“家属座谈会”在矿山安全管理中的作用

“家属座谈会”在矿山安全管理中的作用

夏艳红

小青矿工会

摘要：安全是煤炭企业的“天”字号工程，国家煤矿安监局制定出台了煤矿安全生产标准化管理体系，国有各大煤业集团也加大安全投入进行机械化、自动化和智能化的升级改造，全方位提升安全管理水平，降低事故发生率。但即便如此，还是有各类人为因素的安全事故发生。思想意识决定个人行为，通过企业开展的各类安全思想教育活动结果看，确实通过班前会、恳谈会、培训会等形式教育，大大减少了事故发生率，由此，铁能公司小青矿进一步挖掘教育形式，通过深入职工后方，在全矿各单位定期召开“家属座谈会”，通过邀请家属参与安全思想教育，起到协管安全的作用。本论文针对煤矿企业家属协管安全工作给出实践分析，“家属座谈会”将会成为了安全思想教育中的一个必不可少的工程项目，可以促进班组和谐、家庭和谐，为煤矿安全生产管理工作开辟了一条新的途径。

关键词：家属  座谈会  安全

习近平在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上说到：“妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，在各行各业书写着不平凡的成就。在中国抗击新冠肺炎疫情最紧要的时刻，来自中国全国各地驰援湖北的4万多名医护人员中，三分之二是女性。”的确，女性在社会角色扮演中起到了化育和推动的作用，在矿山安全管理中也不例外。

1.家属座谈会召开的客观条件

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把安全生产摆在前所未有的突出位置，多次作出重要指示。安全是煤炭企业的“天”字号工程，国家煤矿安监局制定出台了煤矿安全生产标准化管理体系，国有各大煤业集团也加大安全投入进行机械化、自动化和智能化的升级改造，全方位提升安全管理水平，降低事故发生率。但即便如此，还是有各类人为因素的安全事故发生。

思想意识决定个人行为，通过企业开展的各类安全思想教育活动结果看，确实通过班前会、恳谈会、培训会等形式教育，大大减少了事故发生率，由此，铁能公司小青矿进一步挖掘教育形式，通过深入职工后方，在全矿各单位定期召开“家属座谈会”，通过邀请家属参与安全思想教育，起到协管安全的作用。

2.家属座谈会的形式

2.1以班组为单位召开座谈会

班组是企业运行的最基础单元，十几个人一个班组，他们的熟悉程度是排在亲情之后第一位的，所以，当他们的家属通过座谈会相互熟悉后，就非常容易形成联盟，很多信息或者“矛盾”、“问题”通过线上、线下的交流就全部解决了。每次座谈会，队干部都会向家属汇报一段时期的工作情况和职工的表现，并征求家属意见和建议，与家属联手去解决职工思想问题和不良行为习惯，确保职工始终保持高度的安全意识投入到工作中。

随着家属座谈会召开次数的增加，队干部也对各个职工家庭有了进一步的了解，通过与职工和家属分别深度交流也为他们解决了很多生活上的困难，得到了职工和家属认同，也进一步提升了职工和家属对企业的信任度，从主观上更愿意为了企业，为了家庭，做到安全生产。

2.2以区队为单位召开生产骨干、“三违”家属、青工家长座谈会

每年六月份的安全生产活动月和十月份的决战四季度，各区队都会组织本单位的生产骨干、“三违”家属或青工家长召开座谈会。因为这三类人群都是各区队实现安全生产的关键因素，所以，各单位根据自己的实际情况安排参加座谈会的人群。

在生产骨干家属座谈会上，主持人会讲解整个单位的主要工作内容和生产骨干的作用，让家属明白他们的丈夫肩上担负的责任和使命，他们的引领和指挥将决定着一个区队的成绩，决定着一群弟兄们的钱包，决定着一群弟兄们的安全。

在“三违”家属座谈会上，主持人会用实际案例跟大家算“三笔账”：政治账、经济账和社会账，让家属们切实的感受到发生事故后给职工家庭、工作单位和社会带来的损失和危害。通过电视站在工作现场录制的工作短片，让家属们更直观的了解职工的工作环境和工作状态。通过观看煤炭行业和本企业的事故案例片，真实的让家属感觉到，如果不重视安全生产，事故就在我们身边。在“三违”家属座谈会上，还会邀请安监系统人员来分析“三违”发生的原因和应该如何避免“三违”，“三违”和事故之间的关系。

在青工家长座谈会上，主持人会听取家长对孩子期望，并有针对性的为青工做一个成长规划。目前能到矿山从事井下作业的年轻人，多数都是矿工子弟，通过技校学习或者当兵专业来到矿山的，多数是独生子女，家长对孩子没有太清晰的职业规划，孩子又都因为怕辛苦而不愿意上班。所以，针对这部分家长，在座谈会上，主持人主要会结合家庭教育给予家长一些指导，帮助他们回到家里有的放矢的做好孩子的工作，让青年一代成功的成为矿山的接班人。

2.3按系统召开家属恳谈会

每年矿里都会按系统组织召开家属座谈会，邀请队干部家属、优秀的骨干家属、班组长家属或“薄弱人员”家属、“三违”次数过多的家属召开座谈会。会上会邀请本系统的分管矿领导领导亲自组织召开，根据本系统的工作性质和近期工作内容，为家属扫盲，给家属授权，为家属鼓劲，并向家属致谢！

2.4在全矿范围内召开

每年矿里会在三八节前后组织一个全矿范围的家属座谈会，由基层各单位推荐家属参加，并邀请在历次座谈会中选拔出的优秀的职工家属现场发言交流。通过组织家属们到生产调度指挥中心、视频监控中心、副井口、副井下、井下工作面等地参观，增强家属们的参与感和积极性，更好的做好协管安全工作。

每年矿里还会利用大型的座谈会对家属进行“幸福观”教育，如何做好妻子、妈妈，如何经营好家庭，如何处理好婆媳关系，如何做一个幸福的女人等，让家属在座谈会上有所收获，回到家科学的与丈夫相处，从根本上实现“妻贤子孝夫祸少”。

3.家属座谈会协管安全的效果

小青矿经过长时间的摸索与实践发现，通过家属座谈会可以解决如下问题：

3.1职工与家属增加了共同话题

职工更愿意与家属分享单位的话题，家属通过座谈会对矿山、矿工，安全、生产有了更多的了解，与职工沟通内容更加丰富了，增强了协管安全的力度。

3.2增加了单位与家属间的粘合度

单位能全方位的掌握职工思想动态，更能有的放矢的做好安全思想教育工作。

3.3增进了单位与职工家庭的关系

更好的帮助职工解决家庭矛盾和困难，提升了家园建设的品质。

3.4提升了职工家属的综合素养

扩宽了全职矿嫂的交际视野，化解了很多职工间的矛盾，促进了班组和谐。

4.家属座谈会协管安全的意义

小青矿从2010年的4月28日开始，在全矿各单位定期召开“家属座谈会”，十年的时间，从矿领导到中层干部到参与其中的所有的人，在此项工作中倾注了大量汗水与智慧，使得“家属座谈会”成为了安全思想教育中的一个必不可少的工程项目，也促进了班组和谐和家庭和谐，这也是一个循序渐进总结、成长的过程，也是“家属座谈会”召开的更具实效性的一个过程，为煤矿安全生产管理工作又开辟了一条新的途径。

作者简介：夏艳红（1977年-），女，中级政工师，1999年毕业于阜新职工大学工业企业管理专业，现任小青矿工会女工部部长，联系电话：13898570033