新时代国有企业思想政治建设探析

新时代国有企业思想政治建设探析

关建勋

哈尔滨市公安局松北分局

摘要：国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用。通过开展有效的思想政治工作，有利于企业长期稳定发展。基于此，本文首先分析了思想政治工作建设对国有企业的重要作用，然后围绕当前国有企业在思想政治建设中存在的不足，提出了具体的高政策策略，希望能为推动国有企业高质量发展带来一些帮助。

关键词：国有企业；思想政治建设；具体措施

导语：思想政治工作对国有企业的发展非常重要，尤其是在当前形势下，人们的思想和行为更容易受到外部因素的影响。因此，要积极推进国有企业思想政治建设，强化干部职工的思想政治观念，帮助职工树立正确的人生价值取向。因此，国有企业要充分认识到思想政治工作对克服思想政治工作中的不足，端正心态，采取合理有效的措施妥善解决问题的积极作用。

1、 国有企业思想政治工作的重要价值

思想政治工作是国有企业经营发展的一项非常重要的工作。开展思想政治工作，有助于推动国有企业生产经营顺利开展。以湖南建工集团为例，在生产管理工作中，整体稳定、凝聚力强的思想建设工作更有利于生产管理目标的实现。

首先，通过在国有企业开展思想政治工作，可以显著提高国有企业员工的工作水平，充分挖掘员工的积极性和积极性。

其次，国有企业思想政治工作的水平也能直接反映企业自身管理的效率和质量，有利于展现国有企业的面貌和企业文化的特点。

最后，高效的思想政治工作可以增强国有企业的团结精神，创造和谐、有爱的国有企业文化。一方面，思想政治工作确保了国有企业的安全生产和管理，为国有企业和员工提供了舒适安全的工作环境，也加强了同事之间的沟通和联系。另一方面，开展思想政治工作可以增强员工的党性观念，从而增强企业和员工的工作意识。在和谐的工作环境中，所有工作都能得到有效实施，从而提高员工的工作质量，营造和谐的企业文化氛围。

2、 国有企业思想政治建设的不足

虽然国有企业思想政治工作的有效开展有利于企业各项工作的顺利进行。然而，由于传统企业管理理念和管理模式的束缚，国有企业的思想政治工作总体上趋于弱化。在这种观念的影响下，思想政治工作在企业内部往往流于形式，阻碍了思想政治工作的健康稳定发展。

面对社会经济发展的新形势，国有企业思想政治管理工作分工不明确，管理混乱。思想政治工作内容不够明确，主要表现为思想政治指导思想、工作目标不明确，工作方法简单，执行力不够。

此外，国有企业思想政治管理部门人员的专业能力参差不齐，工作标准和规范要求没有统一制定，导致工作管理实施出现偏差。现在，随着社会经济的快速发展，国有企业的管理能力也在与时俱进，不断完善和提高。因此，思想政治管理工作也必须进一步专业化、规范化，才能真正发挥思想政治工作的政治功能和服务功能，实现国有企业的稳健发展。

3、 国有企业思想政治建设的具体策略

（1） 树立正确的思想政治工作观念

在国有企业开展思想政治工作的过程中，要取得工作成效，首先要树立正确的思想政治工作意识。首先，企业必须正确认识思想政治工作，在思想上形成正确的管理理念，将思想政治工作融入企业日常管理。例如，以相关文件的形式强调思想政治工作的重要性，积极推动思想政治工作稳步发展。之后，为了提高员工对企业思想政治工作的认识，要积极转变传统的思想政治工作思路和工作理念。国有企业可以根据员工的个人情况和需求，对相关员工进行培训并设计相应的培训方案。借助这种形式，有助于提高员工的培训意识和责任意识，使员工在培训中心端正学习态度，实现综合素质的全面提高，确保思想政治工作的有效开展。

（2） 创新思想政治工作形式

由于思想政治工作具有一定的理论性和较强的知识性，容易造成部分职工的疲劳，降低培训效率。针对这一现象，国有企业应重视思想政治工作中学习形式的创新。多种形式的思想政治工作可以有效提高员工的学习积极性和积极性，增强思想政治工作的培训效果。在具体的思想政治工作中，学习形式不能局限于阶段性的思想政治训练，还可以尝试开展一些形式的思想政治实践活动。例如，与思想政治教育有关的各种活动都是通过培训讲座、现场教学、趣味问答等方式进行的，或者利用相关节日，如建党纪念日和国庆节。这些实践活动不仅丰富了员工的培训形式和内容，还营造了积极的思想政治工作环境，对员工接受思想政治教育、深化人格修养具有关键作用和意义。

（3） 创建典型案例，营造良好的工作氛围

为加强国有企业思想政治建设的深度和广度，使宣传内容易于理解和接受，在实际工作中，员工应结合员工的实际生活，选择员工身边的典型人物或事件作为宣传内容，以使宣传内容更加真实。在典型案例的制作中，正面和负面应该并存。例如，在正面案例中，要选择现实生活中的平民英雄，从有血有肉、真情实感的普通人身上引入新鲜事物，激发观众的情感共鸣。对于反面案例，要勇于揭露官员贪污贿赂等违法现象，引起人们的关注。

此外，塑造典型案例可以产生广泛而深刻的影响，抓住员工的注意力，达到思想政治工作宣传的理想效果。因此，企业在开展思想政治工作时，可以模仿这种形式，创造经典案例。例如，在企业内部选拔优秀党代表，充分发挥党员的领导作用。这样可以在企业内部形成良好的示范效应，使员工受到积极的鼓励和影响，使良好的思想政治观念渗透到工作的各个环节，提高工作效率，为国有企业营造良好的工作氛围。

（4） 关注员工需求，加强与员工的沟通

首先，我们将定期举行特别的在线面试，以便员工在活动中自由表达自己的意见和想法。在实施重大项目和决策之前，我们应该对公共事务公开，并征求员工的意见。其次，积极开展网上调查和社会咨询活动，确保思想政治建设的科学性和民主性。企业的思想政治建设就是要在员工中弘扬正能量，这意味着企业在开展思想宣传时要从员工的立场出发，工作内容要尽可能贴近员工的实际生活和精神需求。在这方面，企业应加强与员工的互动和沟通，了解员工的情感需求，加强详细工作，并及时回应员工的诉求。此外，企业可以选择不同的方式来宣传自己的意识形态和意识形态。例如，创建一个公共互动平台，员工可以通过该平台与上级进行情感交流，并对其意见进行反馈，从而获得良好的回应。这样，才能进一步深化企业与员工之间的沟通交流，为国有企业思想政治建设的传播和发展作出积极贡献。

总结：综上所述，在新时代背景下，国有企业要有大局意识，实现思想政治工作与企业工作的有效融合，促进企业稳定发展。同时，密切员工的需求，加强员工培训。通过思想政治工作的顺利开展，工作人员可以把良好的思想知识作为工作的指导。在加强员工专业知识和技能的同时，他们也实现了个人素质的发展。

参考文献：

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