新形势下医院发展合规化探究

新形势下医院发展合规化探究

周泉

广西桂林医学院附属医院  广西  桂林  541000

【摘要】随着市场形势的逐渐发展，医院的发展也必须要做出相应的改变，才能逐步适应时代的发展需求。本文根据这些年医院的发展特点，以及集合当下所面临的严峻形势，深入推行科学发展合规发展的理念，以供参医院健康的发展。

【关键词】新形势下；医院发展；合规化；探究

当前，随着国家医院体制改革的不断深入，医疗管理体系不断完善，现代医疗管理体系已广受社会大众的青睐，并得到广泛应用。科学技术的今天，智能化程度也在不断的提高，医生想要更好的应对当前数字化社会。因此，在新时代背景下，医院的建设和规划发展，需要得到足够的社会关注与保障。而且，随着中国医改政策的不断深入调整，医疗机构规模日益扩大，市场竞争也日益激烈，因此医院在新形势下对企业的可持续发展规划也显得尤为重要[1]。医院唯有实现良好的自身定位，积极适应行业发展实际进行工作，用科学发展观做好教育武装，才能推动公立医院的人才培养、机制健全、作用充分发挥。要求医生不断更新医疗现代化管理手段，进一步的发展现代化技术。数字化模式和传统模式比较，信息化模式使用更为简单、管理方式更为的直接有效，可推动当前医院管理进步，并促使新医院有更良好的发展前景。

一、医院践行发展的规范化管理

（一）首先坚持发展为主题

提升医生的健康管理水平，首先需要实现软硬件的同步升级，用新硬件增强能力，用新观点武装思想，用新方法引领管理。因此，首先公立医院应该进一步完善就医条件，充分保证固定资产持续增加的同时，加强对医务人员的智力投资，并把取得的成绩回报与公众和公立医院广大员工共享[2]。

（二）必须强化以人为本的理念

就当前医院的发展趋势而言，专业人员的培训是至关重要的一步，唯有掌握了足够的人力资源，才可以很好的提高其产品的服务效益与管理水平。根据当前医院药学发展状况分析，虽然相当多的药剂人员都具有了相应的专业知识和技能限制性，但很难较好的发挥出相应的功能与价值，特别是由于临床医学理论知识还比较欠缺，而相对应的中药学实际操作能力也无法跟上现阶段的发展要求，从而也就更难保证医院药学事业的高速增长。从这一点考虑，重点加强对药学技能人员的引导与培训也就变得至关重要，医院也应该着力加大对于专业化人员的引进，采取各种优惠措施吸引专业化人员进驻医疗药学机构[3]。另外，还需要着力强化对所有药学技术人员的培养，特别是要着力强化关于先进性技术手段的培养，使得他们可以很好的掌握这种技术手段，这样才可以最大限度的提高其产品的服务效益和科学研究能力。

（三）必须统筹兼顾，注重全面协调可持续发展

该院要全面注意防治、护理、医疗、康复的有机融合，从病人的不同需要入手，从而实现迅速成长。医院的全面均衡建设，应当从各方面考虑，以逐步实现专业化、现代化、科学化的发展方式[4]。各医院须同时结合内外部科研机构，如高等院校的科研机构或其它公立医院等的科研机构，实行“请进来，走出去”的发展策略，利用医院所面临的现实困难促进教学科研，以提高医院管理水平的逐步提高。

