煤矿企业党建工作的现状与发展趋势

煤矿企业党建工作的现状与发展趋势

卢金菊 ,刘博

山西乡宁焦煤集团惠源焦煤有限公司

摘要：当前，我国煤矿企业的党建工作虽然取得了一定的成绩，但在具体开展过程中还存在一些问题，比如，企业内部结构调整、没有创新意识、党建工作与企业经营管理相脱节等。为了解决这些问题，确保煤矿企业党建工作顺利进行，需要积极开展具体的解决措施，明确煤矿企业党建工作的重要性和必要性，同时不断提高煤矿企业党员干部的政治素质和业务素质。此外，还需要制定完善的考核制度和激励制度，不断调动广大党员干部参与党建工作的积极性。只有这样才能促进煤矿企业党建工作顺利开展。

关键词：煤矿企业、党建工作、现状、发展趋势

一、明确企业党建工作的重要性和必要性

对于任何一个企业来说，都必须要注重党建工作，只有这样才能推动企业的稳定发展。党建工作能够促进企业内部的和谐发展，使员工之间关系更加和谐。另外，党建工作能够不断增强党员干部的组织观念和政治观念，使其更加明确自己的职责，同时也能促进煤矿企业各项工作有序进行。党建工作可以保证企业内部人员思想稳定，有利于企业各项规章制度的制定和实施，同时还能够提升员工的思想觉悟。此外，党建工作能够提高员工的综合素质和业务水平，使员工更加积极主动地参与到企业的各项工作中。对于煤矿企业来说，党建工作也是一种激励机制。只有通过党建工作才能激发员工的内在动力和主观能动性，使其为企业做出更多贡献。另外，党建工作还能够不断提高企业自身的竞争力，促进煤矿企业不断发展壮大。

二、煤矿企业党建工作形式较为单一，缺乏创新意识

随着煤矿企业的不断发展，煤矿企业党建工作的开展形式也在不断发生变化。但是，目前很多煤矿企业在党建工作开展过程中，仍然采用传统的活动形式，缺乏创新意识，不仅难以达到预期效果，还会使党建工作效果不佳。在党建工作开展过程中，党组织要充分发挥其作用，就必须坚持解放思想、实事求是的原则，不断创新活动形式。目前，煤矿企业党建工作中存在的最大问题是党建工作缺乏创新意识和创新精神，缺乏对新形势下煤矿企业发展规律的认识。因此，在开展煤矿企业党建工作过程中要充分发挥党组织的领导核心作用，提高煤矿企业党建工作质量。首先，要不断完善和创新党组织生活制度。其次，要积极开展各项主题活动，比如：主题党日、党员学习日等。此外还可以采用多种形式开展各项活动。最后需要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

此外还要加强对企业员工思想政治教育。由于企业员工的文化程度、思想观念等因素影响，他们在实际生产过程中容易出现一些问题。因此企业党组织要重视对员工思想政治教育工作的开展。此外，还要通过加强对党员干部的培训工作来提高他们的政治素质和业务素质。只有这样才能使他们在实际生产过程中更好地发挥自己的作用。

三、煤矿企业党组织和党员队伍建设存在不足

当前，我国煤矿企业在发展过程中，逐渐形成了一套完善的党建工作制度，而煤矿企业的党建工作也取得了一定的成绩，但是在具体开展过程中还存在一些不足之处。首先，在党组织建设方面，一些煤矿企业并没有重视党组织建设工作，导致党组织没有发挥出应有的作用。其次，在党员队伍建设方面，部分煤矿企业没有注重党员的发展和培养工作，导致党员队伍结构不合理，党员质量不高。再次，在党员教育方面，一些煤矿企业对于党员教育的内容和方式过于单一和老套。最后，在党内监督方面，部分煤矿企业存在一些问题。比如：党内监督制度不够完善；党内监督方式比较单一；党内监督形式比较落后。

为了解决这些问题，需要积极开展具体措施。首先是完善党组织建设工作内容和方法。其次是加强对党员的教育管理工作。最后是发挥党组织作用。例如：开展党课教育、支部活动、民主生活会等活动来增强党组织的凝聚力和战斗力。只有这样才能提高煤矿企业党建工作水平和质量。

四、党建工作与煤矿生产经营管理存在脱节现象

党建工作在企业中发挥着重要的作用，但在实际工作中，煤矿企业党建工作与企业生产经营管理存在脱节现象，主要体现在以下几个方面：首先，党建工作在具体开展过程中缺乏必要的支持，一些煤矿企业没有给予党建工作足够的重视，使得党建工作无法顺利开展。其次，党建工作没有和企业生产经营管理进行有效的结合，没有将二者进行统一的规划和安排，导致党建工作和企业生产经营管理脱节。最后，一些煤矿企业的党员干部并不能够发挥应有的作用。为了解决这些问题，需要提高煤矿企业党员干部的政治素质和业务素质，促进煤矿企业生产经营管理顺利开展。

五、煤矿企业基层党组织开展的活动缺乏创新性，效果不理想

煤矿企业的党建工作应该是与企业生产经营工作密切结合，通过开展丰富多彩的活动，不断激发员工的工作热情，调动员工参与党建工作的积极性，使广大党员能够始终保持昂扬的斗志，充分发挥先锋模范作用。但是，当前很多煤矿企业开展的党建活动形式较为单一，缺乏创新性。有的党组织只是按照上级领导安排的内容进行活动，没有根据实际情况进行活动创新。比如，有的煤矿企业基层党组织开展的活动较为传统，缺乏针对性和实效性。同时，有的煤矿企业党建工作不能与企业文化建设相结合，没有体现出煤矿企业特色。此外，有的煤矿企业没有形成规范的党建工作考核制度和激励制度。因此，煤矿企业想要做好党建工作需要不断创新活动形式和内容，在开展党建活动过程中应充分考虑到煤矿企业发展实际情况和员工需求情况，这样才能使党建工作更加符合时代发展要求。

六、结论

综上所述，煤矿企业党建工作对于企业的健康发展具有重要的作用，能够有效提高企业的管理水平，同时还能够提升企业的核心竞争力。因此，煤矿企业在实际发展过程中必须加强对党建工作的重视，确保党建工作能够顺利进行。煤矿企业在开展党建工作时，需要积极探索创新措施，不断丰富党建工作形式，确保党建工作与企业实际发展情况相符合。此外，煤矿企业还要积极转变传统观念，增强广大党员干部参与党建工作的积极性，确保党建工作顺利进行。在开展党建工作时，还需要结合实际情况开展各项活动，确保党建活动的实效性。只有这样才能更好地发挥出党组织的作用，为煤矿企业的健康发展提供有力保障。

参考文献：

1.毛卫军. 如何在新形势下做好煤矿企业党建工作[J]. 党史博采（理论版）,2021(3):29-31.

2.贾忠岭. 煤矿企业党建工作创新思路构建[J]. 中国航班,2022(21):267-270.