推动党建工作和业务工作深度融合

推动党建工作和业务工作深度融合

张翠香

山东省青岛市，青岛冠通市政建设有限公司，266000

摘要：随着全球化的经济快速发展，市政建设企业深度融合党建与业务工作的协调发展状态。有效实现党建与业务工作达到互融互促、协同协调发展的良性运转趋势。通过在基层党建工作中充分激发党建优势，推动业务发展的实践成效，促进市政建设工程按照规范化的管理程序，有效实施具体的党建与业务深度融合的管理成效。并且在实践工作中，围绕党建工作为中心，服务大局，通过探究理论与实践相融合，有效把握党建与业务深度融合的发展趋向，在工作中与业务工作相辅相成，全面提升基层市政建设党建与业务工作管理建设的发展趋势。

关键词：党建工作；业务融合；监督管理

前言

    习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

一、目前推动基层党建工作和业务工作深度融合存在的问题

目前，党支部建设工作在思想认识、推进落实、配套制度等方面还存在短板，一些单位依然存在党建弱化、虚化、边缘化问题。党建工作与业务工作出现脱节现象仍然存在。

（一）个别党员干部思想认识存在问题

个别部门党组（党委）书记还没有真正重视起来，研究谋划推动党支部标准化建设不够经常；有的支部书记对党务建设“抓什么”“怎么抓”“抓出什么成效”缺乏系统思考和必要实践；有的党员认为党支部建设、党建与业务工作融合，是上级党组织和支部书记的事，对于自己“做什么”“怎么做”“如何做到位”不够明确，存在认识上的误差和盲区。

（二）一些党支部落实上存在机械化同质化的现象

在执行标准过程中，结合自身实际不紧密，特别是与业务工作结合不够好，对指标条款生搬硬套、机械落实，致使党支部建设的内容、措施、形式、载体等存在雷同现象，缺乏创新举措。

（三）指标体系和配套制度在实践中需要不断规范完善

党务建设指标体系和配套制度与业务的融合不紧密，往往只为完成上级布置的任务而做做样子，形式主义依然存在，党建引领作用还需在实践中跟进完善。

二、推动党建工作和业务工作深度融合的有效对策

坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，建立健全相关制度和机制，以党支部标准化、规范化建设为抓手夯实制度基础，推动党建工作与业务工作深度融合[1]。  

（一）夯实制度基础

加强制度建设，就要不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，坚持与主业同研究、同部署、同检查、同考核，使党建工作与业务工作相互促进。

（二）坚持问题导向

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要及时、分析问题要透彻、整改问题要务实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来。比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想认识问题。当前还有一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推进工作时就难以做到党建工作与业务工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作仍存在表面化、形式化问题，难以真正让党建工作与业务工作深度融合。针对这种情况，就要采取切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改形成责任清单，明确责任主体、进度时限和具体措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。

（三）加强组织建设

党支部作为党的基础组织，其战斗堡垒作用发挥如何，直接影响着党的组织体系整体功能的发挥。因此，必须从组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等方面推进标准化建设，着力以高标准确保高质量。一是在组织设置上继承“支部建在项目上”的传统，继续推行“支部建在厂站上”等做法，进一步优化组织设置，增强组织活力。二是落实好 “一岗双责”，加强党支部书记后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，作为党支部书记后备人才培养。三是突出“抓好党建是最大政绩”的理念

[2]。牢固树立抓基层党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建工作是渎职的理念，建立健全“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的考评体系，引导党员领导干部始终坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

（四）统筹一体推进

党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效[3]。实践中之所以容易出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，主要是一些领导干部没有认识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进，尤其是有些基层单位中还存在注重抓生产经营主业，党建工作只流于形式的现象。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面关系，统筹兼顾、一体推进。当然党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，最终实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，真正使党建工作发挥其引领作用。比如冠通市政沥青料生产厂站，在抓生产经营的同时，可以以支部三会一课、主题党日为载体，借助每月党员的集中学习，以专题的形式从原材料采购、成本控制、质量保障、服务理念等各方面，由党员同志带头进行课题探讨、集思广益，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。真正做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

三、结语

综上所述，为了促进基层市政建设工作拓展党建与业务深度提高的格局，在基层事业发展基础上，实现党建与业务融合的整合管理动态效果。在工作中，积极配合与协调各单位及部门的业务发展工作，通过提高基层市政建设工作的业务技能，促进自身提高信息化、系统化管理的专业技术能力，在工作中通过与各部门形成协调一致的整体合力，促进基层市政工作党建与业务深度融合的互鉴互补管理效应，从而全面提高整体部门协同一致的党建管理工作效果，在基层岗位上与党建和业务深度融合，形成平衡性、协调发展的管理局面，从而全面激发基层市政建设党建与业务深度融合发展的大格局，不断提高基层党建工作与业务工作融合的建设质量，全面提高党建与业务工作融合管理的发展趋势。

参考文献

[1]赵志忠,吕文静.城市市政设施维护管理的现状及对策研究[J].科技创新导报, 2020(6):88-89+93.

[2]缪鑫.新时期企业党建工作的创新思路探讨[J].中小企业管理与科技,2021(17):70-71.

[3]杨玲娟.新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021,(01):67-68.