新时代国有企业推进青年思想政治建设的思考

新时代国有企业推进青年思想政治建设的思考

刘军治

青岛前湾西港联合码头有限责任公司

摘要：伴随着社会不断地发展，当今各个国家之间的经济关联也越来越紧密，进入到中国市场的国外企业也越来越多，在这样的时代背景下我们国家的国有企业也面临着巨大的挑战。但是在国有企业当中如果思想政治工作能够有效地完成，就能为企业的发展起到助力的作用，从而创建出优秀的企业文化，建造良好的企业工作环境，让企业中的工作人员能够更加努力地进行工作，从而推动着国有企业进一步的发展。

关键词：新时代；国有企业；青年；思想政治；思考

引言

当今随着我们国家社会主义市场经济的不断建设和完善，企业也在进行不断地转型当中，企业和国际的经济之间也具有越来越密切的联系，企业在管理的过程中也更多地向世界的先进管理模式进行学习，伴随着借鉴越来越多，企业的青年职工的思想行为也一定会受到一定的影响，所以想要保证国有企业职工思想的正确性和先进性，就需要在当今的新时代下加强思想政治工作，能够将工作的理念和工作的方式进行创新，做到与时俱进，确保企业的发展能够满足当今时代的需求。

一、国有企业思想政治建设的意义

当今的国有企业在新时代的发展下，自身主导地位便可以得到体现，但是因为在全新深化改革和深层次的开放的推动下，导致国有企业当中一些传统的经营优势受到了冲击，所以当今的国有企业就需要思考如何确保自身的优势，化解新时代下存在的各种危机和挑战。在国有企业发展的过程中，思想政治工作是否顺利地进行会直接影响到国有企业对于党政策的理解和领悟能力，所以国有企业在发展的过程中需要重视思想政治工作的顺利开展和进行。

1、有助于企业文化的建设

在国有企业发展的过程中认真地完成思想政治工作能够帮助企业树立良好的工作风气，从而形成优秀的企业文化。并且国有企业顺利地进行思想政治工作也能够给企业的领导层指明企业发展的方向和目标。同时进行思政工作能够让企业的员工更好地融入到企业的发展当中，在思政教育的引导下让所有企业的员工都能够认可企业的文化，让企业的文化可以得到更好的建设和发展，让所有的工作人员都能够建立稳定的关系。所以在国有企业中积极地开展思政工作有助于企业文化的建设，从而促进企业的进一步发展[1]。

2、有利于企业的稳定发展

当今的国有企业已经融入了很多青年员工，但是因为社会的发展以及科技的进展，所以青年人的思想也发生了巨大的改变，伴随着人们思想差异得越来越大，同时也会增加国有企业的不稳定性。在传统的思想中，国有企业的工作被称为‘铁饭碗’，所以员工对于工作都十分地珍惜，但是因为当今时代的变动，同时外界各种信息的影响导致了国有企业员工辞职的概率也越来越高，很多国有企业已经无法对员工进行约束，导致企业的不稳定性进一步的增加，所以在国有企业中进行思想政治教育便十分重要，通过思想政治的教育，能够让企业当中的青年员工认识到自身错误的观点，在正确观点的引导下让企业的员工能够具有企业的大局观和科学的发展观，促进了企业的稳定和谐发展。

二、当今国有企业青年职工思想现状

首先是因为虽然当今很多国企青年的文化程度和学历比较高，但是在发展的过程中职业技能掌握的不够全面，伴随着我们国家经济的不断发展，国民受教育的程度也在不断的提升，当今的国家企业青年员工当中，大部分都是大学本科以上的学历，但是对于工作岗位的技能掌握的并不全面，所以入职之后还需要进行一段时间的培养。其次是虽然国企的青年员工注重对于自身素质的提升，但是实际学习的内容和工作的内容不符，当今社会的不断发展，竞争压力也在不断的增加，虽然青年员工都在不断的提升自身的素质，但是学习的内容却不确定，同时因为很多青年员工兴趣较为广泛，所以在学习的过程中涉及的范围太广，就会导致对于所学内容不精通的现象，学习成果也就无法在具体的工作当中体现出来。最后是国企青年虽然对于岗位的适应能力有所增强，但是在工作的过程中缺少了创新的意识，因为当今时代巨大的就业压力导致青年职工都努力的将所学习的理论知识运用到国企的发展和改革当中，但是因为很多建议和企业发展的需求不符合，所以就会导致无法进行建议的采用，主要原因也是因为青年员工的创新意识不全面导致的[2]。

