浅谈建筑企业纪委如何履行好监督责任

浅谈建筑企业纪委如何履行好监督责任

阳秋旭

（四川省建筑机械化工程有限公司      四川 成都 610000）

    摘要：企业纪检在监督责任落实中存在诸多问题，主要表现在监督职能建设和角色定位等方面，干扰因素较多，对最终结果的影响较大。本文从建筑企业纪委履行监督责任的举措出发，采取了增强监督意识、拓宽监督责任，企业纪检应健全监督体制、落实监督责任等方式加以落实。

关键词：企业纪检；监督责任；有效落实

引言：随着社会飞速发展，企业的效益也相对越来越好，其中党风廉政建设是企业发展的不可忽视的因素之一。企业纪检，一定要明确职责，强化党风廉政建设，降低贪污腐败的发生概率，维护企业内部的勤政廉洁。确保企业和谐健康发展。本文从监督责任落实中存在的具体问题的角度出发，提出相关几点建议，旨在为党风廉政建设在企业内部发挥巨大作用而发挥一点作用。

1企业纪检有效落实监督责任存在的问题

1.1监督职能建设不足

纪检工作室国有企业生产经营活动中重要的一环，主要的作用便是把控经营质量。在具体的工作中，部分纪检工作人员对其认识不到位，导致监管不力，监管方式过分单一，甚至将工作作为表面的流程来进行，并不能发挥自身的有效服务，对于企业运营发挥不了突出作用。在此情形下，企业纪检监督职能的落实情况势必不够理想，影响企业在一定程度的快速发展，也不能促进企业发展水平的有效提升[1]。

1.2 监督角色并不适当

纪委监督在地位上应具有优越性，而纪委与同级领导班子呈现互相制约的关系。在企业各项工作中，纪委执行监督职能，同时却与党委有着协调职能关系，这样的结果是纪委工作难以得到真正施展，在效率发挥上达不到具体要求，容易难以落实相关工作。

制约着同级别领导，监管职能工作更难以有效施展，职权受限程度和范围较大。纪检监察机构在职务上很难与基层单位及专职部门有所交集，了解到的内容也势必较少，这样的话进行监督工作的开展，自然比较艰难，容易将所有工作类型流于形式化，不能落到实处，这样就不容易发挥出其本质功能，有种形同虚设之感。

1.3监督工作影响因素多

在建筑企业，纪委发挥职能时，受到的外界影响要素较多，对其工作的开展干扰性大，其中主要呈现在两个方面。一方面是问题责任的分摊。因为企业工作的审评工作比较复杂，不是一个部门所能完成的，而且对于贪腐问题的出现，相关责任人都会有连带责任，工作的推进也会受到一定程度地影响；另一方面是领导干部在思想意识领域受到侵扰。在很大程度上，国有企业都坚持一把手拥有绝对权力，这是一种官场现实。尽管利于内部团结，能将领导一致性彰显出来，但为了符合形势，而对一把手进行绝对的肯定与服从，在监督方面就会有所松懈，形成一定的漏洞，容易为腐败问题埋下祸根。

2企业纪检有效落实监督责任的建议

2.1 健全监督体制

任何问题得以解决，其根本在于制度的制定及落实，因此，在制度层面予以健全，保证一定程度的独立性，才能将纪检工作的监督任务加以最大化的落实。对于腐败案件的查询，要在上级领导的指示和引领下进行，才能较快解决。与此同时，针对案件查办的线索极其其他情况及时向同委汇报，并上报于上级纪检部门。对于纪检的人事任免工作，要联合组织部门方可进行人事变动，而且要对上级纪检部门作以及时全面的汇报，为的选人用人的合理性，然后才能履行相关的任免手续。党委与纪检部门的配合要强化，这样更容易贯彻执行相应的监督制度，对于纪检工作中存在的阻碍及各类问题，都应一一消除。如此监督责任才能落实到位，监督工作的实质成效也才会有效发挥出来[2]。

2.2 落实监督责任

监督职责是否明确，在一定程上对监督工作的开展起着决定性的作用，毕竟缺乏方向的工作不仅效果不好，而且极容易造成社会的危害性，尤其纪检这么重要的部门。企业纪检务必先要明确自身的监督重点，将工作的重心把握住，并能在工作中实施有效监督策略。在责任明确的基础上，进一步明确监督的要求和监督内容。

责任一定要细化，并且责任到人，党委与纪委的责任要区分开，并且要各司其职，在职责上应该保证没有重叠，没有交集，这样能基本保持纪委的独立性，也确定党委履行全面从严治党的主体责任。在具体操作中，纪委务必要严格履行监督责任，对责任主体加以清晰化呈现，更利于理解，以及实现量化标准。任务的有效下达，有利于任务的尽快完成，追责也更容易[3]。例如，各个责任主体要固定第一责任人，包括针对领导班子和责任部门等责任主体，要通过签订责任书来实现责任主体的责任兑现，进一步提高对监督对象监督的能力，

