新形势下招商引资工作的思路对策研究

新形势下招商引资工作的思路对策研究

方卫军，

单位：枣庄市薛城区商务和投资促进局，

单位省市：山东省枣庄市，

单位邮编：277000，

摘要：招商引资是我国经济发展的重要推动力，通过招商引资可以吸引外来资本和技术，并有效促进我国经济发展。因此，在新形势下加强对招商引资工作的研究具有十分重要的意义。本文主要对当前招商引资工作存在的问题进行分析，并针对这些问题提出了新形势下做好招商引资工作的具体对策。希望通过本文的研究能够对今后招商引资工作提供一些帮助，促进我国经济发展，提升我国在国际社会上的地位。

关键词：招商引资、思路、对策

一、要有明确的思路和方向

在新形势下，招商工作必须要有明确的思路和方向，在进行招商引资的过程中，必须要按照市场经济规律，提高对国际市场的分析能力，准确掌握国际市场信息，为招商引资工作提供正确的指导。在进行招商引资工作的过程中，要重点对投资环境进行改善，通过改善投资环境来提高招商引资的效果。在实际工作中，必须要结合实际情况制定出科学合理的招商计划。要结合本地经济发展特点和产业结构特点，合理布局招商引资项目。对于一些没有比较优势的产业，必须要提高警惕性，避免盲目引进项目，要重点引进符合市场需求的项目。在进行招商引资时，必须要有针对性地选择项目，提高招商工作的针对性和有效性。

二、要有合理的规划和布局

为了做好招商引资工作，必须要有合理的规划和布局，要从全局出发，做好招商引资的总体规划和布局，以确保招商引资工作能够顺利开展。然后还要对各种招商项目进行认真分析，制定出适合本地发展的招商方案，并且还要严格按照规划和布局进行项目开发。只有这样才能够保证在招商引资的过程中有充足的项目资源。此外，还需要制定出具有针对性的招商引资策略。在实际工作中，招商人员可以将招商目标进行细化和分类，然后再制定出相应的招商引资方案。此外，还要对各类项目进行认真分析和评估，从多个角度入手来对项目进行严格考察和审核，只有这样才能够确保招商引资工作的科学性和合理性。此外，还要做好招商引资工作规划和布局时必须要考虑到当地资源、地理位置等因素。

三、要有专业的招商队伍

在新形势下，要想做好招商引资工作，需要有一支专业化的招商队伍。只有这样，才能够有效提高招商引资工作的效率。首先，要加强对招商引资工作人员的培训力度，提高工作人员的专业能力和素质水平，使他们能够及时掌握最新的招商信息和最新的政策规定等，同时还应该提高招商人员的服务意识。其次，要建立一支专业化、高素质的招商队伍。为了更好地做好招商引资工作，需要有一支专业化、高素质的招商队伍，同时还要为这些招商人员提供更好的服务和保障，使他们能够全身心地投入到招商引资工作中。最后，要加强对招商引资工作人员进行考核。通过考核可以了解招商人员的招商能力和水平等方面的情况。如果考核不合格就应该对其进行重新培训和培训，使他们能够尽快熟悉招商引资工作中需要掌握的知识和技能，进而为今后招商引资工作做好充分准备。

四、要有灵活的招商策略

招商工作是一项系统性和长期性的工作，它不仅需要有专业的知识和丰富的经验，还需要有灵活的策略，这样才能有效地开展招商工作，为国家经济建设提供更多的资金和技术。但是，在新形势下，需要将以上几点策略结合起来，才能更加有效地开展招商工作。

首先，要有明确的目标，制定科学合理的招商计划。在招商引资过程中要制定一个明确的目标，并按照这个目标制定相应的计划和方案。例如，在制定招商引资计划时需要根据国家经济发展规划、区域规划等相关政策来确定招商引资方向，然后根据这个方向来确定相应的招商计划和方案。

其次，要有灵活的策略。比如在进行招商时可以采取多种方式和方法进行招商工作。可以通过与外国企业进行合作等方式进行招商引资；也可以通过举办展览、推介会等方式进行招商引资；还可以通过网络、电话、邮件等方式进行招商引资。总之要有灵活的策略来促进招商引资工作顺利开展。

最后，要加强与相关部门的联系与合作，促进招商引资工作顺利开展。在进行招商引资工作时要与相关部门建立良好的合作关系，并通过合作来促进招商工作顺利开展。在开展招商工作时要充分考虑到各方利益，在实现多方共赢的前提下才能有效促进招商引资工作顺利开展。

五、要有高效的工作机制

招商引资工作具有一定的复杂性和严谨性，这就要求在招商工作中必须建立一个高效的工作机制，对于招商引资过程中出现的问题，必须及时处理，并且制定出相应的解决措施。此外，在招商引资过程中还必须制定一套科学合理的考核机制，这就需要相关部门制定一个严格的考核指标。在对招商引资人员进行考核时，必须保证其工作质量。这样才能够使招商引资工作真正落到实处。

随着我国改革开放程度的不断加深，我国经济发展步入新常态。为了应对新常态，各地区都在不断调整自己的发展思路和战略，努力提高经济发展质量和效益。而招商引资作为一种有效提升区域竞争力和综合实力的重要方式之一，在推动地方经济发展、促进产业结构升级、加快经济转型等方面发挥着十分重要的作用。因此，在新形势下做好招商引资工作是十分必要的。只有不断提高招商引资工作水平，才能够真正实现我国经济转型升级、高质量发展和可持续发展的目标。新形势下做好招商引资工作需要地方政府领导高度重视并大力支持，需要不断加强人才队伍建设和体制机制建设，这样才能够使招商引资工作更加高效、有序开展。

六、结语

招商工作是一个地区经济发展的重要推动力，在经济全球化的背景下，各地区都要加强招商引资工作，通过招商引资来促进本地区经济发展。但是，当前我国的招商引资工作还存在着一些问题，影响了我国招商引资工作的正常开展，也对我国经济发展造成了一定影响。因此，要想做好招商引资工作，首先要从实际出发，认清当前形势下招商引资工作存在的问题。其次是要充分了解市场需求和发展趋势，制定合理的招商策略和措施。最后是要加强对招商人才的引进和培养，为招商工作提供人才保障。只有这样才能做好招商引资工作，促进地区经济发展。

参考文献：

（1）周辉：《国外吸引外商直接投资的经验与启示》，《中国财经报》，2013年8月。

（2）林毅夫：《经济全球化与中国经济发展战略研究——兼论中国参与全球经济治理的路径选择》，《新时期中国经济发展战略研究》，2005年7月。

（3）马建堂：《加入 WTO对中国经济的影响及对策研究》，《贵州社会科学》，2006年第2期。