浅谈森林分类经营规划与管护

浅谈森林分类经营规划与管护

龚耳林

临沧市沧源佤族自治县林业和草原局  云南沧源 677400

摘要：当前时期，针对森林经营管理工作，要明确认识到森林经营管理的综合性影响因素，同时还应当要针对森林的经营规划展开更为完善的管控，要能够根据不同的发展形式来促进森林管理的进步和提升。同时，在森林的经营规划和管理中，往往面临着多样化的问题，也需要综合考虑其中的因素，做好有针对性的优化提升，下文主要结合森林分类经营规划与管护展开了研究分析。

关键词：森林；分类经营；规划与管护；研究分析

在森林的经营管理规划中，要认识到森林经营规划的多种因素。森林经营管理规划所出台和制定的更为规范、完善的发展策略，都需要根据经营的实际情况来落实相应的管理政策，帮助推动资源经营管理质量的进步和提升。下文主要结合了森林资源管理存在的相关问题，并根据不同的分类管理经营问题，提出具体的策略，从而能够帮助带动森林管理经营的进步。下文论述了我国森林培养与经营管理过程面临的问题，并提出相关的管护策略，希望对森林管理有所启发。　

一、我国森林培养与经营管理过程面临的问题 　　

（一）森林管理区域的有待完善

在当前的森林经营管理中，应当要明确认识到森林的生产和多功能作用。森林生产建设主要的经营方式能够帮助推动森林的有效发展，但同时想要实现森林培育的可持续性发展，应当要结合更加专业化的森林管理和经营方式，实现多重的目标发展。森林经营管理在森林生产建设中，包括木材的生产、野生动物的保护以及水土的保持和维持生物物种多样性，都有十分重要的作用，而且，现阶段随着我国经济发展的不断进步，在针对经济发展中，要能够根据不同的发展方式，来搭建起更完善有效的方式和策略，要结合森林的保护工作，能够依托森林的实际情况，明确具体的经营管理职责；同时还应要针对部分森林区域的实际情况来做好明确的研究，部分地区的森林管理区域的改革力度在逐步深化，但是没有形成一种专业化的分类经营的规划和管理方式，也会造成森林的管理成本难以实现更多专业化的进步和提升，对于全国森林管理工作的进步发展产生不良影响。　

　（二）优化森林采伐管理制度 　

在针对森林的经营管理中，应当要明确认识森林作为一种可持续的资源，要做好不同地区的森林生态系统经营模式以及新营林模式的优化创新，尤其是结合林业生态系统的实际情况，应当要做好一个针对性的合理性管理，同时还应当要进行规范化的采伐管理。针对专业化的林区，应当制定更加有效的管理方案，做好合理的开发，纳入到相应的采伐限额管理范围中去，对于一些不利于森林管理的以及脱离实际工作情况的，应该要进行相应的清理和修正，同时对于所制定出来的制度要能够贯彻落实下去，不符合规定的，要做好有效性的优化，确保整体的森林资源得到更加规范高效的应用。

　（三）植树造林速度缓慢，质量很低 　

另外一方面，很多地区的植树造林活动已经取得了一定的进步和提升，但是由于在具体的植树造林过程中往往耗费了大量的资源，其中包括资源、财力、人力、物力，部分地区展开植树造林活动没有进行科学有效的造林规划，也没有做好对树木种植的质量把控，导致整体的树木存活率不够，很多地区在植树造林结束后没有采取相应的检查和验收制度，容易导致树木受到人为的损坏，也会产生年年造林不见林的现象。很多地区即使是树木存活后，也没有形成一种良好的后期管护制度，导致造林失败，从而影响了整体森林资源的管理，影响整体森林管理质量，限制森林培育工作的有效开展。