2.3 增强监督意识

在纪检监督责任落实工作开展前，一定要强化其监督意识，从源头上提升监督水平，实现监督途径有效化进行。在企业加大党风廉政建设的同时，要大力宣传监督工作在企业发展中的重要地位，进一步明确监督方与被监督方的各自责任，形成有效地监管。在监督意识发挥较充足的前提下，监督水平才能得以有效展示，进一步才能实现监督水平的展现。企业领导干部应该秉承公平正直的行为做事风格，有接受监督的意识、勇气、责任，并以此来促进监督部门监督工作的有效开展。另外，领导干部只有明确腐败滋生的核心原因，及外部约束力现状时，才能更加配合监督工作

[4]。

在监督管理工作中，务必要履行“一岗双责”，对于监督者而言，无论处于何种境地，都要利用自身监督权利，进行有效监督，认真履职，推进常规工作有序开展。纪检人员不仅要有高度的责任感，还要有较强的监管意识。在实际中监督责任的落实与履行，在一定意义上对这项工作的推进有着积极的作用。任何监督工作都是在依法治国的前提下进行的，相关人员只有认真履职，才能保证中国共产党和人民群众的切身利益得到合理化处理，进一步可促进社会的可持续化发展。所以，在实际工作中，纪检监督工作人员不仅要有过硬的专业素养，而且还要有高度的责任感，以及克服困难的决心和毅力。纪检人员只有摆正自己的位置，从本质上提高纪检工作的质量，有效的指挥自己的工作，才能在科学意识的指导下，提升旅行监督职责的水平，促使依法治国的步伐迈向更远处。纪检监督员在实际工作中承担着监督职责，为人民群众切身利益做出保卫和牺牲，在定程度上促进了社会的可持续发展。在具体的工作中，能战胜重重困难，为人们的生活添砖加瓦，保证企业能够健康运行，高速发展[5]。

2.4 拓宽监督方式

企业纪检工作应该在时代发展的潮流予以革命性改革，增加创新意识，积极探索富有创造力和高效化均衡发展的监督办法，增强纪检部门自身的工作水平和工作效率。为了实现对企业全方位、无死角的监管，相关人员应该深入企业一线开展全面调研工作。起码对企业党风廉政建设和反腐败工作的进展要了如指掌。对于已经出现的廉政问题，要加以反思和研究，避免重蹈覆辙。而对于未知的廉政隐患与风险，通过提取经营管理环节的关键监督步摸索，进一步摸索具体的监督办法，设置具备科学化的监督策划，促进监督工作更加有效的开展。

纪检监督部门，要与人民群众心连心，手拉手，切实落实群众路线。一方面要为群众办实事、办好事；消除腐败分子和腐败现象，加快人民群众对于未来美好向往的追求步伐；另一方面让群众获得安全感，对于社会主义制度加以高度信任。对于在落实监督管理政策的过程中出现的一切问题，纪检监督部门都应该有效的予以研究，通过大量的排查和巡查工作，落实监督管理职责，提升监督管理成效，为人民有所交代[6]。

结语：企业纪检需要深入企业各部门开展巡查监督工作，在企业内企业各部门的配合度上，应加强合作与配合，助力监管部门的工作，为企业可持续发展提供动力。对于一个企业而言，敢于接受监督，善于被监督。优化自身监督制度，无疑是查漏补缺提升企业自身应对风险和挑战的能力。本文主要通过健全监督体制和落实监督责任以及增强监督意识等几个方面进行了较为全面的阐述，并给出了相应的建议和管理办法，包括种种建议。这对一个企业顺利接收相关部门的监督，是提升自己的净化能力有着积极且重要的意义。对于企业自身发展而言。应该不断地优化工作方式，在受监督的道路上，坚持正确的方向和高度的责任感意识，对促进企业成为发展，造福人民群众做出应有的贡献。

参考文献：

[1]张晶晶. 浅谈企业纪委如何做好日常监督工作[J]. 办公室业务,2022,(12):125-127.

[2]邵庆丽,刘一诺,何思洋. 新形势下企业纪委如何做实做细日常监督[J]. 河北企业,2022,(03):149-151.

[3]邢晓钢. 国有企业纪委运用监督执纪“第一种形态”的探索与实践[J]. 活力,2021,(21):81-82.

[4]刘琦. 探讨国有企业纪委如何落实监督责任[J]. 活力,2021,(20):153-154.

[5]高立新,张一鸣. 国有企业纪委加强同级监督的理论与实践[J]. 上海企业,2021,(08):70-74.

[6]王涛. 新形势下如何做好国有建筑企业纪律审查工作[J]. 时代金融,2016,(14):238.