新时代加强改进国有企业思想政治工作研究

新时代加强改进国有企业思想政治工作研究

赵龙

义乌市产业投资发展集团有限公司，浙江义乌 322000

摘要：国有企业领导只有坚持党的领导，才能确保国有企业获得高速发展。在党的领导下，国有企业相关领导人员就要始终坚持贯彻和落实党的政策和方针，深入研究开展国有企业思想政治工作的方法和策略，对目前工作过程中存在的问题进行仔细的分析。制定科学合理的解决策略，充分发挥出思想政治工作的作用。

关键词：新时代；国有企业；思想政治工作

前言：我国目前已经进入了新时代中国特色社会主义，社会环境也发生了一定的变化。国有企业承担着社会主义现代化强国建设的重要任务，是我国社会发展的重要支柱。因此，国有企业在实际的发展建设中就要充分结合党的思想，将思想政治工作的效果提升上来。为职工营造一个良好的工作氛围。构建具有内涵的企业文化。才能让职工在发展过程中具备正确的思想素质，将企业在社会发展中的作用完全的发挥出来。

一、新时代加强和改进国有企业思想政治工作的意义

（一）营造一个良好的企业氛围

国有企业想要获得良好的发展，首先就要内部建立一个和谐融洽的文化氛围。在新时代的背景下，国有企业领导人员就要充分认识到这一项内容。积极开展党的思想政治建设工作，为职工传输正确的思想。只有具备良好的企业氛围，才能为职工构建一个积极向上的工作环境。提高员工对企业的归属感，让职工在企业发展中能够不断努力。

（二）提高员工的幸福指数

员工在企业中的幸福指数，会对他们的工作效率和创造性产生直接的影响，在这样的情况下，相关领导人员就要注重加强改进国有企业的思想政治工作，将员工的思想道德素养充分提升上来。在企业内部营造良好的工作环境，才能进一步提升员工的工作动力。在正确思想的引导下，才能提升员工的幸福指数。促进企业的可持续性发展，充分保证社会的稳定。

（三）促进国有企业改革

国有企业想要提升生产效率，首先就要帮助工作人员改进工作作风。在企业内部积极开展思政政治工作，就能推动企业发展。将员工思想与企业思想结合起来，两者协调统一。就能解决国有企业传统发展中存在的问题，促进提升企业的经济利益。

二、新时代国有企业加强和改进思想政治工作的挑战

（一）企业职工思想的变化

随着现代社会的不断发展和进步，目前我国正处于全球化发展的阶段中。西方外来文化对职工的思想产生影响，导致他们在生活以及价值取向上产生了一定的变化。再加上受到市场经济体制改革的影响，社会上涌现出了各种不同的价值观。导致企业员工具有更强的思想活动独立性和差异性，员工具备较强的自主意识和创新意识。但是在这个过程中，同样也存在着一定的负面影响。可能会出现政治信仰动摇，缺少社会责任感和艰苦奋斗精神等等问题。在这样的情况下，传统说教式的工作形式已经不符合时代发展的需求，企业职工在理解思想政治内涵的过程中也存在着一定的困难，也就无法将这项工作的效果充分的发挥出来。

（二）不重视思想政治工作

在实际的发展过程中，很多国有企业的领导人只关注企业的经营发展，忽视了在国有企业发展过程中开展思想政治工作的重要性。在以往的思想政治工作中，没有结合国有企业的实际经营情况。只是简单的完成上级交代下来的政治任务，无法将思想政治工作在职工中的作用充分发挥出来。采用的还是灌输式的教学形式，无法运用思想政治工作来监督企业的生产经营和发展。

（三）工作能力差

在新时代下，国有企业在开展思想政治工作的过程中更加困难，任务艰巨。但是思想政治的工作人员仍旧存在综合素质较差，专业性较低的问题。还有部分工作人员缺少理论水平，工作方式单一死板，工作人员没有创新工作意识。在开展思想政治工作时，团队缺少新鲜血液，再加上企业领导不重视思想政治工作，工作人员的实际工作需求无法得到满足。导致工作人员缺少工作积极性，严重影响思想政治工作的效果。

