政工工作对提升石油企业核心竞争力的作用

政工工作对提升石油企业核心竞争力的作用

张建强

中国石油川庆钻探长庆井下技术作业公司靖安项目部   陕西省延安市  717500

摘要：最近几年，社会经济蓬勃发展，特别是我国进入世界贸易组织户，不同企业之间的竞争日益激烈。石油企业必须要密切关注该问题：怎样提升企业核心竞争力，确保企业即便在激烈的市场竞争中，也不会淘汰。在思想观念日益创新改革的背景下，其可以使职工具有较高的思想文化素养，使队伍具有较强的凝聚力，而且加强企业的核心竞争力。然而现阶段许多石油企业在开展政工工作时依旧有一些不足，不利于企业发展。基于此，本文主要介绍了政工工作对提升石油企业核心竞争力的重要作用，而且分析了完善石油企业政工工作，提升其核心竞争力的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

关键词：政工工作；石油企业；核心竞争力

近年来，在全球经济发展速度不断加快和市场经济全方位推进的背景下，社会竞争日益激烈，石油企业为了可以在这样的环境下得以生存，必须要积极加强自身综合能力，提高企业核心竞争力。现阶段，我国石油企业发展日益壮大，随着社会注意现代化建设的不断推进，石油企业的资金不断增多，技术水平也越来越高，而且企业和企业之间的竞争更加激烈。因此，为了可以实现石油企业稳定发展，必须要提高职工的思想文化素养，建立企业强大的精神支柱，而高效开展政工工作，就可以使人们有更多的精神内涵，让其可以全身心服务于企业，以形成企业的核心竞争力，从根本上将企业本身的实际水平真正发挥出来。

一、政工工作对提升石油企业核心竞争力的重要作用

（一）做好政工工作，可以确保企业发展方向的准确性

石油企业政工工作通常是对企业内部每个职工进行思想教育，以提高其文化素养的措施。将石油企业政工工作落实到位，可以准确传达各个方面内容，其中包括党的政策方针以及思想内容等等，从企业发展提高到国家上，让其始终符合国家的要求，而且有利于企业将正确的发展航向精准把握[1]。也可以使石油企业根据自身实际情况，科学构建一套完善的战略体系，将企业与市场进行有机结合，以确保企业建设的正确方向以及基本性质，以保证企业有更强的核心竞争力。

（二）做好政工工作，可以确保政策的合理性

对于石油企业核心竞争力而言，企业决策能力是主要内容，不管什么企业，在建设发展中一开始都不是一帆风顺的，而是波动起伏的，做好正确决策是确保企业可以在激烈市场竞争中站稳脚跟的重点所在。将石油企业政工工作落实到位，可以使企业每个职工都具有较高的思想政治素颜，确保实现集体决策，使所有职工都可以从企业今后发展的角度出发，对市场进行合理分析，发现企业发展的重点，而且制定有效的措施来迅速解决，将集体智慧充分发挥出来，以保证企业决策水平得到显著提高，使企业有很强的核心竞争力。

（三）做好政工工作，可以提高企业的管理效率

就本质来讲，石油企业内部管理效率对企业综合实力有很大的影响，也是企业建设发展的主要内容。为了可以使企业内部管理效率得到显著提高，必须要重视政工工作的开展，使企业管理者具有较高的综合水平，组建优秀的管理团队，以保证所有人身上的优点都得到发挥，使石油企业核心竞争力得到更好地提升。

（四）做好政工工作，可以加强企业的战斗力

相信大家都知道，对于石油企业内部思想建设而言，企业政工组织是必不可少的主要部分，其可以将员工的思想素质变成不断战斗的力量。并且石油企业的核心竞争力包含企业人员身上的战斗精神，企业可以持续发展的重要支柱在于精气神。因此，作为石油企业，必须要将政工工作变成精神胜利法，以保证企业具有较强的战斗力，确保其核心竞争力得到提高[2]。

二、完善石油企业政工工作，提升其核心竞争力的有效措施

结合以上内容，不难发现，在提升石油企业核心竞争力中，政工工作起到至关重要的作用，而且掌握企业建设中必须要面临的重点。为了可以使石油企业具有较高的综合水平，确保其在激烈的竞争中屹立于不败之地，必须要发现提高石油企业政工工作效率的重点，以确保其核心竞争力得到提升，推动企业可持续发展。

（一）树立专属石油企业的核心价值观

在石油企业政工工作中，必须要树立企业职工正确的核心价值观。核心价值观，简单来讲，是指企业职工都要认真遵守的一种价值理念，不管是企业在顺境，又或者在逆境中都可以发挥出思想的引领作用，确保企业稳定发展。为了可以组建优秀的石油企业队伍，作为有关政工工作组织，必须要充分掌握企业的实际经营发展状况和今后的发展战略[3]。而且根据企业职工的具体情况，开展政工工作，营造良好的企业文化氛围，以实现企业稳定发展。

（二）重视企业团队合作精神的培养

对于石油企业的发展完善来说，团队合作精神是至关重要的，其可以团结企业职工，加强集体凝聚力。石油企业政工组织在工作中必须要重点加强企业的集体精神，制定科学的措施，建立集体感很强的队伍。其一，在政工工作中必须要将集体主义以及核心价值观大力弘扬，进行团队民族，以保证整个队伍具有较强的凝聚力。其二，形成团队风险意识，凝聚队伍的职工，培养其共同荣辱的理念，真正实现成员目标与团队目标的高效结合，使人员具有奉献精神。其三，在政工工作中必须要重视所有人的长处，扬长避短，防止产生很多摩擦。其四，在队伍管理中采取民主决策的方法，确保所有成本都是平等的，以确保决策是非常准确的。

（三）积极开展丰富多彩的政工活动，树立员工相同的理想

与其他工作相比之下，政工工作相当单一，要想使石油企业政工工作具有较强的效能，使企业具有较强的核心竞争力，作为石油企业的政工组织，应该开展丰富多彩的政工活动，激发职工的兴趣，组建有一样理想的队伍。比如：石油企业政工团队应该积极组织开展中国梦、马克思列宁主义等等集体学习，使人们充分掌握党的思想方针，让职工有一样的理想；也能在适当的时机举办一些文体活动，比如：拔河比赛，又或者知识竞赛，以保证职工具有较强的凝聚力，也使企业具有较强的核心竞争力[4]。

结语：

综上所述，因为社会主义现代化建设日益完善，石油企业政工工作是至关重要的。其除了可以使石油企业职工具有较高的思想素质，加强其集体凝聚，形成服务于企业的理念，也可以加强企业管理能力，提升核心竞争力。因此，对于石油企业政工组织而言，必须要积极完善自我，做好政工工作，只有这样才可以使企业发展越来越好，也可以为企业带来更多的经济效益。

参考文献：

[1]张昊.政工工作对企业核心竞争力的意义[J].科学大众(科学教育),2018,No.1036(07):182.DOI:10.16728/j.cnki.kxdz.2018.07.165.

[2]范永飞.政工工作对提升石油企业核心竞争力的意义[J].现代国企研究,2018,No.136(10):236.

[3]马莉.浅析企业政工工作如何促进企业核心竞争力[J].建材与装饰,2016,No.447(43):172-173.

[4]张雯.政工对企业核心竞争力的重要推动作用[J].企业改革与管理,2016,No.271(02):172-173.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.0323.