党建与生产经营融合发展策略研究

党建与生产经营融合发展策略研究

王阿男

中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司 安徽省 宿州市  234000

摘要：近年来，我国经济逐步恢复正常，特别是建筑企业正处于转型和发展的新阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。保持高质量的企业发展，加强价值链是生产建设环节的关键。把党的建设研究和程序活动与国有企业生产活动相结合，可以促进党的整合和共同发展的具体途径。

关键词：党建；生产经营；融合发展；策略

一、统一思想，发挥党委抓总、党建引领的重要作用

一是思想认识再提高。党建和生产经营工作不是相互孤立的，二者你中有我、我中有你。加强党建工作，可以有效保障生产经营工作方向不偏、路线不偏，始终沿着正确轨道前行，营造风清气正、积极向上的工作环境；而生产经营工作的高效开展，也将为党建工作的开展提供更好的条件与环境。国有企业要进一步提高思想认识，强化责任担当，着力推动党建与生产经营工作有机融合，做到两手抓，两手硬。二是引领作用再加强。国有企业要始终把党的建设放在首位，在企业重大工程、重点项目、重大任务中，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，通过党委前置研究讨论重大事项，党委委员垂直负责重大任务、重要工作，进一步强化党委引领作用，确保企业各项重点工作高效有序推进。三是机制改革再深入。国有企业要坚持党建与生产经营活动同部署、同落实、同考核、同总结，建立党建与生产经营一体化长效责任机制，形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的良好氛围。建立党组书记、党委委员、董事会、经理层融合的主体责任清单，既对党组织问责，也对相关负责人问责，真正做到“一岗双责”。

二、互促共进，不断激发企业发展内生动力

一是发挥先锋模范作用。组织开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”“党员突击队”“我是党员我先行”“攻坚创效”金点子征集、争当创效达人等活动，推动党员干部站排头、当先锋、创一流，进一步发挥广大党员先锋模范作用，带动企业全体干部职工奋勇攻坚、担当作为。二是激发干事创业热情。组织开展青年骨干座谈会，认真听取年轻人对公司转型发展及生产经营的意见与建议，进一步增强年轻干部的担当和参与意识，激发广大青年职工的工作热情，引导广大党员干部积极参与到公司各项工作中来。三是加强职工人文关怀。坚持“企业对职工好，职工才会对企业好”的理念，围绕职工普遍关心的职级晋升、薪酬分配、绩效奖金、劳动保障、医疗补助等现实问题，主动排忧解难，展现企业关怀。组建“员工心理健康关怀队”，对职工心理健康管理实行“一人一事一档”，分类定级、动态跟踪，及时发现问题和解决问题，让每位职工都感受到企业的关怀和温暖。

三、发挥党员干部模范带头作用，为党建工作与企业生产经营融合提供保障

1.发挥党员干部在理论学习上的模范带头作用。学理论、悟思想、增干劲，也是新时代企业党员干部应当具备的基本素养。党建工作与生产经营管理的融合，要求党员干部必须在其中扮演起更加重要的角色、承担更为重要的责任。同时，鉴于企业管理要求的不断提升、职工思想状况的日益复杂，决定了党员干部必须要加强政治理论学习，才能保持足够的胜任力。党员干部应当时刻保持危机意识、学习意识，通过实现理论学习的常态化，让自身的理论知识储备、党建工作科学化水平可以得到持续性的提升。对于新时期的党员干部来说，除了要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，提高政治理论素养外，还应结合本职岗位提高专业技能和业务水平，争做学习标兵和学习模范。发挥党员干部模范带头作用，号召企业广大职工也能重视业务学习，利用好企业提供的培训机会，让自身的知识结构得到更新、业务能力得到提升，在本职岗位上更好地履行职责、实现自我价值。这样一来，可以在职工个人成长与企业生产经营发展之间实现“共赢”，使职工群众可以积极配合企业的管理，在党建工作与企业管理之间巧妙地实现了融合。从这一角度来看，党员干部队伍建设是促进党建工作与生产经营管理有机融合的重要保障。

2.发挥党员干部在生产经营中的模范带头作用。针对部分职工在日常的生产工作中存在思想懈怠、敷衍了事的现象，党员干部也要发挥自身的榜样带头作用，通过树立一种爱岗敬业、吃苦耐劳、踏实肯干、甘于奉献的职业精神，潜移默化的影响身边的职工，使他们也能够养成良好的职业素养，进而在本职岗位上脚踏实地的完成工作任务，为企业作出应有的贡献。企业党组织应围绕生产需要定期组织开展形式多样的党建活动，例如“争做生产带头人”活动、“党员身边无事故”活动，让党员干部能够立足实践作出表率。在党员干部和职工队伍之间营造一种比学赶帮超的竞争氛围，党员干部和一线职工比一比谁的技术水平更高、谁的操作行为更加规范。在健康、公平的竞争中，双方相互促进、共同提升，不仅实现了职工的自我价值，促进了职业生涯发展，而且也能为企业带来更多的效益。同时，企业党委也要对党员干部在生产经营中的责任落实情况进行监督，并且通过定期开展作风评议的方式，鼓励职工对党员干部的表现作出评价，从而进一步督促党员干部履行职责，为党建工作与企业管理在跟深层次上实现融合奠定扎实的基础。

3.发挥党员干部在创新创造中的模范带头作用。企业经营效益和管理水平的提升，必须要紧跟时代发展和市场形势作出调整。党员干部在创新创造中发挥其模范先锋的作用，可以从以下两个方面对企业的生产管理产生积极影响。其一是推动了党建工作的创新开展。以往企业党建工作侧重于理论宣传，例如宣传国家出台的相关政策、学习党的最新理论。虽然能够切实提升企业党员干部的政治素养和理论储备，但是实践性较差，很难与企业生产和管理结合起来，这种情况造成了党建工作的形式化。通过发挥党员干部在创新创造中的模范作用，在充分借鉴其他企业党建工作新思路、新模式的前提下，立足本企业的实际情况，结合职工的思想状态，制定个性化、创新性的党建工作方案，让党建活动可以有声有色的开办起来，尤其是增强对企业“90后”“00后”青年职工的吸引力。在此基础上定期组织开展多种主题的党建活动，显著提升企业全体职工的思想觉悟，激发企业全体职工的干劲和拼劲，在企业内部营造一种人人争优创先的氛围，为企业管理的高效率开展提供有利条件。其二是发挥党员干部以点带面的作用，以实际行动引导企业全体职工树立守正创新、爱岗敬业、拼搏奉献的精神。党员干部要具备创新意识，不仅要加强理论学习，还要立足于工作岗位、结合企业生产需要，加强专业知识的学习和实践。这样才能在日常工作中发挥创意、主动创新，用创新成果为企业创造经济效益，在实际行动中彰显党组织服务于生产的职能作用。然后以身作则，号召广大职工立足各自的岗位，发挥创意、积极创新，推动企业技术革新、提升企业生产效率。

结束语

坚持党的领导、加强党的建设，是新时代企业提升经营管理水平、深化改革发展的重要保障和基本前提。从整体上来看，企业对党建工作的重视程度不断增加，在企业党组织的领导下开展了形式多样的党建活动，在增强全体职工凝聚力、创造力，以及提升企业生产效率和经营效益等方面取得了显著成果，党建工作与生产管理融合的成效显著。

参考文献

[1]朱化凤.试析国企基层党建工作存在的问题及原因[J].老字号品牌营销，2020（01）：121-122.
　　[2]方琴.试析新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理，2016（21）：208+211.