建筑工程造价中人工成本造价的影响以及应对措施

建筑工程造价中人工成本造价的影响以及应对措施

魏星

北京东方华太工程咨询有限公司威海分公司 山东 威海 264200

摘要：在我国经济社会高质量发展的大背景下，建筑工程对于推动我国经济社会发展、提高人民群众生活质量起到了重要的作用。由于建筑行业具有劳动密集型行业的特征，人工成本成为建筑行业不能避免的问题。在人工成本持续增长的环境下，建筑行业面临的压力越来越大。如何在现有基础上有效降低人工成本，并采取高效的管理措施落实绿色施工理念，已经成为现阶段建筑行业需要重点关注的内容。

关键词：建筑工程；人工成本；应对措施

人工成本对于建筑工程造价会产生较大的影响，是制约建筑工程效益提高的重要因素。我国建筑行业劳动力相对而言较为密集，建筑施工需要大量的劳动力参与其中。随着时代的不断发展，我国劳工市场供不应求的现象越来越突出，甚至一工难求。建筑行业要结合现状不断探究各种有效的管理措施，优化对建筑工程造价人工成本造价的控制。要认识现阶段建筑施工人工成本对建筑工程造价的影响，并有针对性地制定建筑工程人工成本增长的科学应对措施，进一步促进建筑工程效益的提高。

一、劳动力供需现状分析

（一）劳动力的供给

自从本世纪初开始，我国劳动力市场供不应求的现象就已经出现，比较严重的用工荒、一工难求现象频频出现。现阶段很多青年吃苦耐劳精神相对不足，青年进入建筑施工行业的意愿不强，更加加重了建筑行业劳动力市场建筑施工人员供应短缺的现象。为了改善建筑行业用工难的问题，要把提升工资待遇作为重要入手点，不断吸引更多劳动工人加入建筑施工行业中。然而工资待遇的提升意味着建筑行业的用人成本直线上升，持续增加的城市务工人员加剧了这一现象，为建筑施工企业的发展带来了一定的困难。

（二）劳动力的需求

在现阶段的发展背景下，我国建筑行业的发展水平与国外相比相对较低，作为劳动密集型行业，建筑行业在发展的过程中离不开大量的劳动力，尤其是目前我国城市化建设进程正在不断扩大当中，铁路公路建设、商品房建设等工程项目数量都在不断扩大。在大面积的建设数量面前，建筑行业具有十分广阔的发展空间，对于劳动量的需求因此不断扩大。因此在劳动力供给与需求这两者的关系当中，劳动力的主动地位正在不断展现出来，并且一些技术人员能够根据自身的喜好以及实际情况灵活地选择职业。

二、人工成本对建筑工程造价的影响

（一）对施工进度的影响

建筑行业人工成本的持续增长不仅会对项目管理造成一定的影响，同时还会对施工进度造成一定的影响。项目进度为了加快，就必须要加大项目投入，从而避免项目工程的延期。然而随着人工成本不断增加，就需要在具体的建设过程当中投入更多的费用用于增加劳工数量。在总成本不变的情况之下要想将项目进度加以控制，确保不出现较大的偏差，将会是特别难的事情。人工成本的增长必然影响施工进度，并且进一步加大项目进度管理负担。并且一旦需要加快工程项目，就需要投入更多的费用用以增加劳工数量。

（二）对工程成本的影响

人工成本增长对于工程成本的影响是难以忽视的，国家为了有效维护劳动工人的合法权益，往往会通过出台工资指导标准的措施。增加工人工资水平，同时工人可能也不会接受原有工资水平。基于这两个原因，建设施工成本进一步提高。除此之外对于工期较长的项目而言人工成本的增长犹如拦路虎，将会难以避免的导致项目结算价格较大幅度地偏离预算价格。尽管项目方可以通过签订合同的方式对项目总价进行约定，但是人工成本的增长往往会由施工企业来承担，这在很大程度上加剧了建筑施工企业的负担。

