浅谈新时代国有企业党建品牌的塑造

浅谈新时代国有企业党建品牌的塑造

刘佳

安徽水利开发有限公司  安徽省蚌埠市  233000

摘要：随着时代的进步，我国社会迅速发展，在此背景下，国有企业党建工作要想实现创新，并且获得预期的效果，就需要跟随时代发展的脚步，不断地完善和创新。在实践中，要按照目前比较突出的问题，采取及时有效的措施进行处理，确保国有企业党建工作能够顺利开展。因此，国有企业党的建设工作者一定要加强对党的建设工作理论问题的研究，与国有企业当前的发展形势相衔接，积极稳妥有效地运用工作手段，正确处理国有企业党的建设工作中存在的问题。及时地提出以合理的问题处理方法，实现国有企业新时期的党建工作的全面革新，为组织进步发展打下了良好基石。

关键词：新时代；国有企业；党建品牌；塑造

引言

当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界进入新的动荡变革期，国际经济政治形势、社会发展主要矛盾、发展动力、实现方式等都产生了深刻变化。国有企业作为国民经济的主体、我国改革发展的中流砥柱，当前面临诸多新的难点和问题，而加强、改进和完善党建工作，对国有企业解决发展瓶颈、凝聚改革动力、强化治理效能，做强做优做大国有企业具有重要的促进意义。从这个层面来讲，国有企业更应将党建工作放在更加重要位置，企业党组织要发挥领导作用，做到“把方向、管大局、保落实”，统揽全局、把握大势，起到巩固党的执政根基、夯实党的经济基础的目的。

1公司党建品牌初探

在党建品牌创建中，国企系统党组织始终把党的政治建设摆在首位，强化政治建设和思想建设，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，为国有企业高质量发展提供坚实的组织保证和政治保证。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，忠实执行中央、省委决策部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等集中教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，用党的创新理论引领企业高质量发展。通过举办各级党组织领导班子成员培训，坚持领导干部上讲台制度，用好“新时代学习大讲堂”，在学懂弄通做实上下功夫，引导国有企业党员干部及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，推动国企党组织及党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央、省委决策部署在国资国企落地见效。

（一）创新了党建工作理念

一是探索创建党建品牌四年来，公司各级党组织在创建支部党建品牌过程中，坚持将抓党建、促发展的根本理念，自觉融入生产经营、提质增效、降本节之、产品质量、技术创新、管理提升等工作中；二是公司党委、各党支部自觉把党员职工是否满意作为检验创建成效的衡量标准，把党建品牌的创建与服务企业、服务职工紧密结合起来，创新了新时代加强基层党支部建设、保持党的先进性的工作思路，确实解决了党建工作与生产经营“两张皮”的问题。

（二）促进了党员作用的发挥

通过各种行之有效的载体和实践，进一步增强党组织的凝聚力、向心力、创造力，在党建品牌创建过程中涌现出一批先进典型。最终在党建品牌创建的推动下，公司各级党组织和党员领导干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（三）破解了发展过程中重点难点问题

公司各级党组织和党员领导干部从解决影响和制约生产经营发展的突出问题抓起，把群众关于的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，真正使党建工作由虚变实，提升党建品牌的创建成效。

（四）推动了公司高质量发展

四年来，公司党委把方向、管大局、保落实作用再提升，党的领导作用再攀升，公司各级党组织围绕抓好党建促发展工作大局，实现企业党建质量和企业发展质量的“双提升”。

2企业党建工作现状

2.1重视不足

对于企业的发展来说，党建工作有着极为重要的作用。然而就当前的基本情况来看，国有企业并不重视党建工作，且很多时候将其置于边缘地位。具体来看，一方面，企业党建工作的理念还比较落后，未能与时代的发展相协调，相关工作的实效性明显不足。与此同时，相关工作人员也不关注党建工作，企业的生产经营更为关注经济效益的提升，因此往往将党建工作置于一边或是根本置之不理。另一方面，尽管一些企业在经营管理的过程中认识到了党建工作的重要性，但其实际性的工作开展并未达到既定的要求，且不能推进党建工作与企业经济效益之间的联合，这样就造成企业的党建工作始终不能与企业的发展保持协调。会出现这样的情况，主要因素在于企业对党建工作并未形成正确的意识，且并不重视党建工作，多是通过传统的理念进行相关工作的布置，因此也就无法使党建工作发挥出应有的效力，企业的发展很多时候也处于被动的地位。

