提高基层国企企业纪检监察工作效率的研究

提高基层国企企业纪检监察工作效率的研究

苏启明

淮河能源控股集团纪委，安徽淮南 232001

摘要：在基层国企企业的日常工作中，纪检监察工作是一个十分关键的环节，它对企业的正常运作和提高企业的总体管理水平都起到了很大的作用。但是，从我们国家基层国企企业纪检监察工作的现实情况来看，在市场经济的影响下，其工作的发展并不乐观，还有很多问题需要解决。在此基础上，对如何提升我国国企企业的纪检监察有效能进行了研究，希望能起到一定的借鉴作用。

关键词：基层国企企业；纪检监察工作；工作效率；研究

引言：国企企业是巩固我国国民经济良好发展的中坚力量，在很大程度上会直接影响到我国国民经济的发展趋势和发展水平。为此，我们要特别关注国企企业的发展。促进基层国企企业发展过程的基本保证，纪检监察工作是进一步确保国企企业实现长足发展目标的主要动力。近年来，伴随着国企改革的不断深入，国家对基层国企企业的发展也有了越来越多的要求，这就需要国企企业做好纪检监察工作，才能保证其实现长足发展的目标。

1国企企业纪检监察工作概述

1.1国企企业纪检监察工作内容

国企企业纪检监察工作，主要指的是对国企企业各个部门和经营管理人员的履职情况进行监察，从而推动不同部门与企业的员工能够更好地履行自己的责任，并对在监察的过程中所发现的问题进行及时的处理，从而让国企企业的经营水平与管理效率得到提升，从而树立起良好的社会形象，从而实现国企企业健康、可持续发展。国企企业的经济性质，使其在与其他国家相比，既有共同的特点，又有自己的特点。在对企业员工的履行工作进行监察的同时，国企企业的纪检监察工作也要对在履行职责的过程中，对其进行重点的防范，从而对其进行有效的监察和督查。

1.2国企企业纪检监察工作的重要性

在目前的社会经济发展情况下，由于受传统思想的影响，国企企业内部管理人员的管理理念还需要进一步提升。在国企企业发展的过程中，如果能顺利开展纪检监察工作，就可以对企业内部违规行为展开规范查处，从而确保企业内部管理部门及重要岗位人员可以遵纪守法，真正实现防患于未然，促进国企企业各项活动的有效开展。同时，通过在国企企业中的纪检监察工作，可以对国企企业的各项活动进行全面监察，保证国企企业管理层可以规范制定企业各项规章制度，并严格履行自身岗位职责，对其行为进行有效规范和约束，以保证事前监察和事后监察的成功。国企企业的纪检监察在提高国企企业效益方面也起着举足轻重的作用。从现实来看，纪检监察工作可以对国企企业的工程项目或物资采购等进行全过程监察，从而可以有效地降低国企企业的投资风险，对其采购成本进行优化，从而有效地维护国企企业的经济效益，还可以帮助降低安全事故发生的几率，为国企企业的安全高效运作创造良好的环境。

2基层国企企业纪检监察工作的现状分析

在基层国企企业的运营和发展中，每一个环节都有纪检监察工作的内容，这也是对企业进行严格管理的一种必然，只有这样，才能让企业的各项效能监察工作顺利进行，才能实现企业的预期目标。总体而言，将效率监察工作作为核心工作，提升了企业的执行力，加强了对纪检监察工作的监察，提升了企业的管理层次，建立起了一个良好的管理工作机制，这样既保护了企业员工的根本权益，又推动了企业的平稳发展。然而，目前在纪检监察工作中还面临着一些问题：第一，工作人员所具有的专业知识与现实需求不匹配。有的领导或职工对纪检监察工作的了解不够，没有给予充分的关注，有的领导只是说说而已，没有真正落实下去；同时，还有些干部对监察工作产生了抗拒的情绪，这对监察工作的开展也是不利的。第二，我们在进行纪检监察的时候，缺乏热情，在工作方式和方法上还有待改善。如果不能及时地处理好这些违反纪律的行为和问题，就会造成纪检监察的有效果不高。第三，当前的企业纪检监察在网上的信息化水平还不够高。在信息的处理和共享方面，缺少有效的监察手段，不能进行实时管理，在工作人员、硬件软件设备方面，投资不足，工作的深入程度有待提高。