（三）对工程质量的影响

在整个施工过程当中，主要的施工行为人是工人，因此归根结底项目施工的质量与工人密切相关。与此同时项目质量的管理也在很大程度上受到工程监理的影响，这些也需要通过人工管理才能够实现。除此之外建筑施工所需要用到的施工材料的质量，也要由材料采购人员加以确定。由此可见人工成本的不断上涨，将会在很大程度上对工程建设项目造成或多或少的影响。企业为了提高工程建设的质量，就要在人工成本不断增加的背景下，支付更多的成本，由此可见人工成本的增长对工程质量的重要影响。

三、建筑工程造价应对人工成本增长的措施

（一）规范劳动力供给市场

建筑工程造价应对人工成本增长，要以规范劳动力供给市场为抓手，改变传统的“包工头”式建筑行业劳动力供给的模式，积极探索科学的以建筑劳务分包法人制度为核心的劳务分包模式。政府可以建立完善的招聘平台和职业介绍机构，收集并发布就业市场信息，为劳动者提供更多就业机会。政府可以制定更完善的用工法律法规，保障劳动者权益，并建立更加规范的用工市场，遏制建筑工程非法用工和恶劣用工环境的发生。

（二）保护农民工合法权益

建筑施工领域是农民工数量最多的领域之一，保护农民工合法权益尤为重要。要建立健全建筑施工领域的监管机构和监督体系，加强对招工、用工、工资发放等方面的监管，保障农民工的权益。加强对用工单位和劳动者的劳动合同签订和履行管理，确保劳动者的权益和利益得到保障。建立严格的最低工资标准制度，保证农民工的收入不低于最低工资标准，防止建筑施工单位压低工资。建立完善的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等，确保农民工在建筑施工中的安全和健康，防止因工伤致贫。

（三）增强人工成本的控制

建筑施工企业应根据建筑项目的需求和工作性质，灵活地调配适合的劳动力，避免单位人工成本过高。同时要建立一套高效的管理制度，规范各项制度，使各个环节的管理更加标准化。建筑企业应加强工人培训和管理，提高工人施工技能，提升生产效率，从而减少犯错等不良现象的发生，避免造成浪费人工成本。对于一些非核心业务，建筑企业可以采取外包、代表团等方式，将人工成本转移到外部服务单位，帮助企业减少人工和成本。尝试引入新的建筑技术和设备，降低劳动力的使用量，从而降低人工成本。

（四）协调与稳定劳务关系

建筑企业要重视劳务关系的协调和稳定，这对于企业的稳定发展以及保障施工工人的合法权益均具有重要意义。企业应建立科学的的用工制度，明确施工人员的权利和责任，保证用人单位和施工人员的权益。企业应提供公平公正的薪酬和福利待遇，确保工人的安全性，提高员工的满意度。此外企业应加强与劳务公司的合作，确定双方的责任和义务，并通过签订合同等形式明确法律责任，保证双方的参与关系协调和稳定。企业应该保持与员工的沟通和交流，并建立反馈机制，及时解决施工工人的问题，采用科学有效方式协调和处理用工纠纷。

（五）应用先进的施工技术

先进施工技术的应用能够在很大程度上降低对人力成本的需求，提高建筑施工效率。要不断加强机械化作业，缓解人力成本不断提高对建筑企业施工造成的不良影响。先进的施工技术如机械操作能够发挥人工所不具备的优势，机械操作与人工操作相比，在混凝土配比方面会更加精确，搅拌更加均匀，对于施工工程质量的提高具有特别明显的促进作用。除此之外通过机械设备的应用，能够完成人工无法完成的如大型设备安装、超高层建筑结构构件安装等工作，应用先进的施工技术，不仅是人力成本降低的可靠途径，同时也是提高工程效率、确保施工安全性的重要方式。

结语

我国建筑行业具有特别突出的劳动密集型产业的特征，人工成本的增加对于建筑工程而言具有特别大的影响。现阶段建筑企业需要认清形势，不断增强对人工成本核算的认识，通过规范劳务市场、保护农民工合法权益以及加大机械化使用率等措施，不断提高建筑工程质量，更加科学有效地应对人工成本增加带来的一系列影响。要结合建筑施工具体发展情况，有针对性地制定科学有效的措施，践行绿色施工理念，提高施工人员工作效率，为建筑行业的高质量发展打基础。

参考文献：

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[3]盛姗. 人工成本对建筑工程造价影响因素分析[D].湖北工业大学,2018.