新时代加强廉政文化建设的工作研究

新时代加强廉政文化建设的工作研究

张南楠

陕西陕煤黄陵矿业铁路运输公司   陕西黄陵  727307

摘要：新时代背景下，积极开展廉政文化建设不仅有助于企业和谐稳定发展，还能为中国特色社会主义文化建设提供保障。因此针对当前廉政文化建设工作开展期间存在的各类问题，应该在明确成因的基础上，深入探索廉政文化建设路径，将时代特色展现出来，增强企业的活力与动力，实现企业长久经营目标。

关键词：新时代；廉政；文化建设

引言

廉政文化建设工作关系到企业的发展，对企业长久经营有积极促进作用。但由于受到颇多不确定因素的影响，廉政文化建设工作在开展期间暴露出来的问题较多，尤其是干部作风、岗位廉洁风险等问题，影响了企业的稳定发展。对此，在新时代背景下，应该采取多元化的方式开展廉政文化建设工作，明确此工作的必要性，依照相应原则，结合现存问题，从机制、教育、数字化平台等角度着手，合理制定廉政文化建设工作方案，提高廉政文化建设水平和效果。

1新时代加强廉政文化建设工作的必要性

1.1 是铁路改革发展的现实需求

铁路改革进程在推进过程中，针对不同时期、层次、需求的货主，会对服务内容、项目设施等进行适时适度调整。现阶段，高速铁路、重载铁路等大量开行，对铁路服务质量提出更高要求，需要满足丰富且多元化的要求。因此采取何种方式让铁路服务质量、管理效率提高，将传统粗放式的管理模式彻底改进，是现代化铁路改革的重中之重。基于新时代背景下，加强廉政文化建设，能够让企业改革速度加快，满足铁路整体发展的现实需求。

1.2 是铁路和谐发展的必然趋势

在我国社会发展中，铁路是不可缺少的关键设施，同时也是交通运输系统中的重要一环，对国家、政治、经济、文化、国防建设等有促进作用。自改革开放以来，我国铁路发展速度飞快，尤其是高速铁路、重载铁路等快速发展下，我国铁路的发展已经在世界上遥遥领先。因为铁路的覆盖面积广，建设需要投入大量资金，在物资采购、工程建设、运输领域等环节，很容易出现腐败、权钱交易等问题。加大廉政文化建设，就可以从企业内部开展廉政教育，对铁路和谐且稳定发展有积极影响。

1.3 是铁路行风路风建设的主要路径

新时代背景下，积极开展廉政文化建设工作，除了能让铁路改革进程深入推进之外，也能加快铁路行风路风建设速度。针对铁路企业而言，社会公众的关注度较高，铁路职工的言行举止关系到企业的整体形象。近年来，市场经济发展速度飞快，货主的需求呈现出个性化、多元化特征，行业之间竞争愈发激烈。为保证社会对铁路服务的高标准、高需求得到满足，企业应该加大廉政文化教育力度，从源头遏制以车谋私、勒卡索要等现象的出现，自觉接受社会各界的监督，将货主的意见作为铁路服务质量的核心，提高服务水平。可以说，加强廉政文化建设工作，能够帮助企业树立良好的路风行风[1]。

2廉政文化建设工作中存在的问题

2.1 认识不到位

现阶段，企业部分职工、基层干部对廉政文化建设工作的了解不深入，没有认识到此工作的价值和作用，错误地认为领导才会出现腐败问题，普通员工不会发生腐败情况。错误的思想认识使得廉政文化建设工作在开展期间，经常出现落实不到位等问题。还有人认为基层干部没有太大权力，对于这些人员，只要将本职工作做好即可，腐败问题大多发生在位高权重的领导身上。此种薄弱的思想认识影响了廉政文化建设工作的深入开展，降低了工作效率和质量，无法展现出廉政文化的作用，更不利于企业稳定发展[2]。

