党建工作对推动水利工程企业发展的重要性研究

党建工作对推动水利工程企业发展的重要性研究

谢丽枚

长沙市湘江综合枢纽开发有限责任公司  湖南长沙 410000

摘要：在水利工程企业发展阶段开展党建工作，便于企业各项管理工作标准化开展，还能持续提高企业的竞争力，稳定企业在行业市场中的发展地位，从而帮助企业创造更大的综合效益。同时，党建工作开展还影响着企业员工的思想意识、价值观念等，通过高效落实党的政策与方针，能根据行业发展形势加大探究，会在企业各项业务拓展方面给予大力支持，进一步提高水利工程企业综合能力。

关键词：党建；水利工程企业；重要性

引言：党建工作开展能保证各项政策、方针高效落实到具体工作环节中，利于水利工程企业开展各项工作，主动创新工作模式，为企业管理、文化建设等工作开展提供便捷条件。同时，可根据不同的工作内容及要求组建专业化的党建队伍、管理队伍等，细化各队伍工作内容与职责，能在实践作业中相互交流与协作，重点处理各种管理问题，大力推动水利工程企业稳定发展。

一、党建在水利工程企业发展中的重要性

（一）明确企业发展核心

在水利工程企业内部管理过程中开展党建工作，能明确企业管理核心，是在企业管理层的高度重视下先从理论方面入手，能帮助人员解决工作难题，避免负面情绪或消息影响企业内部健康发展；其次，营创良好的工作氛围与环境，通过日常人员培训教育工作开展，在内容上融入党的方针、政策，会以特殊方式引发人员学习更多党建知识，也能增强工作人员的积极性，共创良好的工作环境与氛围，提升人员专业素养，在日常工作阶段发挥职责作用，并以促进水利工程企业发展为核心，进一步提高企业综合能力；最后，在党的方针、政策高效落实下在企业管理方法及手段方面做出科学调整，始终围绕着企业发展目标，在人员培训、企业创新等方面都会突出党建工作的重要性。

（二）完善企业文化

党建工作开展是以新时代中国特色社会主义思想为指导，在企业管理及发展阶段有较大影响，可通过党组织的引导在企业文化建设与完善方面融入党建内容，遵循政治性、思想性、针对性的完善原则，使水利工程企业在此方面提高重视度，主动创新管理模式，及时调整发展目标及方向，以党的方针为引领，在企业内部管理中开展政治思想教育工作，确定党建重要任务，在企业文化建设方面发挥指导作用。同时，进企业文化建设工作与党建工作深度融合，进一步完善企业文化体系，突出党建在企业文化完善方面的重要作用[1]。

（三）促进企业创新发展

党建工作开展对企业经营及创新发展有巨大影响，会重点考虑企业各阶段的发展情况，突出企业自身优势，并在行业中有稳定的发展地位。再加上党建政策、企业经营理念等大力宣传，持续强化员工责任意识，在各项业务开展及拓展方面创造更大的经济效益。同时，各项基础条件持续完善，也为企业创新营创良好环境，有利于促进企业深化革新。

比如：水利工程企业管理层对党建工作重点分析，通过组建专业化的党建队伍，重点考虑党建教育培训工作，设计每月二次实践活动，有助于党建队伍带头作用的发挥，还能营创良好的学习氛围，使水利工程各项工作秩序开展。再加上学习型、创新型工作队伍的重点打造，也会在企业内部能力提升的过程中各项业务拓展提供有利条件。

二、水利工程企业开展党建工作的策略

（一）提高党建工作高度重视，强化人员责任意识

当前，我国水利工程企业管理呈对党建工作越来越重视，并在此方面加大投资及创新力度，主要目的是保证引导人员学习对党的方针、政策，进一步强化人员责任意识，也便于企业对内部管理架构的构建，持续完善企业规则制度内容，明确党建工作要求，可稳定党建工作政治地位。同时，随着企业创新发展明确党委决策事项，持续完善企业管理体系内容，重点突出党建工作在水利工程企业发展中的引导作用[2]。

