有的档案工作人员为维护人事档案完整性而主张把反映个人业务能力的论文、著作、成果等材料全部存放在人事部门,另一些同志则认为这会使科技档案的完整性因人员调动而受损,双方意见争执不下。依我之见,这两种意见都忽视了业务考绩档案(以下简称考绩档案)的独立性,以致造成了认识上和档案管理工作上不必要的混乱。我认为,考绩档案的独立性应该得到充分的重视。在尚未建立建全考绩档案的单位,这个问题更须强调。为了充分认识考绩档案的独立性,我们先来看看它与人事档案、科技档案的区别和
四川档案
1989年5期
