四川省遂宁市青少年篮球培训机构发展现状研究

四川省遂宁市青少年篮球培训机构发展现状研究

谢欣,毕双洲*

（电子科技大学成都学院 体育系，四川 成都 611731）

摘要：随着青少年体育培训受到群众的广泛认可以及参加培训人数的不断增长。遂宁市在青少年篮球培训机构的发展也在不断进步，但仍存在诸多问题，导致遂宁市青少年篮球培训机构的发展受到了一定的限制。本文在社会学、体育管理学等相关理论的基础上，通过文献资料法、问卷调查法、实地考察法和数据分析法，以遂宁市青少年篮球培训机构发展现状为研究对象，选取遂宁市3家青少年篮球培训机构中的篮球学员、教练员和家长为调查对象。对遂宁市青少年篮球培训机构发展进行了解，分析机构中所存在的问题，并针对调查结果提出相应对策，以此为推动遂宁市青少年篮球培训机构可持续发展提供理论依据和实践参考。

关键词:遂宁市，篮球，培训机构

1  引言

2014年10月出台的《关于加快发展体育产业促进体育消费若干意见》中提出经过之前11年的发展以及积累预计在2025年我国体育产业的规模将达到5万亿元。这也是将提高国民身体素质第一次上升到国家战略的高度。这为体育事业的发展提供了良好的环境和政策保障。在这种社会、政治和经济背景下我国篮球培训机构也有了肥沃的生长土壤。遂宁市青少年篮球培训机构总共有11所，分布在遂宁市区、射洪市、蓬溪县和大英县。在11所青少年篮球培训机构中我们选取其中最具有代表性的3所机构调查，选取其中规模最大的青少年篮球训练营飞人篮球和主要生源是通过和学校开展合作招生的青少年篮球训练营冠廷篮球训练营，还有成立不久处于发展中的全力体育。通过对这3所具有一定规模和能代表不同情况机构的调查，展开遂宁市青少年篮球培训机构发展现状的调查研究。

2  遂宁市青少年篮球培训机构开展现状分析

2.1 培训机构宣传方式单一

对于青少年篮球培训机构来说，其推出的产品实际上就是机构的教学课程，要想做好该组织的课程，就必须要做好该课程的市场推广工作。根据调查，目前遂宁市的青少年篮球训练中心还停留在传统的传单、广告牌和现场参观的形式上，其产品的推广效果并不是很好。这就导致了机构的课程体系并没有得到父母的完全了解，也没有得到他们的认可，这就导致了学生的人数很难增加，也正是因为这样，青少年篮球培训机构的课程才会一直在降价。

2.2 培训机构中男女学员比例严重失调

在当今还有许多家长摆脱不了“应试教育”的教育方法，这种情况在遂宁市尤为严重。就目前为止，孩子总有上不完的补习班，体育往往排在最后。在这种现象下很多家长甚至不愿意让男学员参加篮球活动更不要说支持女学员参与篮球活动。而且在传统观念里，无论是学员家长还是社会舆论都不赞同女学员参与篮球活动，女学员所适合的活动限于舞蹈、钢琴和绘画等比较安静文雅的活动在这样的思想下，女学员的人数本来就远远低于男学员，再加上很多机构并没有为女生提供专业的训练课程，再加上缺乏足够的宣传，所以女学员的流失率越来越高。

2.3 教练员整体专业水平有待提升兼职教练员过多流动性大

教练员作为机构产品服务以及执行者、提供者，是否具有足够的水平、足够高的素质是决定培训课程的效果之一。尽管遂宁市拥有许多优秀的篮球人才以及经验丰富的篮球教练员，但由于一些外在因素，人才的第一选择往往会是公立学校任体育教师和教练员等职务，同时因为培训机构不能给优秀篮球人才和经验丰富的篮球教练员理想的薪资待遇，这是造成培训机构从业人员呈现出较大流动性、年轻化、兼职比率较高、经验不足等问题的原因，从而造成教练员的整体素质不高。

