阶段式带教方法在骨科护理教学中的实施及效果

(整期优先)网络出版时间:2023-07-21
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阶段式带教方法在骨科护理教学中的实施及效果

陈小燕(第一作者),谭中燕(通讯作者),孙方玲(第二作者)

重庆市梁平区人民医院,重庆梁平405200

摘要:目的:探究阶段式带教方法在骨科护理教学中的应用效果方法:20221~20226月间在骨科实习的60例护生为研究对象。对照组采取常规带教模式,观察组采取阶段式带教方法,每组30。对两组实习护生的综合考评成绩、实际操作成绩、理论知识成绩进行考核,统计综合成绩合格率,并调查老师对实习护生各项能力评分。结果:与对照组相比,观察组护生的综合考评成绩、实际操作成绩、理论知识成绩、综合成绩合格率均更高(P0.05);带教老师对观察组实习护生的工作素质思维能力知识点掌握以及学习程度评分显著高于对照组(P0.05)结论:在骨科临床护理带教中应用阶段式带教方法,能够提升护生的综合素质,值得推广使用。

关键词阶段式带教;骨科;护理教学

前言

骨科是医院的重要科室之一,其患者数量众多且存在行动不便、自我生活能力较差等情况,因此需采取更加专业的护理服务,这就对护理人员的专业素质提出了更高的要求[1]。实习护士是临床护士的主要储备人员,但是在校学习的理论知识与临床实践还具有较大的差异。临床实习是护生将理论知识与实际工作相结合的必经过程,也是其进入工作岗位之前最为直观和有效的学习经历。因此,必须提升临床带教的教学质量来保证护生的学习效果[2]本研究以60例骨科实习护生为研究对象,探究了阶段式带教方法在骨科护理教学中的应用效果,现报告如下。

1临床资料

1.1一般资料

20221~20226月间在骨科实习的60例护生为研究对象,随机分为对照组和观察组。对照组护生中包括大专10例,本科以上为20;观察组护生中包括大专9例,本科以上为21。两组护生的基本资料无明显差异,具有可比性(p0.05)。纳入标准:①护生均在骨科实习。排除标准:①配合度较低者;②中途退出者。研究对象均知晓并自愿签署研究同意书。

1两组护生基本资料对比±s%

组别

例数

男占比

女占比

平均年龄(岁)

观察组

30

930.00

2170.00

22.21±0.54

对照组

30

826.67

2273.33

22.37±0.19

x2/t

-

0.038

0.629

P

-

0.05

0.05

1.2方法

对照组采取常规带教模式,护生进入科室后由护士长为科室相关知识教育,带教老师向学员讲清教学要求和教育流程,带教老师可通过多媒体进行理论教学,护生要跟随教师做日常护理工作,并向带教老师认真学习护理内容和注意事项。观察组采取阶段式带教方法进行教学,具体包括:①教学前准备确定带教老师人选后,由经验丰富人员对老师进行培训,讨论教学中可能出现的问题并做好应对措施,提升带教老师的综合素质。根据护理学、骨科学等学科的特点编写教学材料,制定恰当的教学计划。②教学第一周。集中引导学生对骨科相关知识进行学习,并初步传授其护理方法,使其掌握骨科的护理知识。③教学第二周。带教老师进一步指导其学习骨科的护理知识,并逐步引导其进行临床实践学习,确保其能够熟练掌握骨科护理实践方法。④教学第三周。该阶段需要护生对骨科护理知识进行深度的学习,带教老师需要指导护生从心理、生理等各个方面对患者进行全面的护理,尽量满足患者的需求。同时,还要传授其骨科疾病并发症的预防方法及对于突发事件的处理措施。⑤教学第四周。加强与护生的交流沟通,对于重点难点内容进行详细讲解。此阶段还要注重加强护生的严谨度,谨防松懈,增强责任感。于最后一天对于学生学习效果的进行评估考核。

1.3观察指标

记录两组实习护生的综合考评成绩、实际操作成绩、理论知识成绩,统计综合成绩合格率,并调查带教老师对实习护生能力评分。老师对带教生的综合能力评分共包括实习护生的工作素质思维能力知识点掌握以及学习程度四个方面,各项满分为10分,分数越高,评价越高。

1.4结果

数据分析软件为SPSS 22.0%)表示计数资料,±s)表示计量资料,分别进行t检验与χ2检验,若P<0.05,则组间差异具有统计学意义。

2结果

2.1两组实习护生的各方面成绩情况对比。与对照组相比,观察组实习护生的综合考评成绩、实际操作成绩、理论知识成绩评分以及综合成绩合格率均明显更高(P0.05)

2两组实习护生的各方面成绩情况对比±s,分)

组别

例数

实际操作成绩

理论知识成绩

综合考评成绩

综合成绩合格率(%)

观察组

30

89.95±1.44

91.89±1.25

90.85±1.65

90.0027/30

对照组

30

79.25±1.56

85.69±1.15

82.32±1.39

73.3322/30

t

-

4.136

3.958

4.236

6.325

P

-

0.05

0.05

0.05

0.05

注:组间对比,P0.05

2.2带教老师对实习护生能力评分对比。

观察组实习护生的各项能力评分更优(P<0.05)。

3带教老师对实习护生能力评分对比±s,分)

组别

例数

工作素质

思维能力

知识点掌握

学习程度

观察组

30

8.60±0.40

8.80±0.20

9.00±0.30

8.90±0.40

对照组

30

6.10±0.60

7.70±0.10

7.80±0.20

7.30±0.60

x2

-

3.361

7.659

4.165

5.578

P

-

0.05

0.05

0.05

0.05

注:组间对比,P0.05

3讨论

阶段式带教模式相比于传统的带教方式更具有时效性,带教老师能够根据实习护生的学习情况不断改进自己的教学内容,从多个方面进行学习指导,提升带教水平,最终达到更好的教学效果[3]本研究中,观察组实习护生的综合考评成绩、实际操作成绩、理论知识成绩以及综合成绩合格率均显著高于对照组,观察组实习护生的工作素质思维能力知识点掌握以及学习程度评分也均明显优于对照组。综合结果说明,采取阶段式带教方法对骨科护生进行带教能够获得更好的教学效果,值得推广使用。

参考文献

[1]耿晴晴,惠艳红.目标管理结合微信平台在骨科临床护理带教中的应用分析[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(80):309-310.

[2]李晓南,李波良.分阶段目标教学在肾内科护理实习带教中的应用[J].中国卫生产业.2019.10(1):139-140.

[3]蓝天玉,王琴,龚元媛.阶段式带教方法在骨科护理实习生教学中的实施效果观察[J].中国卫生产业,2017,14(27):78-79.