2.2 方式方法亟待创新

廉政文化建设注重的是廉政，文化表现的是一种特定文化，将廉政与文化深层次整合，加大廉政文化建设工作实施力度，有利于企业干部以及员工行为的约束。同时将以人为本的理念渗透其中，对企业干部、人员加强监督和管理，可以从源头杜绝腐败问题。但结合目前来看，由于受到多方面因素的影响，廉政文化建设工作的开展过程中，创新性不强，采取的方式方法较为传统和滞后，诸如挂标语、制作宣传画册等，这些方式缺乏新颖性，无法满足现代企业廉政文化建设需求。

2.3 教育较为弱化

结合当前廉政文化建设工作开展的效果来看，在廉政教育方面，存在较强薄弱性，无法达到预期成效。在很多案例中可以看出，部分党员干部在接受廉政教育的同时，依然会存在贪污腐败情况，这也充分表明廉政教育的成效不佳。现阶段，企业采取的廉政教育方式大多为纪检监察组织的单独组织，部分干部对廉政教育的熟悉程度不够，无法将廉政教育融入到自身工作中，廉政意识薄弱，致使企业的廉政隐患较多。教育的弱化表现在无法对企业展开多层次、全方位的教育宣传，对员工的培训力度小，存在形式化、表面化现象，最终导致廉政教育效果很难达到预期，无法在企业中发挥应有的作用和价值[3]。

3新时代加强廉政文化建设的工作原则

3.1 系统性原则

新时代背景下，廉政文化建设工作在实施期间，应该本着整体性、系统性原则，多维度、多层面的开展相应工作。企业在对经典理论高度重视的前提下，也要对最新理论成果积极学习，全面提高思想水平。从系统论角度分析，企业党建是一个完整系统，该系统是由多个子系统组合而成，具有一定独立性的同时，内在的联系也十分紧密，廉政文化建设是企业党建系统的子系统，只有深入开展，企业才能朝着长久的方向迈进。因此在廉政文化建设工作落实过程中，可以在国庆、端午、五一等重要节点，利用微信、QQ群、智慧纪检系统等开展廉洁提醒、宣教，提高廉政文化建设实效性。

3.2 常态化原则

廉政文化建设工作是一项长期性工程，需要始终坚持常态化的原则，做好日常及专项监督工作，对纪检工作的制度流程不断规范。同时在廉政文化建设常态化开展期间，需要从新时代角度出发，结合廉政文化建设的特点及目标，立足于建设的长期性，将新时代思想与廉政文化建设活动深层次融合，在动态发展中促进廉政文化建设效果的提高，在持续应用中积累经验，建立具有企业特色的廉政文化建设体系。

3.3 线上线下结合原则

智慧纪检是现阶段廉政文化建设工作的新趋势。我国当前互联网和移动互联网普及率较高，企业在开展廉政文化建设工作期间，应该加强对工作模式的创新与优化，实现线上线下的有效融合，将线上线下的教育作用展现出来，促进廉政文化建设效果的提高。同时将信息技术与廉政文化建设工作衔接，将廉政文化建设的时空限制打破，实现建设工作的常态化开展，保证廉政文化建设的亲和力能增强。

结束语：

综合而言，廉政文化建设是一项综合性、系统性工程，需要长时间坚持。因此为促进工作有效性、合理性、科学性的提高，应该给予此项工作高度重视，强化对党内成员的引导，促进其综合能力与素养的提升，能够始终将从严治党作为核心，对习近平新时代治国方针深层次思考和学习，从不同角度出发，对廉政文化建设的功能、价值、特点深层次挖掘，确保廉政文化建设工作的影响力能整体增强，为企业的健康发展打下良好基础。

参考文献：

[1]刘佳.新时代国有企业党风廉政建设研究[J].办公室业务,2022(20):19-21.

[2]李诗白.新时代国有企业廉政文化建设研究[J].活力,2021(19):114-116.

[3]张焱,陈淑玲,单振宇.浅谈如何做好企业廉政文化宣传教育工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(09):105-107.