三、新时代下改进和加强国有企业思想政治工作的策略

（一）充分重视国有企业思想政治工作

国有企业想要改变管理模式，首先就要将领导的思想建设水平充分提升上来，有效进行思想政治工作。在企业发展的过程中，相关管理人员也要认识到思想政治工作的重要性。将思想政治工作放在企业发展中的第一位。在新时代下，国有企业需要面对更加严峻的社会形势和挑战。因此，国有企业领导就要结合新时代中国特色社会主义思想方针，坚持中国共产党的领导。深入学习思想政治，帮助员工提高党性觉悟。除此之外，通过开展思想政治工作的方式，国有企业管理人员还要帮助员工提高他们的向心力，让企业凝聚力得到有效提升，在企业内部将团结的作用充分发挥出来。

（二）结合企业的实际发展情况

在目前的国有企业发展过程中，在开展思想政治工作时，都与企业目前的经营管理脱节。导致思想政治工作只是表面形式，无法发挥出其中的作用。因此，在开展思想政治工作的过程中，相关工作人员就要充分结合企业的实际情况，才能将思想政治工作的价值和作用发挥出来。

国有企业文化与思想政治工作之间具有一定的联系，如果国有企业具备一个积极健康的企业文化，就能更加顺利的开展思想政治工作。通过建设企业文化，帮助企业职工树立正确的价值观。养成良好的爱国主义精神，积极创新和改革。借助企业文化开展思想政治工作，为国有企业的发展构建强大的精神力量。除此之外，国有企业领导人员还要在生产、管理以及经营等环节中渗透思想政治工作，让员工能够认识到自己的本职工作。同时帮助员工解决他们在实际生活和工作中遇到的难题，让员工能够感受到来自企业的关心和照顾。

（三）提高思想政治工作的有效性

新时代下，国有企业在开展思想政治工作的过程中就要注重与社会发展相结合。紧跟时代发展步伐，创新工作内容和工作形式，才能解决突发问题。采用多渠道和多元化的工作方法，将国有企业思想政治工作的有效性充分提升上来。

在外来文化的影响下，导致国有企业员工的人生观、价值观和事业观都受到了一定的影响，也为国有企业思想政治工作带来了严峻的挑战。在开展思想政治工作的过程中，相关工作人员就不能采取传统灌输式的形式。因此，国有企业就要充分结合职工的思想观念和发展需求，充分借助现代信息技术，让员工说出自己内心真实的想法。结合员工提出的问题开展思想政治工作，才能获得理想的工作效果。

（四）打造专业的思想政治工作队伍

国有企业在开展思想政治工作的过程中，首先就要建立一直具有较强专业素质和思想政治觉悟的工作队伍，充分保证工作人员的世界观和价值观。学习党的精神和习近平总书记的指示，才能将国有企业的思想政治工作做好。除此之外，工作人员还要积极开展廉性教育。不断的反思和提高自己，才能保证不会受到不良思想的侵蚀。真正做到脚踏实地，才能开展更加标准和规范化的国有企业思想政治工作。将思想政治工作人员的工作积极性充分提升上来，提高工作队伍的综合素质。

结束语：总而言之，在国有企业内部开展思想政治工作，就能提升企业的竞争优势。因此，企业内部的党组织就要充分认识到自身的责任和使命，提升自身的大局意识。充分结合企业的实际发展情况，开展思政思政工作。转化思想政治工作的优势，不断提升国有企业的核心竞争力。才能提升企业活力，促进企业的进一步发展。

参考文献

[1]曹乐.如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].活力,2019(5):104-104.

[2]安莉.加强和改进国有企业思想政治工作的思考[J].青年与社会,2019(28):199-200.

作者简介:赵龙（1981-），男，汉族，浙江义乌人，大学学历，工程师，现任义乌市产业投资发展集团有限公司党委委员、纪委书记。主要研究方向：党建、纪检及干部思想政治工作。