3加强国企企业纪检监察工作效率的主要策略

3.1加强国企企业监察机制建设

首先，国企企业要实行信息公开制度，向所有国企企业的员工，在没有任何秘密可言的情况下，将有关信息、程序、结果等全部公开出来。除此之外，也要实行国企企业中的员工可以直接参与到运营发展中来，在国企企业中，以国企企业中的员工为基础，按照国企企业中的一些员工可以成为他们的代表，他们可以参加到企业的纪检监察工作中来，对国企企业中的纪检监察工作进行监察。其次，要严格落实国企企业的内部监管原则，对国企企业的纪检监察作人员要提高标准，严格要求，并给予对应的严厉处罚，为国企企业的纪检监察人员创造一个良好的内部监管环境。最后，要扩大对国企企业的监察范围，从国企企业的纪检监察人员的工作圈，扩展到他们的生活圈和社交圈，让他们的一举一动都处于广大干部群众的监察下。

3.2加强国企企业职工作风建设并培养优良的工作作风

目前，我国国企企业的纪检监察正处在监察工作的最前线，受到腐败观念的腐蚀，受到不法分子的拉拢和腐蚀。所以，在国企企业中，要持续对纪检监察干部及工作人员的作风进行提升，将各种主题教育落实到位，让责任意识、宗旨意识、防控意识得到提升。同时，在国企企业中，要强化公众意识，加强监察工作，切实处理好对国企企业造成的影响；与此同时，国企企业的纪检监察工作人员要时常深入到基层，随时掌握国企企业员工的想法、要求和新趋势，持续研究反腐倡廉的新思路、新措施。

3.3在创新中不断深化纪检监察管理工作

首先，国企企业纪检监察管理工作的大门向前一步，强化对国企企业领导干部的监察，提高他们的廉洁意识，并进行有效监察。在国企企业领导人员的廉洁自律工作中，要始终坚持教育先行和自律他律并重的对其进行激励约束，从自律、防范、监察等角度，建立起国企企业领导人员的自我约束机制。在查办纪检案件工作中，有关工作人员要积极开拓新的工作思路，改进工作方式，加强工作，增强查办大案、复杂案件的能力。在效率监察中，要针对处于社会发展不同阶段的国企企业的工作侧重点，建立制度，堵塞漏洞，预防国家财产的损失。其次，在对权力使用进行规范与监管方面，要建立相应的流程与制度，对权力使用进行规范与监管，做到依法行事，以制度管人，逐渐做到对企业的生产运作与管理全流程进行动态监管。除此之外，还要在对国企企业的监管体制进行改进的过程中，要形成一个整体的合力，构建出事前、事中、事后全过程和全方位的监管体系，让监管机构之间能够实现步调协同、手段互补和信息资源共享的整体合力。最后，要积极地研究国企企业纪检监察机构精干、有为有位的新理念，让国企企业纪检监察部门变成一个可以锻炼、培养人才的学习型机构，加速对拥有创新意识的高素质复合型人才的培育和吸收，最终达到了年龄和知识结构的最优搭配，为进一步深化国企企业纪检监察工作提供了坚实的保障。

4结束语

总之，做好纪检监察工作，保证基层国企企业的运营效率和实现长远发展的目的。基层国企企业要严格执行常管理，做好纪检监察工作。为了更好地提高基层国企企业的管理成效，我们提出了一些相关的意见，即，在此基础上，以现实发展为基础，并与现有的制度相结合，对纪检监察的内容和工作效果进行加强，从而达到我们想要达到的目的。

参考文献

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[2]解桂玲.云南省乡镇纪检监察工作效能提升研究[D]云南大学，2015.

[3]刘汉卿.建国以来纪检监察体制的历史演进及其改革路径研究[D]南京师范大学，2014.