（四）存在一些乱砍滥伐、毁林开荒、毁坏植被的情况 　

现阶段，我国针对森林资源的保护工作过程中，往往受到诸多因素的影响，而且很多地区的森林资源容易发生乱砍滥伐的情况，很多地区往往会出现毁林开荒的情况，导致我国所制定出的护林政策难以发挥出重要的作用，而且部分地区的法治落实不严，对于一些违法乱纪的情况并不能够进行及时有效地进行处理，容易出现有法不依的情况。这些情况都会最终影响了森林的培育效果，甚至会出现自然灾害以及水土流失等严重的问题。

　二、强化森林培育与经营管理的有效方法 　　

（一）强化分类经营管理理念的创新 　

在森林资源的培育以及分类经营规划中，应当要做好对于相应的管理理念的创新，尤其要根据传统的思维管理的培养方式，要能够实现经营理念的创新，尤其要结合具体的森林资源的实际情况，秉承可持续发展的目标，既能够兼顾经济效益和社会效益，又能够做好生态公益和推广管理的重点性管控，同时，结合具体的生态化建设，明确建设理念，从而能够有效地改善生活环境，也能够带动人生活质量的提升。同时，通过分类经营的方式，能够根据不同的森林资源的区域和实际的地理因素条件，来落实相应的森林管养政策，从而能够实现分类经营，也能够促进森林资源的可持续性发展。

（二）强化森林管理的扶持政策

另外一方面，在针对森林资源的分类经营规划中，要结合实际的情况来制定出更加完善的森林扶持政策，对于一些急于建设的行业进行支持。国家的森林管理的任务相对较重，而且相应的资源有所倾斜，这就需要投入相应资源来展开，要根据农业生产的需求来搭建起相应的政策，能够设置相应的专项基金，实现对森林资源的重点性培养和管理，也能够确保生态安全和林木的安全。针对森林资源的管理工作。可以通过特别财务处理的方式来进行预付或周转金进行周转，可以从专项贴息贷款渠道获得，有效地缓解和解决森林分类经营中的方式和资金问题。

（三）建立健全森林经营管理机构 　

在进行森林资源管理中，相关的经营管理部门，要能够搭建起更加完整的森林管理机构，尤其是要建立起有效的管理体系，再通过强有力的监督执行，建立以地方职能部门领导为首的经营领导小组，实现更加完善的经营管理；同时，还应当组建专业的管理团队，要能够向森林管理人员，宣传森林管理管护的重要性，尤其要制定相应的规章制度进行人为的管理，从而能够实现保护好生态环境和发挥出生产效益的双赢作用；同时还应当积极的搭建更加完善的保障机制，要通过不同的经营的管理方式，来避免森林经营风险，实现更加标准的规范化经营管理，有章可循不断地解放林业生产力，让森林资源的分类经营管理得到保障。

　（四）加强森林经营的基础作用

在进行森林资源的经营管理中，要做好森林经营的基础性工作，尤其要结合分类资源来做好有效的调查管理工作，尤其要通过森林资源的资源调查，能够加深对于森林资源全面认识，同时，还一定要根据现阶段森林经营管理情况，做好更加专业化的森林资源管理，能够根据科学的管理方法展开相应的森林管理工作，实现对森林经营的重点性培育，也能够通过这种方式带动森林管理人才整体素质的提升，促进整体的科学化经营，促进森林资源管理的进步和提升。

　（五）实现森林培育的可持续经营

在进行森林资源的培养管理过程中，还应当要结合不同的森林资源管理方式，实现相应的可持续经营的管理政策，尤其要注重实现森林管理目标，首先要做好森林的林业生产，同时要结合生物多样性，做好森林资源的保护以及促进生态可持续发展。同时，还应当要结合分类经营的规划与管控方式，要基于不同的地区实际情况，来做好森林经营管理规划，要加强对森林资源的综合性分析管理，以及做好服务监督，从而能够促进森林资源管理的进步和优化。

结语：总体来说，在针对森林资源的经营管理中，要根据管理标准促进分类的经营管理规划，并且要积极加强经营管理理念的创新、强化森林管理的扶持政策，完善森林经营管理机构，同时要加强森林经营的基础作用，从而有效实现森林培育的可持续经营。

参考文献：

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