探究新财务会计制度对医院会计核算的影响

探究新财务会计制度对医院会计核算的影响

于献芳

重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院

摘要：在当前时代下，受国家医院改革改制的影响，医院的财务工作也面临着全新的考验，而新版财务会计制度的出台与实施，也对当前医院的会计来说，也产生了很大的影响，根据此实际状况，医院会计核算部门需要加以全面的改革，结合实际的来建立全新的会计核算制度，以此自然才能达到良好的运行效益。本文将对此进行深入分析，并结合实际探讨新财务会计制度对医院会计的作用。

关键词：新财务会计制度；医院会计核算；影响探究

引言：现阶段，我国医疗事业改革稳步推进，这样的改革势必会对医院财务工作带来一定的影响，因此，应当切实的结合好医院的实际情况来对会计核算进行重新的调整，正确的面对新财务会计制度对医院会计核算带来的一系列影响，以此来保证医院会计核算工作达成更好的效果。同时，也需要相关工作人员对此问题加强重视，紧跟新财务会计制度的变化来进行分析、研究，从而逐步构建起一个更为坚实的会计核算制度体系。

一、新财务制度对医院会计审核工作的影响分析

1、利于完善医院的会计核算制度

新财务会计制度的产生对于医院会计核算的影响是非常多的，最为显著的一个影响就是更加利于完善医院的会计核算制度。首先，在新财务会计制度的背景下，医院会在会计核算制度方面的改革和创新时获取到更多的依据，而这对于医院来说无疑是实现财务管理工作合理化的重要举措，并且，这样的完善主要凸显在以下几个方面：其一，医院会计核算的科目要求在新财务会计制度下得到有效完善，其中包括财务的返还额度和零余额账户用款额度等，这对于医院就医的患者来说是一种有效的改进。其二，能够将核算药品的进销差价取消，以此能够进一步实现财务管理方面成本的节约，有效的弥补了传统会计制度当中管理不足这样的问题。其次，在医院固定资产管理方面新财务制度也做出了相应的完善，从而有效的弥补了传统会计核算制度当中不合理的地方。

2、利于完善医院财务评价体系

新财务会计制度对完善医院财务评价体系自然是有着极大辅助作用的，对于一些医院来讲，每日的就诊人员数量便是一个非常庞大的数字，而这也意味着资金流转的数额是非常大的。因此，为了能够确保医院财务管理工作的整体质量，一定要对医院的财务评价体系进行合理的完善，在新财务会计制度下，医院的财务评价体系得到了进一步的完善，以此更能够保证医院财务核算管理的公平性，并且避免各类徇私枉法现象的产生。医院的财务管理工作人员也将会对医院的会计审核工作予以更多的关注和重视，在接受医院其他科室人员的监督和评价时也能够进一步保证会计核算工作的公平性。

二、优化医院全体员工综合素养

财务会计内部调控伴随着医院的逐步发展而得到加强，而且医院内部调控制度也逐步健全，但是还要注意一些问题，要进一步优化医院全体员工综合素养，帮助有关工作者提高专业能力，为医院工作者提供培训学习的机会，还要逐步健全医院配套设备并优化各项制度，采取有效措施提高医院工作者的工作热情与积极性，从而达到提升医院经济效益的目的。除此之外，为健全医院财务会计内部控制体系，就需要强化控制医院运营成本，唯有这样才可以推动医院正常运转并降低各项资金支出，回避多种不必要的资金浪费，进而达到有效控制医院运营成本的目的，推动医院内部控制体系得到良性发展。

三、构建系统完善的审计体系

在新的财会制度背景下，为顺利开展医院财务会计内部控制系统的建设工作，首先，需要完善财务审计体系，这是开展财务会计内部工作的根基，基于此，现代医院首先要建成一个完善的财务审计体系，使医院财务信息得到定期的汇总，医院的主管领导能够依据所汇总的财务信息很清晰地掌握医院资金流动的具体情况，进而有效监督医院财务工作。完整、准确的财务会计系统内部控制报告是审计部门工作者全面深入分析有关政策及法规工作的首要条件，依据分析得出的评价必须是客观的和全面的，为最终形成的书面报告提供依据，并且对审计体系的完整性和科学性提供有利的条件。此外，在健全审计体系环节中，应对财务内部控制的多项风险综合分析，应运用多种科学方法降低风险，可以合理应用审计控制与调查问卷等技术方法进一步提升审计体系的严密性与完整性，进而建设出完备的审计体系，审计体系不仅要合法，还要符合医院自身发展，系统完善的审计体系有利于会计内部控制体系更加高效地落实审计工作。

四、提高会计人员的业务能力，加强后期培训

随着新政府会计制度的出台，公立医院的会计工作越来越复杂，对会计人员的职业素质要求也越来越高。首先，引进优秀的会计人才。根据新政府会计工作的实际需要，公立医院应当积极招聘适应新政府会计制度的会计核算工作人员，引进具有较强专业能力和丰富工作经验的会计核算人员，提高会计核算人员专业水平。第二，要健全培训机制。新职工入职后，公立医院相关部门按照培训规则，快速提高工作人员的适应能力。其中要以会计专业知识、会计核算方法等为主要训练内容，逐步提升会计人才的专业素质。在培训期间，各相关单位要采取多种方式，如集中培训和网上学习的方式。同时，也要提高会计人员的职业素养，使会计人员充分认识到会计核算工作的重要意义，积极主动地掌握会计技术和知识，密切关注会计政策、法规的变化，以便及时调整自己的工作观念、方法，以适应新时期会计工作的发展需要。第三，要加强绩效考核机制。公立医院要定期对会计人员的素质以及技能进行考评，将会计工作的过程和技术手段相结合，科学设计出各项考核指标，对财务工作人员的综合素质进行综合评价。充分发挥绩效考评成果，把绩效评价与绩效工资、福利等相结合，增强会计人员自我意识和责任意识。

结束语：

新政府会计制度的颁布，对公立医院的财务工作产生了较大的影响，尤其是在财务会计核算方面，公立医院会计核算工作是否科学合理，直接关系到医院的健康发展。因此，需要对目前我国公立医院会计工作中出现的问题进行全面的梳理，结合自身特殊性，再提出相应的解决办法。

参考文献：

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