新时期加强国有企业基层党建工作的有效途径

新时期加强国有企业基层党建工作的有效途径

曾茜

川庆钻探工程有限公司页岩气工程项目部   四川省成都市   610051

摘要：基层党建工作是国有企业生产经营过程中，不容忽视的一项重要内容。在提升基层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面，基层党建工作发挥着十分重要的作用。新时期，国有企业各项改革事业的高质量推进离不开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情，提高职工队伍思想政治素质稳定性，确保国有企业在新形势下不断提升整体竞争力，是当前党建工作需要思考的重要问题。

关键词：国有企业；基层党建工作；有效途径

随着时代的不断发展，我国经济发展进入到新常态，国有企业面临着全新的发展环境，要想获得可持续发展，国有企业必须要深化改革。这就要求国有企业认识到基层党组织建设的重要性，并通过以此为切入点，完善基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化内部建设，推动管理理念、组织结构的革新，增强自身核心竞争力，获得可持续发展。

1新时代下国有企业基层党建工作开展的现实意义

在全新的时代背景下，国有企业面临着更大、更新的调整，加强国有企业基层党建工作，对于国有企业而言有着非常重要的战略意义，具体表现为以下几点：一是稳定中国共产党对国有企业的领导地位。现如今，国有企业面临着复杂的发展环境，只有加强基层党组织建设，可以坚定国有企业的政治立场，发挥国有企业在国有经济中的支柱作用；二是增强国有企业的核心竞争力。在全球化和现代化进程日益推进的背景下，加强国有企业基层党建工作，有助于国有企业在世界竞争格局中占据政治优势，增强国有企业的核心竞争力；三是改善民生。国有企业将基层党建工作与日常生产经营工作相结合，可以充分发挥出人力优势，促进生产力的提升，推动我国国民经济的发展，提供更多的工作岗位，改善民生；四是国有企业的可持续发展。基层党组织发挥着党和群众沟通桥梁的作用，完善基国有企业基层党组织建设工作，是拉近企业与职工群众的距离的有效途径，进而有效增强职工群众对企业的认同感和归属感，构建和谐的劳资关系，促进国有企业的稳定发展。

2新时期加强国有企业基层党建工作的有效途径

2.1重视基层党建工作

国有企业应充分彰显基层党组织在国有企业管理工作中的导向作用与政治地位，充分发挥基层党组织在提高基层党员向心力方面及联系广大职工群众方面的积极作用。主动健全与创新当前的管理制度，构建具体、可靠、完善的党组织日常工作制度，使国有企业基层党建工作具有科学合理的制度环境，党建各项工作都能规范进行。加强国有企业基层党组织规范化、科学化与制度化建设，增强党组织战斗力，强作风、严纪律、提效率。

2.2实现党建工作制度创新

首先，要坚持中国共产党的领导，深入学习习近平总书记关于企业改革发展的重要论述，以及关于党的建设的重要论述，强化思想引领作用，打通企业上层和基层的通道，让党建工作上通下达。其次，把党建要求写进企业的规章制度中，确立党建工作在企业中的重要地位，各种党建事务要明确负责人，建立健全工作责任制，把党建工作纳入日常部门绩效考核的重要一环。再次，加强学习型政党的建设，落实“三会一课”制度，按时召开党组织会议，以企业读书会和交流会的形式促进基层党建工作的开展。同时，聘请党校教师为企业进行专题讲座。最后，基层党建工作的开展要围绕企业的生产发展来进行。只有明确了企业基层党组织的地位，才能遵循企业发展的规律，以企业的各项规章制度作为根基，在理清董事会、股东会职责的情况下，有效地开展企业党组织的各项活动，并采用民主评议、专项调查的方法定期检查党建工作。

2.3打造高质量党务工作者队伍

首先，实现党务工作者的自我革命，通过加强党员队伍思想政治教育工作，提升工作人员质量。受企业体制机制的影响，一些基层党务人员普遍素质相对较低，党建工作者是企业党建的执行者，只有具备扎实的政治功底，才能在业务工作上有所突破。企业党建工作者要实现长足的进步和发展，就需要高素质的党建工作队伍作为中坚力量加以支撑，这要求企业要定期开展座谈会以及培训交流会，提升党务人员的业务水平。其次，要提高企业基层党务工作者的意识。要把党建工作摆在重要的位置，才能提高党员干部的重视程度。同时，对于其他的企业员工来说，要让他们感受到党建工作对于企业发展的前瞻性和指导性，才能做到在思想和行动上与党的政策保持一致，才能有效发挥企业的积极作用。最后，企业要健全选人用人机制，要提高党建工作者的门槛，跳出传统老旧的工作方式，集思广益，真正做到把党建工作落在实处，打造一批思想政治觉悟较高、党建工作能力较强的队伍。

