基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法研究

基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法研究

王国

金平县住房和城乡建设局 云南红河 661599

摘要: 为提升建筑安全管理绩效评价效率和准确性，本文设计了一种基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法。首先利用因子分析法确定建筑安全管理绩效评价指标体系，将指标作为评价因子，组合成建筑安全管理绩效评价因子集；在此基础上，计算建筑安全管理绩效评价指标的相关权重，得出权重计算结果后，构建建筑安全管理绩效评价方法。至此，完成了基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法的设计过程。实验结果证明：设计方法应用后，最少可在5s的时间内完成绩效评价，而且绩效评价准确性最高可达到97%，具有一定应用价值。

关键词：因子分析法；建筑业；安全管理；绩效评价；

中图分类号:TU714  文献标识码:A

0引言

随着我国经济持续快速发展，建筑规模不断增大，我国建筑业前景广阔，是我国国民经济的重要产业，有着很大的作用。但是近年来，建筑行业安全事件频发，引起社会的强烈关注。据统计，仅2022上半年，全国建筑行业生产安全事故1222起，死亡1303人。想要使建筑业发展较好发展，就有必要提升建筑行业安全管理水平。为此，当前国家出台了一些法律法规，例如：《建设工程安全生产管理条例》等，在一定程度上提升了建筑企业对施工安全管理的重视程度，但是想要真正实现建筑安全的管理，仅仅依靠法律法规还远远不够，还需从根本上调动相关从业人员的积极性，使其从自身做起，真正成为安全生产的第一负责人，为此，有必要对建筑安全管理绩效进行评价，利用绩效加强相关员工的参与度。

当前，很多学者对安全管理绩效评价进行了研究，例如：武田艳等人研究了一种基于EV的建筑施工安全管理绩效评价方法[1]；陈钊等人研究了一种基于DEA方法的公路工程施工现场安全管理绩效评价方法[2]；张力等人针对核电厂主控室组织安全管理设计了一种绩效评价方法[3]。尽管以上方法在一定程度上可以实现对安全管理绩效的评价，但存在评价准确性较差，耗时较高等问题，影响着安全管理绩效评价效果。分析因子的基础原因就是用少量的因子去描绘很多指标或因素间的关联，把关联相对紧密的几个变量纳为同一类中，每一类变量就成为一个因子，使少量的几个因子反应原来材料的大部分信息，准确度较高。基于此，本文将因子分析法引进该领域，设计了一种基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法，以期通过本文研究为提升建筑安全管理绩效评价效果提供一定帮助。

1 基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法

1.1安全建筑管理绩效评价指标体系

建筑安全管理绩效评价指标是指为了评价建筑企业安全管理层中层员工的绩效水平所采用的标准，其可以反映出该员工是否通过自身工作降低了企业安全风险，是确定其工作水平的重要标准。本文在选择建筑安全管理绩效评价指标时，遵循着科学性、针对性、灵活性、可行性以及普适性等原则确定相关指标[4]。依据企业管理绩效评价特点，利用因子分析法原则建设建筑企业安全管理评价绩效指标系统，如表1所示。

表1 安全建筑管理绩效评价指标体系

根据表1中构建的建筑安全管理绩效评价指标体系，可知，影响建筑安全管理绩效评价的二级指标主要有两个方面，即安全管理能力与安全管理投入。其中，安全管理能力中的主要指标有4个，分别为安全决策能力、安全方案制定能力、安全指挥协调能力、安全监督能力；安全管理投入中的主要指标有3个，分别为人员培训投入、安全设备投入以及安全技术投入，将其作为本文建筑安全管理绩效评价的相关因子。

1.2建筑安全管理绩效评价指标权重计算

在得到建筑安全管理绩效评价指标体系后，需要对相关评价因子的权重进行计算。首先，需要将相关评价因子组合成建筑安全管理绩效评价因子集，如公式（1）所示：

（1）

公式（1）中，代表的是建筑安全管理绩效评价指标因子，代表的是同一级评价因子的个数。

则可以得到建筑安全管理绩效评价因子集中第项建筑安全管理绩效评价指标对应的变异系数，如公式（2）所示：

（2）

公式（2）中，代表的是评价因子集中第项建筑安全管理绩效评价指标标准差，代表的是评价因子集中第项建筑安全管理绩效评价指标均值。建筑安全管理绩效评价指标标准差计算公式如下所示：

   （3）

公式（3）中，代表的是第个评价对象的第项建筑安全管理绩效评价指标的评价值。建筑安全管理绩效评价指标均值计算公式如下所示：

（4）

由于得到的建筑安全管理绩效评价指标对应的变异系数使用的数据来自未经过预处理的建筑安全管理绩效评价因子集，为了使数据被限制在局限内，进而消除异常样本数据引起的不利影响需使用归一化治理的办法对得到的变异系数开始核实。而且数据归一化处理后，可加速梯度下降求最优解的速度，可以提高权重计算密度。得到归一化处理后的建筑安全管理绩效评价指标的变异系数，从而得到建筑安全管理绩效评价指标对应的权重，如公式（5）所示：