2.4遂宁市青少年篮球培训机构课程设置单一

课程开设情况是培训机构开展培训保持学员稳定性的重要方面。对遂宁市青少年篮球培训机构课程开设情况进行调查遂宁市青少年篮球培训机构课程设置主要由体能课程、技能课程、战术课程和心理及运动智能课程构成，调查的全部培训机构都开设技能课程，其次是开设体能课程的俱乐部，有2家，开设战术课程的俱乐部数量为1家，是飞人篮球，开设心理及运动智能课程的培训机构则没有。

3  遂宁市青少年篮球培训机构发展的对策

3.1 多元化宣传吸引更多学员

要强化舆论导向，营造积极的社会环境。由于篮球训练是一个以盈利为目的的行业，所以要加强对媒体的宣传，利用互联网的传播手段，对各训练单位在遂宁市青少年篮球训练中所具有的优点进行广泛的推广；对篮球训练的真实效果和好做法好经验进行了报道，并对其进行了积极的表率，对遂宁地区的一批在青少年篮球训练中产生了较好的传播效果的优秀的训练单位进行了深入的挖掘和研究。加强对青少年篮球训练的教育，加强对青少年篮球训练的教育，提高对青少年篮球训练的重视程度。

3.2 完善女学员班级和课程

每个青少年篮球培训机构的目标都是学员，所以对于培训机构的发展以及市场的拓展，也必须要在第一时间对学生的结构和性质进行分析。在进行了一项调查之后，我们可以看到，参加训练的学生中，存在着很大的性别差别，而且男女比例还存在着很大的不平衡。另外，在传统的思想中，不管是学生的父母，还是社会的舆论，都不支持女生参加篮球运动

，女学员所适合的活动限于舞蹈、钢琴和绘画等比较安静以及文雅的活动。

3.3 提升教练员综合素质

持有证书的教练员，在学员学习阶段会涉及更多专业的理论知识，相对来说会具备更多的体育理论知识，在专项技能水平上，应该制定专门的考核标准，对教练员的能力以及技术进行测评以及考核。同时，教练员还应提升自身的内核，对于篮球运动相关理论知识和教学方面的理论知识应该增加，培养篮球技能与篮球理论知识全面掌握的学员，更应该积极参加各区域篮球协会定期举办的教练员培训活动，以此来更新理论与教学知识并保证篮球培训的时效性，这不仅可以提高教练员的教学工作质量和效率、还可以增强教练员专业技能，在提升教练员的综合素质的同时提升培训机构整体专业水平。

3.4丰富遂宁市青少年篮球培训机构课程

通过调查可知遂宁市青少年篮球培训机构在培训课程设置中以技能课程和体能课程为主，缺少战术课程和心理及运动智能课程。遂宁市青少年篮球培训机构这种还是以基础的技能和体能课程为主的落后课程设置，对于学员的提升是有限的，只有通过战术课程和心理及运动智能课程来提升机构篮球教学水平和教学质量的重要手段。要想提升机构核心竞争力促进机构发展就必须丰富课程设置，加入战术课程和心理及运动智能课程。

4  小结

结论：（1）篮球培训机构整体发展趋势较好，但场地设施、培训师情况、学员满意度方面仍存在问题。（2）篮球培训机构在教练员方面存在不足，主要体现在工作年限较短，1-3年教练员居多；教练员学历过低，兼职教练占比较高。（3）篮球培训机构存在硬件设施满意度不足、课程设置较单一、教练员服务意识不高等问题。并针对研究结果提出以下建议：（1）合理化教练员队伍结构；（2）完善机构硬件设施维护制度；（3）打造培训机构品牌形象；（4）培训内容多样化。

参考文献

[1]徐少杰.NIKE“火力工厂”篮球训练营感受美式激情提升篮球“火力”[J].篮球俱乐部,2006(10):31-33.

[2]中华人民共和国国务院.关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见[Z].2014-10-20.

[3]孙树勋.河南省青少年篮球俱乐部现状调查与发展对策研究[D].河南大学,2003.