创新国企党建工会工作助推企业生产发展思路

创新国企党建工会工作助推企业生产发展思路

周丽莎

湖南艺光装饰装潢有限责任公司  湖南株洲 412000

摘要：文章尝试对国企党建工会工作的开展问题进行分析，首先对国企党建与工会工作的联结关系进行分析，认为两者在存在政治联系的同时相互补充，共同产生对国企生产发展的推动力。同时对国企党建工会工作的创新发展思路进行阐述，认为需要在制度改革活动有序推进的同时，形成高效率的职工干部队伍，并积极配合信息化技术应用，将党建工作的领导职能充分体现出来，实现对工作理念的创新应用，以提高党建工会组织开展质量与水平，面向广大职工群众营造良好工作环境与氛围，形成凝聚力，共同促进国企建设的持续性发展。

关键词：国企；党建；工会；生产发展

    在市场竞争关系不断加剧的背景下，国企所面临的生存与发展形势是相当严峻的，尤其党建工会工作开展面临组织创新能力不足以及职工分化严重等一系列问题，对国企未来生产发展有非常不利的影响。企业需要充分认识国企党建工会工作开展面临的一系列问题，了解党建工会工作与企业生产发展之间的对应关系，结合企业当前发展规律，充分体现工会组织的引导职能，以此种方式促进企业内部广大职工凝聚力的提升，为国企进一步发展提供重要推动力与支持。以下即尝试针对创新国企党建工会工作，助推企业生产发展的关键思路，希望能够引起业内人士关注与重视。

1 国企党建与工会工作的联系

    1）政治联系。国企党建工作以及工会组织工作开展具有相同的目的导向。作为党领导国企的重要手段与方法，党建工作在国企内部的有序开展有重要意义，对促进企业生产发展，帮助国企维持稳定生存状态有积极价值。而与此同时，工会组织作为国有企业的重要构成要素，必须促使其服务职能得到充分发挥，才能够与企业党建工作的开展有序结合，为企业稳定发展奠定坚实基础。党建工作需要积极结合工会组织工作的开展，将工作目标落实到位，全心全意为广大民众服务，并与工会组织对广大职工合法权益的维护相结合，以体现党建工作与工会工作为广大群众根本利益所服务的目的性。从这一角度上来说，党建工作与工会工作的开展存在紧密政治联系，融合开展两项工作对促进国企生产发展有重要意义与价值。

    2）互补关系。国企党建工作与工会工作同样具有全面性以及时效性的特点，两者之间保持相互促进的关系，对党组织作用的充分发挥有积极意义，以此种方式促进党建工作开展，帮助工会组织对广大职工根本利益进行有效维护，形成互为补充的良性循环关系。国企需要积极尝试党建工作与工会组织工作的有效融合，产生对国企发展的积极影响。

2 国企党建工会工作创新发展思路

    1）积极开展制度改革活动。当前发展形势下，国企在进行党群一体化机制建设与发展期间，需要充分发挥并调动党组织核心作用，实现与工会工作的有效融合。依托于工会工作的开展，密切党群组织与国企广大职工群众的连接关系，发挥工会在党建工作与群众群体这两者间的连接纽带作用，形成国企与广大职工紧密沟通的关系机制。以此种方式，将工会组织的服务监督职能充分发挥出来，为党群一体化机制建设提供重要动力与支持。在工作实践活动中，对监督考核工作机制进行健全与落实，密切党建工作与工会工作的有效融合，相互促进，并为国企生产发展提供积极动力与支持。

    2）构建高效职工干部队伍。在国企党建工会工作积极开展期间，干部职工发挥着重要的参与者、执行者角色，他们需要充分具备良好的工作能力以及职业素养水平，才能够促进党建工会工作效果的提升。从这一角度上来说，国企领导者需要充分关注干部职工人员素养水平以及工作能力的提升问题，将提升目标与企业党建工作开展目标相融合，完善面向职工干部的考核评价工作机制，同时配套奖惩措施，以对职工干部各项行为的开展进行积极约束与激励，体现其作为干部员工的榜样与典范作用，促进工作效率提升。在党建工会工作积极开展过程中，与企业生产发展目标相融合，形成一支具有专业化以及稳定性特征的干部职工队伍，确保党建工会工作开展的有效性水平。

   3）重视对信息化技术手段的应用。在现代信息化建设水平不断提升的过程中，需要积极探索其与国企党建工会组织工作开展的融合方向与思路，以促进信息化技术应用价值的充分发挥。如信息化技术可以尝试在网络宣传与沟通方面发挥积极作用，助力于企业党建工会工作资源的重新配置，对工作思路进行积极创新与改革，以信息化技术的应用为依托，促进技术创新工作开展，为工作方法的创新提供重要依据。搭载对信息化技术的合理应用，对党建工会工作宣传职能进行合理优化，形成思想意识工作阵地，对宣传形式进行创新，发挥微博、微信、抖音的等平台的宣传优势，提高广大职工群众的接受度与认同度，以更进一步促进党建工会宣传工作职能的提升与优化。

    4）充分发挥党建工作核心领导职能。国企党建工作开展期间，为积极发挥其相对于工会工作的辅助职能，关键在于充分认识到国企管理工作中党建工作的核心领导地位，突出党建领导核心地位与职能特点，加强党组织建设工作，以更好的为工会工作开展提供服务与支持。在此期间，以党建工作的开展为工会建设提供动力支持，确保各项工作有序开展，实现党建工作与工会工作的有机融合，巩固党建工作效果，为企业生产发展提供动力与支持。

    5）突出领导人员核心政治地位。在国企发展中，需要关注领导干部思想政治教育与政治理论学习活动效果的提升，以先进理论为依托，促进领导干部工作时效性水平的提升，关注领导干部思想认知水平的巩固，提高对党建工会工作开展的重视度。以往国企党建工作与工会工作融合关系不紧密的，核心问题在于领导干部的重视度不足，难以将党建、工会工作实际作用充分发挥出来。因此，为确保党建工会工作积极面向企业生产发展提供动力支持，就需要尤其强调领导干部的思想认知水平，突出对党建工会工作的重视度。

    6）创新工作理念。在国企党建工会工作深入组织开展的过程中，需要重视对创新理念的合理应用，以创新理念优化工作机制与方法，达到促进党建工会工作积极开展的目的。企业基层工作人员需要积极尝试适应全新工作理念与方案，以满足自身在生活、工作方面的具体需求。企业党建工会需要充分认识到自身的责任与义务，督促自身价值实现。以党建工会组织活动的开展为依托，促进广大职工利益的实现，以保障职工利益为切入点，满足职工合理诉求，以促进国企平稳发展，同时实现广大职工与党建工会工作开展的有效融合。党建工会尤其需要重视对员工合法权益的维护，以提高职工对工会组织的信任感，

3 结束语

    在现代社会经济发展水平持续推升的背景下，为促进国企发展，在激烈市场竞争环境中谋求企业的稳定生存与发展，就需要积极创新工作理念，对工作方式方法进行合理优化，以发挥党建工会工作相对于企业生产发展的促进作用。为此本文尝试对国企党建工会工作与企业生产发展之间的问题进行探讨与思考，提出包括积极开展制度改革活动、构建高效职工干部队伍、重视对信息化技术手段的应用、充分发挥党建工作核心领导职能、突出领导人员核心政治地位、创新工作理念这几个方面的措施，以企业党建工会工作的有序开展为基础，为职工营造良好工作氛围，达到促进国企可持续性发展的目的。

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