（四）注重医德建设

对于医院发展来说， 还应该重点从医德建设入手进行相应的优化和提升，只有医院相关人员也能认识到医德的重要性，才可以更好的保证相关的工作目标得以更好的实现。在这种医德建设中分析，如果想要更好的提高自身相应的医德建设目标与标准，就一定要着重从如下的角度来看。从医疗人才角度考虑，因为他们都是医德建设的重点对象并且必须受到更高层的关注，有相关的医疗人才可以更好的认识到医德的重要性，也可以进一步的完善公司的相关运营过程。从这一点的教学与培训来看，主要在于帮助有关工作者认识到这种医学服务的巨大意义与重要性，特别是对自身职责与病人利益的关系有一种清晰的了解，从而也就可以形成某种使命感，最终用于较好的担当起了一定的责任，并确保工作任务的实施有效。针对我院医德建设工作而言，还需要着重在有关法规方面加以规定与制约，这些规定的内容主要是对着医疗药学专业操作的具体实施做出一定的限制和引导，规范专业技术人员的实际操作程序和操作技术规范，避免某些非法违规行为[5]。另外，针对这种医院制度的健全与建立而言，也需要着重在惩罚机制层面做出一定的调整，特别是针对当前出现的部分医院人员的贪腐行为来说，更加必须加以严密的控制，一旦出现必须要进行严厉打击，这样才可以进一步形成更为理想的医德标准，从法律的制裁向道德的内化进行渗透。

二、加强风险管理

针对医院在新形势下的经营来说，想要提高自身运行的有效性与可靠性，就需要着重在风险管理方面加以严密的管理，这种风险管理重点应当从如下三个角度加以把握:

（一）从药师方面加强风险的控制。

医师仍是医疗管理工作的重点参与者，相应的风险管理也就需要着重在人力资源方面加以合理的管理，这些风险的管理与防控，不仅需要在医学具体工作方面做好具体的规范化管理，而且更加需要在平时的生活言行中加以高度的重视，并切实加强与病人之间的合理交流，从而缓解医患关系，这样也就可以合理的避免了由于信息交流不畅而所产生的争议与冲突

[6]。

（二）完善风险预警机制。

针对当前医疗问题的控制而言，就必须从风险预警机制角度加以管控，而这个风险预警机制主要是用来针对当前医疗运行中较为普遍的一些医疗事故，甚至是健康意外情况做出预警与分析的控制，经过多方的研究与探讨，尽量的减少这一问题事件的出现机会，努力的提高医院服务水平，真正保证医疗服务的质量目标[7]。当然在相关的软、硬件层面加以改进与补充也是非常关键的地方。

（三）规范医疗失误报告程序。

医疗服务进程中出现的各类医疗意外的问题如果想得到较好的风险管控，就一定要从报告工作的规范化角度加以约束，这种报告工作不仅仅是对各类医疗意外和各方面情况的总结，还必须更进一步的加强调查，以确定该医疗事故情况的产生根源，进而才可以很好的帮助对其在今后的相关医疗操作上进行很好的总结，这一个对于关于医学失误报告制度的建立与规范来说才是最终目的所在[8]。

三、小结

综上所述，总之，医院的健康发展可有效推动医院管理模式的变革创新，改善医院整体的管理素质，提高医院业务实力、诊疗技术水平，从而为病人的就诊创造便利条件，给予病人更好的服务。经过本次的调查表明，科学的管理手段不但提高了医院的经营管理水平，推动了管理模式发展，而且有利于医院获得良好的社会信誉，获得广大病人信赖，更可以紧跟时代脚步，与时俱进，发挥自身特色，使医院进一步的健康成长。

参考文献

[1]高冉. 医改新形势下公立医院发展对策研究[D].中国矿业大学，2022，3(16):13-14.

[2]刘晶.新形势下公立医院互联网医院发展的机遇与挑战[J].江苏卫生事业管理，2022，31(11):1397-1400.

[3]刘炳铄.信息化新形势下医院管理模式的发展变革[J].黑龙江科学，2022，11(8):74-75.

[4]许军，林沅锜，杨宇花，吴伟旋，蒋丽洁.新形势下我国公立医院的发展战略定位研究[J].会计师，2021(16):64-66.

[5]贡征.新形势下医院行政管理发展趋势探讨[J].临床医药文献电子杂志，2021，5(67):187-189.

[6]贾文武.新形势下医院人力资源管理模式的创新与发展研究[J].人才资源开发，2021(06):23-25

[7]刘师苑，焦留宏，丰琳，徐伟才.新形势下推动军队中小医院建设发展的思考[J].东南国防医药，2020，18(1):95-96

[8]万晓燕.新形势下抓医德医风建设促医院发展的实践[J].管理观察，2020(24):190-192.