新形势下高速公路企业党建工作探讨

新形势下高速公路企业党建工作探讨

马芹

广西交通投资集团河池高速公路运营有限公司，广西壮族自治区河池市547000

摘要：在经济发展新形势下，高速公路建设基层党建工作的开展至关重要，其能够有效规避高速公路建设中的各种问题，比如公路建设质量问题、高速公路廉政建设问题等。现如今，我国的高速公路建设项目的投资规模都比较大，参建单位和参建人员也比较多，强化其基层党建工作，是高速公路建设的重要政治保障。文章围绕新形势下高速公路建设基层党建工作建设现状展开，探索如何在新形势下做好高速公路建设基层党建工作。

关键词：新形势；高速公路；企业；党建；分析

1导言

近年来，随着经济的不断发展，各地区在公路的建设方面投入越来越大，这不仅为人们的日常出行提供了便利，同时也在带动地方经济发展方面发挥着重要的作用，而高速公路作为人们出行的选择方式，其管理方式是否满足党中央对国家发展所做出的规划将直接影响着经济的发展。为了深入贯彻党中央在20大所提出的各项思想，还需要高速公路运营管理部门能够不断深入学习，从细微之处着手，强化党的建设，为高速运营管理部门的良性发展营造出更加积极向上的氛围。

2高速公路企业党建工作所具备的特点

2.1高速公路企业党员队伍现状

现阶段，我国的各个领域都有优秀的党员，他们在日常工作中肩负着行业发展的重任，也为身边的百姓树立榜样，是行业发展的“领头羊”，对于高速公路运营管理部门而言也存在着优秀的党员干部，这些党员干部在促进高速公路运营管理工作上发挥着积极的作用。然而，在这支优秀的队伍里，仍然存在着个别人员对党的工作作风认识不全面的行为，进而影响了整个团队的发展，这也是现阶段影响高速公路运营管理部门飞速发展的重要原因，对此在实际的工作中，还需要强化党的建设，加强对党的认识。

2.2高速公路行业发展迅速扩张

为了更好带动国家各个地区经济的发展，满足人们出行的需求，我国在高速公路的建设方面正在不断地扩张，在这一发展前提下，需要对现有的工作人员数量进行扩张，而这些员工的形象以及对待工作的态度将会对高速公路运营管理工作产生直接的影响。因此，需要在人员招募工作中，重点考察员工的综合素质。交通运输行业对百姓的生活有着直接的影响，这也就要求在这一领域工作的党员干部，更应当时刻注意自己的形象，将优秀共产党员作为自我发展的目标，并为之努力。

3新形势下高速公路党建工作的现状

3.1管理者对党建工作的重视程度有待提高

随着市场经济的蓬勃发展，为我国的各行各业带来发展机遇的同时，也给企业带来了巨大的挑战。在市场经济中，部分高速公路企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，造成党建与经营工作出现“两张皮”的现象。有些高速公路企业开展了相应的党建工作，但大多是为了应付上级部门的检查而流于表面形式，因此，由于管理层的不重视，员工对党建工作缺乏热情，常常处于被动的状态，这对进一步开展党建工作造成了极大的影响。

3.2党建工作的管理模式不够灵活

在新形势下，很多企业纷纷通过技术的改进以及管理模式的创新完成了转型升级。高速公路作为我国的重要企业，在科技的带动下，也在不断的完善管理制度以及建设技术。但仍然存在有些企业在党建工作中依旧沿用传统管理模式的问题，这种模式的管理理念相对落后，管理方式比较单一，无法更好地调动员工积极性和创造性，员工的工作效率不高。因此，传统的党建工作已经不能适应高速发展的社会需求。在市场经济高速发展的背景下，党建工作的模式并不是一成不变的，在解决工作中的问题时，要灵活变通不能墨守成规。

4加强高速公路党建工作发展的有效措施

4.1依赖于全体党员同志共同推进

党建工作的深入落实不是某一个人的工作，而是需要全体党员团结一心、共同协作才可以完成的。对此需要党员干部做好宣传工作，调动每一位党员同志的工作积极性，通过自己的实际行动来感染身边的百姓，并吸引更多的优秀人员加入党组织工作中，扩大党员队伍，为党建工作的开展打好基础。另外，现阶段存在着大批量的“流动党员”这些人的党员关系不在企业中，对此应当尽快将其党组织关系转入，便于日常工作的管理，利于高速党建工作的开展。

4.2以企业文化为前提开展党建工作

企业文化往往映射着企业发展目标以及企业发展过程中所要遵循的原则，是企业发展的精神体现，也是调动企业员工积极性最为有效的形式。而对于高速公路的党建工作而言，充分调动企业文化的意义也具有重要的作用，因此高速公路的运营管理部门，立足企业特色和员工队伍构成，用好各类资源，有目的开展企业特色文化活动，例如知识技能竞赛、劳动竞赛等文体活动等，把企业文化建设与提振员工精气神有效结合，调动工作积极性、主动性、创造性，让员工在工作岗位上、在工作之余，都积极参与到企业党建工作中。

4.3加强党组织负责人管理力度

现阶段很多企业在工作处理上表现出“上行下效”的模式，即管理人员的自身形象以及日常工作作风会对下属起到示范的作用，对于高速公路的运营管理部门的党建工作而言，也要重视管理者的工作模式，尤其是在管理力度上，要切实做到上行下效。现阶段高速公路的党建工作之所以落实不透彻也是因为党建工作结构负责所致，使得党建工作得不到各级部门的支持，对此需要管理人员在实际的工作中严格规范各项行为管理制度，使员工充分认识到党建工作的重要性，并积极起到带头作用。

4.4完善党建工作的指导方法

对于高速运营管理部门的党建工作而言，主要是针对企业员工来开展的，为了能够使工作落实得更加顺利，得到员工的支持，还需要对员工的实际情况以及心理变化有所了解，并有针对性地调整工作方式。作为党建工作的管理者，要增强理论知识储备和实践经验积累，为了能够使各项工作顺利开展，还需要做到换位思考，了解员工所需以及工作中存在的难处，虚心接受员工的意见，并不断完善自己的工作指导方式，使员工可以发自内心地接受党建工作。

4.5提高员工的综合素质

员工素质的高低也是影响党建工作落实的关键。随着高速公路工作的不断扩建，员工的日常工作职责也在不断更新，以往的工作形式以及工作态度则无法更好地满足当下高速公路的工作需求，对此还需要员工在日常工作中不断地提升自我，虚心学习，弥补自己在日常工作和生活中的不足。对于高速公路的运营管理部门，也应当有针对性的组织培训，并强调培训工作的重要性，引导员工积极主动参与，从而提升自我，满足高速公路党建工作所提出的各项需求。

5结论

综上所述，随着高速公路的不断发展，企业党建工作也迎来了新的挑战，对此还需要高速公路企业运营管理部门在实际的工作中重视党建工作的重要性，积极发挥党员干部的重要性，并为员工提供提升自我素质的平台。另外对于管理人员而言，也要明确各级各部门的岗位职责，将党建工作落到实处。新形势下，高速公路的党建工作面临着新的挑战，相信在党的正确领导下，一定能够更好地促进高速公路的发展，完成党和国家交给的各项任务。

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