做好国企思想政治工作，助推国企高质量发展

做好国企思想政治工作，助推国企高质量发展

赵硕

青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司综合部副部长

习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”2021年7月中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，国有企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。进入新发展阶段，面对新形势新任务新要求，如何以思想政治工作引领高质量发展，是国有企业面临的一项重大现实课题。做好国有企业思想政治工作，要重点做好以下六个方面。

一、强化政治引领，推动党的政治优势更好转化为治理优势

党的政治建设是党的根本性建设。要坚持“国企姓党”，始终把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立第一议题制度，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续抓好理论武装，持之以恒推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大实践。

二、强化制度立规，推动党的制度优势更好转化为治理优势  

把思想政治工作列入集团和子公司章程，把全面从严治党列入集团发展规划和整体工作部署。落实党组织在公司治理结构中的法定地位和把方向、管大局的作用，把党的全面领导和完善公司治理有机统一。根据企业发展阶段，加强制度建设，推动制度从无到有、逐步完善，形成一套涵盖工程建设、招投标、合同管理、法务审计、财务融资、投资管控、党建、纪检、行政管理等关键领域和岗位的制度体系。尤其是针对参股项目管理薄弱环节，着力加强非实控型投后管理，确保国资保值增值。

三、强化文化塑形，推动党建品牌优势更好转化为治理优势

作为思想政治工作的载体，文化建设丰富了国有企业思想政治工作的内涵。通过宣传和引导正确的价值理念，激发员工的敬业精神、奉献精神和钻研精神，凝聚人心，激发国有企业员工的工作动力，为自己良好的职业生涯发展而努力，同时，也有利于国有企业的生产经营。完善的企业文化让人的成长发展和国有企业的成长发展有机地结合起来，营造出一个和谐发展的环境，实现国有企业和人的共同发展，是国企思想政治工作的切入点。

四、创新三基建设机制，锻造攻坚克难先锋队

首先，夯实基层基础。根据业务拓展和项目建设实际，动态调整支部设置，及时规范做好党员发展、教育与管理工作。党务干部全部按照不少于在岗职工总数1%配备，党组织工作经费全部按照不低于职工工资总额1%保障。其次，压实党建责任。开展党建工作责任制考核，考核结果同薪酬激励、奖惩任免挂钩，既看经济指标，也看党建实绩。再者，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。针对在建重点工程项目的实际，按照“支部建在连上”的理念，与项目参建单位合作成立联合党支部，组建党员先锋岗、青年突击队，开展党建联建共建，积极协调各项劳务关系，并签订现场施工进度责任状，集中优势资源和力量协同作战，联合开展施工工艺创新和技术攻关，确保在建项目全部按计划顺利推进。

五、创新人才培养机制，锻造创新发展生力军

首先，坚持党管干部和市场化选聘人才相结合。根据岗位缺口，细化选人用人标准，聘用更多年富力强、业务精通的干部人才到关键岗位。其次，瞄准企业发展战略和主责主业，不断强化人才教育培训体系。紧扣企业生产经营和项目拓展需求，开展全方位教育培训赋能职工。瞄准企业发展战略，围绕主责主业发展趋势和要求，不断强化干部人才教育培训体系。以政治素质教育为基石，构建纵向管理、横向业务能力的立体式教育培训体系。通过举办专题党课、讲座、系列主题党日、开展联建共建等活动，筑牢干部思想根基。

六、创新考核激励机制，锻造创先争优排头兵

变“伯乐相马”为“阳光赛马”，凭业绩用干部，全面推行公开招聘，管理人员竞争上岗。推行市场化薪酬改革，建立完善考核激励制度，实施“创新、创业、创造”劳动竞赛、“每月之星”评选和动态考核，及时奖励，有效激励，确保“有为者有位”、人尽其才。强化评优评先机制，选树典型立标杆。在项目一线、重点岗位设立党员先锋岗、青年突击队，一系列评先树优让更多工作骨干、攻坚先锋脱颖而出。制定切实可行的选拔方案和流程，使经营目标和考核指标与选拔任用有效衔接，让生产一线成为“赛马场”。用好一线走访、民主评议、考察谈话、晋级体系等各类考察指挥棒，对其进行360度考评，确保以实绩论英雄。强化日常考核机制，提升“实战”能力。建立健全《员工奖惩管理办法》、《亮灯管理办法》等人力资源规章制度，加强干部职工队伍动态考核。切实打造“能者上、平者让、庸者下”的人才生态。

思想政治工作是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。

”国有企业作为国民经济发展的中坚力量，要切实做好思想政治工作，为国有企业做大做强提供坚强思想政治保障。