三、新时代下国有企业推动青年思想政治建设的途径

1、加强对于青年员工思想政治引导工作

需要对理想信念的教育进行强化，使用科学有效的方式来对青年员工进行引导，积极地开展各种类型的活动，比如知识竞赛，演讲比赛等等，让企业的青年员工不仅可以充分的发展自身的才能，同时在进行活动的过程中也能够让青年员工学习到祖国光荣的历史，对优秀的传统文化进行传承，能够树立科学的观念，使用有效的方法来对问题进行分析，从而将核心企业价值观落到实处。这就需要能够将核心企业价值观转变成为精神的追求和切实的行动，在国企发展的过程中，需要青年员工呈现出无私贡献，友爱，积极上进的思想，组织青年员工积极地参与到社会的实践当中，让青年员工能够真正的贡献社会，关心社会和回报社会，这样便可以有效地加强国有企业青年思想政治工作的建设。

2、深化学习的本领做到正思维真作为

在当今的新时代下，国有企业青年就需要利用一切可以利用的时间积极地进行学习，做到正思维，真作为，以此来适应当今国有企业高速发展下的变化形势。首先是需要端正自己的思维，要将党的理论和创新的结果作为基础学习的方向，在党的引导下科学的进行学习，同时还需要企业青年拥有历史的眼光来明辨是非，确保自身思维的发展在一个正确的方向上。其次是在学习的过程中需要具有感悟，真正的将所学内容落到实处。所以这就要求企业青年在学习的过程中需要结合实际，学习的时候需要做到求真务实，实事求是的态度，在工作的过程中也需要从实际的角度出发来对工作进行谋划，在国有企业发展的过程中能够提出具有实际意义，符合企业健康发展的观念和方案。通过这种学习的模式进一步的推动国有企业青年思想政治的建设，让企业能够健康顺利地发展[3]。

3、打造企业的青年文化来提升工作素质

在国有企业发展的过程中，企业的文化是企业精神的一种最好的体现，在企业文化的引导下有助于引导企业进行顺利的发展，所以国有企业需要专门针对于青年员工来打造青年文化。对于很多国有企业的青年员工来说，企业不仅可以给自己带来经济的来源，同时也是实现自己人生价值的地方，所以国有企业就需要合理运用青年的这种思想，能够为青年员工打造文化的娱乐活动，让青年在文化的娱乐活动过程中自身的思想政治素养得到进一步的提升。比如可以进行岗位职责的辩论大赛，岗位技术的比拼大赛等等，让青年在活动的过程中提升自身的岗位技能以及职业的素养。同时进行青年文化的建造还可以提升青年员工对于工作的积极性，能够在工作的过程中形成正确的职业道德观念，同时企业在进行青年文化开展的过程中，青年员工的思想政治核心素养也能得到进一步的提升，从而加速了企业的发展和成长。

结束语

总的来说，国有企业的思想政治建设工作并不是一朝一夕便能够完成的，需要企业加强对于青年职工思想上面的引导，建立健全的思想政治教育体系，提升国有企业员工的整体素质，确保企业的青年员工能够形成正确的职业思想道德，同时培养青年员工的创新意识，只有在正确的思想引导下才能真正的推动国有与企业青年思想政治工作的建设，促进国有企业健康顺利的发展。

参考文献

[1]侯昱泽. 新时代加强国有企业青年思想政治引领的思考与实践[J]. 办公室业务, 2022(23):3.

[2]王晓. 加强新时代国企青年思想政治教育的思考[J]. 中国电力教育, 2020(10):2.

[3]徐宏伟. 新时代加强国有企业青年员工思想政治工作的措施[J]. 新丝路:中旬, 2022(2):0165-0166.