高质量党建助力国企高质量发展

高质量党建助力国企高质量发展

陈贺

山东颐养健康集团德圣地产有限公司，山东 枣庄 277000

摘要：国有企业是社会经济发展的主力军，也是国家人民与党的共同财产，是党执政兴国的重要支撑，因此国有企业发展态势，备受国家重要领导部门关切与重视。回顾国有企业经营发展历程可以发现，能否切实做好党建工作，会对国有企业改革政策落实以及国有企业运营发展状态造成巨大影响，所以国家核心领导在重要会议中一再强调加强国有企业党建工作。基于此，本文主要分析高质量党建助力国有企业高质量发展的有效策略，以供参考。

关键词：高质量党建；国企高质量发展；党建工作

引言

目前我国已经成功跨入高质量发展时期，从而对国有企业运营发展提出一系列新要求和新挑战，国有企业要想在全新经济形势下获得更大、更好发展，最重要的就是通过不断强化和优化党建工作，进一步提高党组织对国有企业的领导能力，以便推动国有企业良性改革与健康发展。但是在新时代背景下，国有企业党建工作也面对着各种困境，因此国有企业经营管理人员与党建工作人员应在深刻认识党建工作重要性的基础上，多角度探索如何提高党建工作质量，以便促进国有企业高质量发展。

1高质量党建对国企高质量发展的推动作用分析

根据新时代党的组织路线以及党建设总要求，中共中央对国企基层组织工作做出了明确的要求，在开展基层组织工作时，需要全面落实党的领导，“提高国有企业党建设质量，推动国有企业高质量发展。”其中，提高国有企业党建质量是其中的关键。部分国有企业的党员干部由于没有重视党性的修养，在受到市场经济的逐利思想的潜移默化的影响下，有部分党员干部过于重视名利，存在着严重的奢靡之风以及官僚主义，助长了国企的一些不良之风。此外，国有企业开展的基层党建工作也呈现出边缘化、淡化的趋势。为了能够在国有企业公司治理过程中全面落实党的领导，需要将基层党建工作充分与国企的日常经营进行融合，从而使国有企业基层党建工作的质量得以提升，提升党员干部的执行力以及政治判断力，才能够进一步推动党和国家事业的发展。尤其是对于基层党员干部来说，需要明确政治责任，坚定政治理想，积极进行国企改革创新，以饱满的工作热情投入到国企改革当中，为国企高质量发展培养出高水平的科技人才。为切实从众国有企业高质量发展，需要把握住提高国有企业高质量发展的主要抓手，那就是国有企业党建的质量。需要根据党中央的战略决策以及战略方针来制定国有企业发展的方针政策，尤其是需要开拓海外市场以及引入国际资源时，在发展过程中遇到的困难都可以寻求党和国家的支持。此外，党建工作的开展还能够培养员工自强不息、勤俭节约、顽强拼搏的精神。党组织重视国企改革，对国有企业人才的培养以及科技的创新投入了大量的经费，全方位的培养人才。通过开展科学严格高效的基层党建组织工作，才能够为国有企业高质量发展保驾护航。

2高质量党建助力国有企业高质量发展策略

2.1在国有企业中理顺四风问题

首先，作为党务工作者要不断学习新思想，提升自身的思想意识。尤其是目前国家对于党建工作提出了更高的要求，作为国有企业的党员干部需要学习党和国家建设的新思想，明确党建工作的目标，才能够发挥党建工作开展的效果。国企要重视党务人员思想教育工作，才能够提升党务人员的思想政治水平，为党建队伍的建设打好基础。其次，教育学习要进入常态化。国企的党建工作需要教育员工坚决拥护党的领导，约束员工的行为，才能够更好的保障企业进行日常的经营活动。在开展思想教育时，可以采取不同形式，并逐渐形成系统规范化的思想教育工作，从而使员工能够更全面充分的学习内容。再次，需要细化党风廉政建设责任，贯彻执行全面从严治党。尤其是对于国有企业的党委来说，要发挥好带头作用，提升责任意识。一方面，需要重视党的廉政建设，完善党建工作的考评体系，推行“两个责任”意识，制定形成完善的问责体系。另一方面需要按照《中国共产党问责条例》中的内容，形成完善的建筑和评价体系，加强问责急追责，落实“两个责任”。最后，需要深入开展思想教育工作，增加国有企业员工对于党建工作的认同感，提升员工的担当以及思想政治素质。另外，还需要加大力度培养高素质的党务工作人员，进行当务队伍的建设，从而能够实现国有企业的长远发展。

2.2构建完善的国有企业党建工作评价体系

企业高质量发展离不开国企党建工作这个主要手段，所以必须对党建工作的效果进行全面评价，并确保评价的时效性。从国有企业党建工作开展的效果中能够反映出党对于社会以及经济的执政水平，国企需要积极适应产权结构变化，落实党建工作管理责任制，做好党基层组织建设。第一，党建工作评估考核机制的三位一体化，在进行考核时，除了党建工作的成效以外，还需要考核企业安全生产以及运营绩效，这样才能够全面的对党建工作进行评估，能够真实的反映出党建工作开展的效果。第二，要创建监督管理机制，党委要在其中做好领导，发挥好监督的作用。国有企业在进行日常经营生产时，要将责任和权力公开透明。第三，需要纠正四风，严治党相关主体责任，明确政治立场，发挥党委引领作用，分析政治生态。此外，还需要夯实党建责任，明确发展目标，相互监督将党建工作的责任与绩效进行融合，做好评估工作，从而使党建工作能够约束和引导国有企业的发展。

2.3推进基层党支部之间的协调配合

基层党组织在聚焦民主、促进发展方面发挥着重要的作用，因此，需要重视国企党建工作，增加基层各支部各部门之间的配合。第一，需要进行基层党组织体系的建设，打破不同党建主体之间的工作壁垒，使政府机构与社会组织以及社会单位间能够更好地进行协作，整合社会资源进行资源的共享，实现资源的高效利用。第二，为国企党建工作的发展奠定基础。基层党组织间要大力合作，明确使命和责任，基层党组织分布领域广泛，涉及多元的种类，有这强化基层党组织的建设，实现不通党支部之间的协同发展。

2.4推动党建工作与国有企业运营活动的融合

为实现提高国有企业的核心竞争力，实现企业经营管理的目标，国有资产不仅需要保值，还需要增值。为了达成此目的，就需要将中心工作以及党建工作完整融合。推动企业经济发展的根源就是需要贯彻落实从严治党，提升党建工作的效果和水平，而经济发展又作为党建工作发展的原动力，就需要将党建工作与企业的经营生产进行进一步的融合。对于党委书记以及基层党干部来说，需要重视企业的经营管理，贯彻落实党建理论，推动融合党建工作以及国有企业经济，推动国有企业发展。需要明确企业未来发展的方向，做好企业的发展规划，根据国有企业发展的实际要求，对企业进行深化改革，使党建以及企业经济能够协调发展。

结束语：总之开展思想政治教育与党建工作是我党的优良传统，也是巩固党组织领导地位的重要举措，国有企业是党和国家的经济支柱，借助高水平、高质量的基层党建工作，可以为国有企业健康运营与良性发展提供有效保障，因此笔者建议国有企业采取对国有企业党建工作进行客观评价，开展四风整治，促进党建工作落实等措施，借此以高质量党建工作助力国有企业高质量发展。

参考文献

[1]曾艳玲.国企党建工作与企业文化创新的关联研究[J].中小企业管理与科技,2015.

[2]何湾湾.国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善而开展[J].法制与社会:旬刊,2016.