加新颖和灵活。思政工作应当在实践的过程中，逐渐形成新的格局，以党委为开展工作的核心，以支部为基本载体，实现上下联动的模式。通过探索和改善思想政治工作和企业管理、企业文化建设的一体化运行机制，从而形成一种相互促进，共同进步的格局，从而使思政工作获得良性发展。

2.3聚焦理论武装，夯实党建基础

一是要加强观念工作。要以发展社会主义民主为政治主导，以十九大精神为具体指导，加强国有企业员工的政治思想工作，增强解决员工困难和处理问题的能力。二是要提高思想觉悟。要提高使命感，始终贯彻党中央决策部署，把工作做得更强。三是要加强体系建设。要不断开展工作汇报，及早把工作和观念汇报给上级领导。要立即、积极地向党报告重大问题和重大问题，确保立即回应。四是要加强党的建设。共产党员要积极参加各种各样的工作，充分发挥自身的领导干部作用。要掌握好此次机会，深层思索，结合实际，在实践中应用基础理论，提升全体党员领导干部应用焦裕禄精神具体指导实践活动、促进工作的能力，让全体党员领导干部在思想方面、政治上、行为上与以习近平同志为核心的中共中央保持高度统一。五是要贯彻落实中间工作部署，把激情转换为克难攻坚、真抓实干的具体成效。与此同时，建立党建活动室，确定党组织规范，利用门头党建展板墙开展专题教育，把这一主题教育建设为坚持党的领导、加强党的建设、促进从严治党持续向深度发展的重要举措。

2.4强化党建与公司治理、经营管理工作的统一与融合

为了能够将党建的优势进行更好的转化，将党建工作与公司治理、经营管理工作进行统一与融合是非常有必要的。在国有企业的管理制度与章程中，要将党建工作的实际与总体要求纳入进来，从设置机构、岗位职责及实际工作等方面来开展党建工作，并将这些工作与企业的日常经营管理活动相结合，辅助企业的管理制度优化得更加规范化、制度化与健全化。通过利用党建的优势来健全企业的各项管理机制与流程，能够更好地优化企业的治理结构，在企业的执行、决策与监督等领域受到党建优势的更多指引与帮助，进而增强国有企业管理层的管理实效性。与此同时，党建工作的开展都是在统一管理、部署、规划、领导与考核的前提下进行的，党建工作中的职能部门都有较为明确的责权，利用党建这一管理优势，能够帮助国有企业更好地优化职工管理机制，使得部门职能更加清晰，每个职工的岗位职责更加明确，便于企业管理与考核，对于提升国有企业的管理效率非常有利。除此之外，部分国有企业职工的职业能力、业务素养与政治觉悟较低，没能很好地践行党的路线、方针、政策，也没能将党员的先锋模范作用很好地发挥出来，在国有企业日常生产、经营活动中没能很好地发挥出示范带头作用。

结语

自党的十九大以来，基层党组织中存在的消极现象得到了极大的改观，基层党组织的先锋模范作用得到加强，充分发挥出基层党组织在保持群众血肉关系工作上的重大作用，凸显了党的光辉形象，有力促进行业创新发展再上新台阶。在国有企业中，基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。针对基层党建中存在的问题，要积极改进党建工作模式，密切联系群众，将党的方针政策贯穿到实际工作中，切实发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。

参考文献

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