此外，在党政制度执行过程中还需具备完善的党建工作责任制度，能对各项工作进行系统化、专业化、系统化地管理，确定党建基本原则，动态分析行业发展形势，并在企业内部管理环节中保证各项制度的执行效果。同时，在各部门工作内容与职责细化的过程中杜绝形式化主义问题。比如：党组织书记与各部门工作人员相互交流，详细掌握员工真实思想及需求，会在工作模式、管理机制等方面主动创新，并在人事管理、薪酬待遇、监管机制等方面做出科学化的调整，也能保证党建工作重要作用的发挥。

（二）创新党建工作模式，提高人员思想品质

考虑新形势下企业党建工作对象、条件、要求等变化，传统化工作模式无法满足企业创新发展需求，还需企业在此方面引起重视，并在党建工作影响下增强水利工程企业综合能力，为企业创新发展注入更多动力[3]。同时，关于党建工作创新、优化，会注重人才教育与培训，整体灵活性较强，引导人员主动参与培训互动，多方面地掌握党建内容及革新政策。如：党的方针、政策教育等工作开展，在新媒体环境下对党员教育工作要点的明确，以“互联网＋党员学习教育”模式为主，在各大网络平台、APP、微信等方面进行大力宣传，随着党建工作模式的创新，还能为人才培训、教育工作开展提供可靠依据，以学习党政策、方针等内容为根本，为党员与职工、党建队伍与管理队伍、管理人员与员工等相互交流提供便捷条件，进一步强化人员责任意识，能自主总结实践经验，在具体工作环节中突出较强的思想品质，进一步增强企业综合能力。

例如：在党组织配备模式创新过程中，是以促进党建工作顺利开展为目标，分析水利工程企业发展特点，科学化地选择党组织模式，不局限于固定的党支部，在新的党支部“互联网+培训”模式要求提出下对党支部各项工作的进展情况进行动态化管理，会在水利工程企业项目建立及建设阶段成立就会强调党支部职责作用的发挥成效，也为后续工作秩序开展奠定良好基础。

（三）落实长效工作机制，提高企业综合能力

长效工作机制的建立与完善，便于企业管理工作标准化开展。随着企业发展及工程建设要求的提出，加大党建工作的开展力度。也能根据各项要求及标准组建专业化的党建队伍，突出较强的职责作用，为企业重要决策的制定提供专业化的意见或建议，也便于党的方针、政策高效落实，进一步优化及调整企业内部结构，使企业本着与时俱进的发展原则在内部革新中提高自身综合能力[4]。

例如：关于党组织负责人的选择，需进一步明确对党组织负责人标准，可在理论修养、政治思想素质、业务能力等方面提出要求，既便于人员职责作用充分发挥，又会为企业创新发展组建专业化的党建队伍，在指导思想影响下保证党员流动管理、教育管理成效，还能合理配置人才，保证每位党员都会发挥较强的作用。同时，责任制度的高效落实也为企业内部管理工作开展提供便捷条件，并在实践阶段总结经验，帮助企业提高综合能力。

结语：

结合上述内容分析，能了解党建工作对水利工程企业发展的重要性，既能明确企业管理核心，又会进一步完善企业文化，并促进企业经营及创新发展，有目的性地开展党建工作，能强化人员责任意识，有目的性地创新党建工作模式，能提升人员职业素养。再加上科学的、新颖的长效工作机制内容能为企业发展需求及革新工作提供动力，发挥重要的职责作用。

参考文献：

[1]陈勃文,陈兆聚.推进党建业务深度融合助推水利工程建设管理单位高质量发展[J].水文化,2022，3(07):9-14.

[2]李政.水利水电行业基层党建工作的创新[J].活力,2021，32(21):61-62.

[3]贾永芳.坚持党建与业务深度融合  推动企业高质量发展[J].河北水利,2021,6(10):30-31.

[4]张春玲.水利工程企业“互联网+党建”工作模式建设研究[J].企业改革与管理,2020,68(24):208-209.