（5）

至此，可以计算得出建筑安全管理绩效评价指标的权重。

1.3建筑安全管理绩效评价方法设计

在得到建筑安全管理绩效评价指标权重的基础上，可以设计建筑安全管理绩效评价方法，其计算公式如下：

                 （6）

公式（6）中：表示的是建筑安全管理绩效评价因子集中某个随机因子上的绩效评价得分结果；表示的是建筑安全管理绩效评价指标的变量数据；表示的是评价指标样本数量；表示的是建筑安全管理绩效评价指标数据样本的公共因子。

需要注意的是，针对本文构建的建筑安全管理绩效评价指标体系的诸多指标和内容的特点，将评价集定义为：非常好、好、一般、差、差，各等级标准采用百分制，各个指标的分值范围分别为[90,100]，[80,90]，[60,80]，[40,60]和[0,40]。在此基础上，通过上述公式对建筑公司安全管理人员的每项建筑安全管理绩效评价相关因子进行计算，在计算完成后根据计算结果从高到低排列，根据测评范围去掉最高分和最低分，将中间数据作为最终评价结果的有效数据，从而输出评价结果。

至此，完成基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法的设计。

2实验

为了验证本文设计的基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法的应用效果，本文使用对比实验的方式进行验证。将传统的基于EV的建筑施工安全管理绩效评价方法、基于DEA方法的公路工程施工现场安全管理绩效评价方法（文献[1]－文献[2]方法）与本文设计方法进行对比，实验过程及结果如下所示。

2.1实验过程

为保证实验效果，本文选择以国内某城市相关建筑企业最近一年的安全数据作为实验样本，由于部分评价指标当中的数据无法实现直接获得，因此为确保实验的可操作性，选择利用其他可采集到的相关指标数据代替原指标数据的方式确保实验数据的完整性。并且在对比实验中为保证实验的公平性，相关参数完全一致。在此基础上，得到相关实验结果如下：

2.2实验结果

首先对三种方法的建筑安全管理绩效评价效率实行实验对比，具体的实验数据如表2：

表2 不同方法的评价耗时

通过表2中的结果对两种方法进行比较，可以看出尽管三种方法随着迭代次数的增加而出现耗时增加的情况，但都可以在30s内完成建筑安全管理绩效的评价，不过相比较而言，文献[1]方法的耗时要远高于本文设计方法和文献[2]方法，而在这两种方法之中，本文方法的耗时更短，最少仅用5s时间，由此可见，本文方法的效率更高。之所以会产生这样的结果是因为本文方法率先确定了建筑安全管理绩效评价指标体系，减少了对无关数据的干扰。

为再次证明设计方法的有效性，以准确率作为评价指标，对三种方法的效果进行对比，得到对比结果如图1所示：

图1不同方法的评价准确率

由图1内容可知，与另外两种方法相比，本文方法的建筑安全管理绩效评价准确性更高，最高可达到97%，而另外两种方法最高仅为85%、88%，远低于本文方法，由此可见，本文方法的建筑安全管理绩效评价准确性更为突出。这是因为本文方法利用因子分析法分析了所有高相关因子，因此提升了设计方法的准确性。

综合上述结果可知，本文方法不仅可以保证评价效率，还能提高评价准确性，应用效果更佳，具有明显的应用价值。

3结束语

在当前经济建设繁荣发展的背景下，各种建筑需求也在大幅提升，促进了建筑行业的发展。但在发展过程中各种安全事故频发成为不得不重视的隐患，在这种背景下，为了真正提升建筑行业安全管理质量，需要利用绩效评价的方式提高建筑从业者的积极性。为了提升建筑安全管理绩效评价效率和准确性，本文设计了一种基于因子分析法的建筑安全管理绩效评价方法。首先利用因子分析法确定建筑安全管理绩效评价指标体系，将指标作为评价因子，组合成建筑安全管理绩效评价因子集；在此基础上，计算建筑安全管理绩效评价指标的相关权重，得出权重计算结果后，构建建筑安全管理绩效评价方法。并且实验结果证明：设计方法应用后，最少可在5s的时间内完成绩效评价，而且绩效评价准确性最高可达到97%，具有一定应用价值。但同时本文方法还有一定的不足，在今后的研究中还需要进行不断改进。

参考文献

[1] 武田艳,王乾,夏清涛.基于EV的建筑施工安全管理绩效评价研究[J].应用技术学报, 2023, 23(1):73-80.

[2] 陈钊,孙景楠,周子龙,等.基于DEA方法的公路工程施工现场安全管理绩效评价研究[J].长沙理工大学学报：自然科学版, 2022(001):105-114.

[3] 张力,张杰,胡鸿,等.核电厂主控室组织安全管理绩效评价[J].南华大学学报：社会科学版, 2021, 22(2):1-7.

[4] 张喜刚.基于灰色系统理论的现代物流企业职业健康安全管理体系绩效评价[J].工业安全与环保, 2022, 48(6):51-54.

[5] 聂学富.刍议高校建筑施工项目管理绩效评价模型的构建[J].中文科技期刊数据库(全文版)工程技术, 2022(3):1-4.

[6] 周逸伦,王人龙,佘健俊.三度空间视角下的装配式建筑施工安全绩效评价[J].中国安全生产科学技术, 2022(009):210-217.

[7] 侯庆辉.基于因子分析法的网络游戏A股上市企业财务绩效评价研究[J].上海管理科学, 2022, 44(3):51-55.