2.4创新工作方法，提高国有企业党建工作的实效

加强国有企业基层党建工作，要在工作方法上进行不断创新，切实提高基层党建的实际成效。一是要充分利用现代数据化、信息化管理工具，对企业党员干部职工进行高效、规范、严格管理，提升各项党建工作的部署和执行效率，从整体上提升企业基层党务管理水平。二是基层党建工作的开展，要围绕企业发展的目标和任务，开展有针对性、有突出特色的各项党建活动，为企业生产任务、管理运行、市场销售、梯队建设等具体目标的实现，发挥党建工作的引领、融合作用。注意在各项活动开展过程中，保持与企业发展的同步。例如，国有企业在基层党建工作中，创新开展“模范表彰”“挖潜增效”等活动，充分引导党员干部职工率先垂范、争做先锋，营造“比学赶帮超”氛围，真正为企业中心任务和目标服务。三是拓宽企业基层党建工作的方式，基层党组织之间要定期进行内外部沟通交流，起到借鉴、结合、改进、升华的作用。对企业中典型模范人物、优秀代表、优秀工作者等进行适时表彰，发挥先进人物的引领和影响作用。

2.5改进党建工作作风，提升思想政治教育效果

基层党建工作作风，对企业职工队伍的思想政治教育有着非常直接的影响。新形势下，国有企业基层党建工作要进一步改进工作作风，在围绕企业发展的中心目标开展各项党建工作的同时，更应注重与基层职工群众保持密切联系，关心和照顾职工群众的工作、生活。纠正基层党建工作的形式主义之风，确保党建活动资源能够最大程度的发挥效益，而不是为了应付任务、完成文件要求而开展一些形式主义明显的工作和活动。消除党建工作中的官僚主义，要切实从加强和提升职工群众的思想政治素质，丰富精神文化生活等领域着手，而不是生搬硬套的进行理论说教。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，“解民忧纾民困暖民心”，为职工在工作、生活中遇到的特殊困难，提供力所能及的帮助，提升职工幸福感、归属感，让职工更加安心的投入到工作中，作出更大贡献、创造更大价值。

2.6基层党建工作要与企业的生产经营管理活动有机融合

企业的生产经营管理涉及到的各项工作，为基层党建活动的开展提供了非常丰富的载体，离开企业生产经营管理，党建工作的开展，则会显得空泛和无力。因此，国有企业基层党建工作要加强通过与企业生产经营管理活动的有机融合，梳理企业在生产经营管理过程中，面临的问题、发展目标、具体工作部署等，以党建工作活动的形式，为企业高质量发展助力。例如，在企业品牌和形象的塑造方面，以基层党建工作为载体对企业文化进行深度挖掘，宣传企业先进的技术标准、严苛的质量和品质标准等，让企业浓厚的历史文化底蕴更加深入人心。又如，将基层党建工作融入到企业的社会责任履行方面，通过积极参与社会公益活动，树立企业的社会责任和形象。在助力对口地区乡村振兴、创业致富等重大工程项目上，国有企业要积极主动参与，主动承担社会责任，在消费者心目中树立负责任的国有企业形象，以实际行动真正担当国有企业社会责任，为经济发展贡献力量。

3结语

综上所述，加强国有企业基层党建工作，是增强国有企业内部凝聚力，促进国有企业可持续发展重要举措。因而国有企业需对基层党建工作形成正确认知，并结合时代背景和发展形势，积极探索更为先进的基层党建工作理念和模式，提升基层党建工作的有效性，充分发挥出基层党组织的核心作用，为国有企业的可持续发展提供强大助力。

参考文献

[1]张颖.浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法[J].办公室业务，2022（14）：14-15.

[2]郭孟盈.探析国有企业基层党建工作的方法[J].中外企业文化，2022（05）：188-189.