探究企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

探究企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

王飞飞

山港山海保安（山东）有限公司     266011

摘要：在新时代背景下科学开展企业政工工作具有重要现实意义，这也是增强企业核心凝聚力的重要方法和手段，有助于贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，引导企业员工树立正确的思想观念、价值取向、责任意识、服务意识等。基于此，本文结合企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，提出了企业政工工作在企业文化建设中的实践路径，旨在为企业政工工作创新与企业文化建设的可持续发展奠定良好基础。

关键词：企业政工工作；企业文化建设；引导；督促作用

引言

在新时代发展背景下企业愈发重视政工工作的有序开展，这项工作不但能为企业带来可观的人力资源管理效益，还能引导企业员工及时改变自身传统工作理念。实际上传统企业政工工作模式不但无法满足新时代发展需要，还无法保障企业生产经营活动的实行质量，而推动企业政工工作的创新性发展，既能有效解决以上问题，又能在一定程度上提高企业文化建设水平，充分发挥企业政工工作在思想教育方面具有的社会价值。

1 企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

我国最新的市场经济体制为我国经济社会发展提供了制度层面的支持，但单一的经济发展和企业市场竞争形势又对我国企业文化建设造成了一定的阻碍，因此在当前发展阶段必须充分发挥企业政工工作所具有的引导和监督作用，树立正确的社会主义核心价值观和先进的指导思想，将重心放在企业文化建设上，带领企业员工积极参加思想教育培训活动，鼓励员工在新时期企业可持续发展中贡献自身力量，并为企业政工工作奠定良好的文化基础。首先，企业政工工作可以面向基层员工传达社会主义核心价值观，引导企业迈入正确的发展方向，同时全面贯彻党的政策方针及科学发展观。企业文化作为保障企业稳定发展的重要根基，加强企业政工工作不但能提高企业文化建设水平，还能在企业内部调动员工的凝聚力，在群众力量的配合下提供精神层面的支柱，进一步增强企业员工的奉献精神与责任意识。企业可以将文化建设作为对外宣传的重要载体，面向全社会树立积极进取的良好企业形象。开展企业政工工作的根本目的在于调动企业员工的主观能动性，最大限度地保障员工的个人利益，将员工个人发展与企业发展相挂钩，从而提高全体员工投入自身工作岗位的积极性。在企业内部构建和谐友爱的工作关系，利用企业内部形成的合力维持现代社会的稳定发展。最后，在企业政工工作中加强企业文化建设，在党的示范带头作用下，借助先进社会主义文化推动企业实现可持续发展，推动民营企业朝着企业文化建设的方向发展，从精神层面增强我国各类企业的社会责任感。

2 企业政工工作在企业文化建设中的实践路径

2.1 落实企业文化建设工作

政工工作作为企业文化建设的重要载体，企业应在政工工作中积极树立鲜明的社会主义精神，同时营造良好的外部企业形象。传统企业政工工作主要采用直接宣传教育的形式，这种工作方式不但无法满足企业文化建设需要，企业员工也很难真正将企业文化建设融入政工工作，但借助企业文化平台开展政工工作，即可营造正面积极的企业文化氛围。在新时代社会发展形势下企业政工工作仍存在多个方面的问题，只有保证企业政工工作的质量，才能充分发挥企业文化建设的作用。

2.2 树立以人为本的服务理念

在企业政工工作中必须充分发挥领导者的示范带头作用，站在政工工作服务的角度积极与管理层寻求合作，将以人为本的服务理念贯穿于企业政工工作的全过程，充分发挥企业政工工作的凝聚作用，结合新时代发展趋势提高企业员工的思维能力和专业素质。在企业政工工作实际开展过程中必须充分了解基层工作者的实际需求，以此推动企业政工工作达到预期设想目标。基层党组织作为企业政工工作的重要根基，加强基层党组织建设可以有效促进企业文化发展。在当前的经济发展形势下企业必须积极贯彻党的政策方针，在基层党组织建设中严格约束基层党员的行为规范，充分发挥基层党组织具有的政治引领作用，并在基层党组织建设中加大党建人才培养力度。

2.3 贯彻思想政治指导方针

开展企业政工工作时，应结合企业文化积极创新思政工作内容，在党的政策方针、路线指导下有序开展企业政工工作，并在实际工作中突出强调中国特色社会主义理论的主导地位，引导企业基层员工形成良好的爱国意识和民族认同，督促企业管理人员树立正确的科学发展观理念。与此同时，企业还应与时俱进不断融合各种先进的思想政治理念和创新方法，定期组织企业基层员工参与科技培训活动，从技术层面上提高企业人力资源的生产能力。

结语

优秀的企业文化建设在推动企业政工工作创新方面起到了重要作用，为企业思想政治理念的渗透奠定了良好基础。因此，企业在开展政工工作时，应积极优化与改革现代企业管理制度，结合企业经营管理需要建设具有特色的企业文化，鼓励基层工作人员积极投入到自身工作岗位，同时定期组织企业工作人员参与思想政治教育活动，促使其树立良好的企业责任意识和科学发展观念，真正为企业政工工作的改革提供人力方面的支持。

参考文献

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