2.2相关制度不健全

对于国有企业来说，所推进的党建工作应加强相关制度的制定和完善，以在高效、先进的制度保障下有序推进相关工作。然而就当前的基本情况来看，企业在党建工作开展的过程中并未制定完善的制度，且具体的工作开展并不规范，因此就不能使党建工作发挥出应有的价值，党建工作中权责不明的不良情况也会愈发突出，如此也就难以为企业的现实性发展提供相应的支持。党建工作缺乏相应的制度极易对党员的信念造成不良影响，加之党建工作没有落实相应的监督管理，因此就会使党员存在一种懈怠的心理，在面对企业发展难题时极易动摇。处在经济快速发展的今天，企业的发展愈发多元，追求经济效益在企业的发展过程中备受关注，这样的条件下党员在思想上极易受到蛊惑。由于与党员存在密切关系的党建工作在制度上并不完善，因此就造成党员在面对经济利益的诱惑时极易动摇。如此一来，负责企业经营管理的党员轻则工作懈怠，重则贪污腐败，企业的形象也会受到严重波及，且会影响到企业的经营管理。由此可见，工作制度在党建工作中的重要性极为突出，因此在推进党建工作的过程中务必要将工作制度的制定和完善放在首要位置，以为相关工作的稳步推进提供切实保障。

3新时代国有企业党建工作的思路

3.1以坚决的党性锻炼提高政治判断力

提高政治判断力是加强党的建设的必要条件，也是提高政治领悟力、政治执行力的前提和基础。国有企业党组织要不断增强对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、情感认同，打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，筑牢理想信念，强化政治自觉，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力、政治判断力，在大是大非面前保持头脑清醒，始终做到听党话、跟党走。党员干部要常常拿起政治的“望远镜”“显微镜”“透视镜”进行观察，从企业发展一般事务中发现政治问题，把讲政治放在首位，内化于心、外化于行，确保国有企业的改革发展和党的建设与党中央决策部署高度一致，以铁的纪律确保做到“两个维护”。始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦生产经营不偏离，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部发挥先锋模范作用，成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

3.2坚持理论创新，树立党建品牌

与企业实际深入结合的党建品牌建设有利于提高党组织工作能力，突出党建引领的作用，激发党组织的凝聚力，获得广大党员群众的认可，对推动党建工作与企业业务工作深度融合具有较好的示范作用。党建品牌建设应深入分析自身的党建工作状况，了解自身党建优势，找准党建工作难点痛点，明确党建创新点，正确定位、突出特色、明确方向，避免党建品牌流于口号和形式，从而真正起到党建引领、服务大局的作用。

3.3坚持制度创新，规范党建流程

国有企业改革创新成果首先应体现为制度的创新。要加强顶层设计，完善和创新“三重一大”决策机制，将党的建设融入国有企业的治理体系，理顺党委会、董事会、经理层会议的决策程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用；实现组织工作流程制度化，不断完善思想教育、组织建设、干部人才建设、党风廉政建设、群团组织建设、保密、统战等工作制度体系，以制度创新推动全面从严治党责任落实落地。

3.4坚持完善制度，扎牢“不能腐”的笼子

完善的制度体系是反腐败工作的关键，是净化政治生态的保障。国有企业制度体系建设，一方面，应严格落实党内各项法规，完善组织建设、党内民主、纪律监督等党内制度，加强对党员干部的政治约束；另一方面，要加强管理制度建设，完善内部控制体系，加强对党员干部的管理约束，用现代化的管理体系推动党的建设，真正做到在企业的日常管理中把权力“关进笼子里”。

结语

在国有企业发展阶段，党建工作是提高国有企业综合发展能力的关键。因此，在党建工作开展阶段，只有注重观念的转变，优化党建工作的形式，同时构建出专业的团队，并且完善相应的管理规章制度，才能给党建工作的开展奠定基础。

参考文献

[1]江国胜.新发展理念引领下国企党建实践路径研究[J].中外企业文化,2022(04):136-138.

[2]廖洪辉.以新发展理念引领国企党建高质量发展[J].国企,2021(12):36-38.