加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考

加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考

何雅洁通讯作者:王高法

湖北省十堰市太和医院工会湖北十堰442000
湖北省十堰市太和医院（湖北医药学院附属太和医院）妇产中心

【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

【关键词】：新时代；职工文化建设；职工群众文化活动；

职工文化是医护人员群体在实践活动中形成的文化，体现了医护人员群体的工作信念、价值追求与行为准则，可以展现医护人员群体的工作作风与精神风貌[1]。推进职工文化建设有助于提高医护人员群体的文化素养，构建良好的人际关系，提高职业认同感与医院凝聚力，从而推动医院的可持续发展。医护人员群众文化作为职工文化建设的重要路径，在实践活动中，需要坚持政治导向，引导医护人员舆论，丰富医护人员的精神文化生活，扩大社会影响力，有助于推动社会主义核心价值观的渗透，推动和谐社会发展。

一、加强职工文化建设的意义

医护人员作为医院重要的生产资源，要想最大程度推动医院发展，就需要充分发挥人才作用。医护人员的工作状况对于医院发展有着直接影响，提高医护人员工作态度与积极性，有助于推动医院的可持续发展。在经济时代中，医院竞争的实质是人才竞争，因此需要构建高水平的医护人员队伍，才能更好适应社会环境的发展[2]。职工文化是医护人员群体在实践活动中形成的文化，加强职工文化建设的意义主要表现在几下几方面：

1.弘扬社会主义核心价值观

医院作为社会的重要组成部分，承担着发展经济的重要任务。职工文化建设是在正确价值观念的引导下，通过生动、有趣的方式，让医护人员在潜移默化的影响下受到教育，从而树立正确的价值观念，将个人利益与集体利益相结合，将自我发展与医院发展相结合，从而约束自身的行为，提高工作积极性与创造性。

2.提高医护人员的文化素养

医护人员队伍的文化素养对于医院发展有着较大的影响。通过开展各种各样的职工群众文化活动，可以丰富医护人员的精神文化生活，获得良好的情感熏陶，提高了医护人员的文化素养。因此需要积极组织医护人员参与职工群众文化活动，从而切实提高其综合素养，从而推动医院的可持续发展[3]。

3.与患者构建良好的人际关系

职工文化建设可以优化医护人员的工作环境，在业余时间参与职工群众文化活动，可以放松身心，减轻身心疲劳感，缓解工作压力，提高医护人员的适应能力，从而获得更好的发展。医院可以将拥有相同爱好的医护人员联系起来，从而加强同事之间的互动交流，提高团队合作能力[4]。同时还需要通过组织各种文化活动，拉近医护人员与患者的关系，并根据医护人员的兴趣爱好，开展不同形式的文化活动，例如在住院部开展歌友会、电影鉴赏节，与患者共同欣赏歌曲、电影。此外还可以活跃团队氛围，形成一种团结友爱、相互支持的工作氛围，提高医院管理效率。在活动过程中，通过医护人员的相互交流与合作，形成了良好的凝聚力，激发了群体荣誉，强化了医护人员对医院的归属感，从而激发医护人员的工作热情，形成共同发展的目标，从而确保医护人员发展与医院发展相同。

二、医院开展职工群众文化活动的策略

中国医院指出，职工文化建设可以提高医护人员的专业素养，丰富医护人员的精神生活，激发其劳动热情与创造精神[5]。职工文化建设是一个持续推进的过程，可以帮助医护人员构建正确的价值观念，明白做人处事的原则，体现医护人员群体的信仰与追求，也是新时代医院管理的重要措施。文章总结医院开展职工群众文化活动的策略主要在以下几方面：

1.确保职工群众文化活动的科学性与先进性

医院在开展职工群众文化活动时，需要坚持政治正确，引导社会舆论，大力宣传社会主义核心价值观，弘扬主旋律，不断巩固党的领导，营造积极向上的文化氛围。医院是推动社会发展的重要动力。开展职工群众文化活动需要结合医院的实际状况，并服务于医院发展，这样能够实现职工文化建设与医院发展相融合，构建良好的医院形象，推动医院的可持续发展。

2.满足医护人员的文化需求

医护人员作为医院重要资源之一，医护人员利益与医院利益需要达成一致。职工群众文化活动在实际开展中，需要尽可能满足医护人员的文化活动。随着现代职工文化水平的不断提升，其文化需求呈多元化发展，因此在实际组织过程中，需要遵循以人为本的管理理念，让医护人员参与活动决策，构建有效的沟通机制，做好医护人员调研工作，了解医护人员的精神状况与需求，积极听取医护人员的建议，从而提高医护人员对活动的积极性。只有坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，才能确保职工群众文化活动的可持续发展。结合医护人员的个体差异，不断丰富活动形式与内容，拓展活动空间，组织医护人员喜闻乐见的文化活动。

同时要不断提高文化活动的质量，提高活动效率，从而提高医护人员的幸福感与认同感。医院要尽量扩大职工群众文化活动的覆盖范围，确保活动形式多样化与广泛化，并且要降低参与门槛，实现人人参与的目标，让不同年龄、不同性别、不同性格的医护人员参与进来。例如在各种节假日，可以组织主题医护人员歌友会、医护人员运动赛等，如五四青年节可以开展“青年歌友会”，在五一劳动节开展“工人歌友会”，通过文娱活动丰富医护人员的业余生活。

3.加强宣传力度，提高社会影响力

为了提高医护人员的积极性，需要加强职工群众文化活动的宣传力度，提高社会影响力。创造更多的话题，拉近医护人员之间的距离。在信息时代中，需要借助线上线下平台进行宣传，提高医护人员的关注度，并通过在线宣传的方式来提高社会知名度与影响力。可以通过直播的方式来展示医护人员风采，并与各个新媒体平台合作，报道职工群众文化活动，从而潜移默化影响医护人员，有助于提高医护人员的积极性与参与性。

4.打造精品活动

为了提高职工群众文化活动的实施效果，需要把握目的，合理使用经费，在医护人员空闲时间组织职工群众文化活动。在活动内容上需要传承与弘扬我国优秀传统文化，不断创新，打造精品，形成良好的文化氛围。医院也要积极支持职工文化建设，从而提高医护人员的文化素养，减少人才流失。例如可以在五·四青年节开展表彰会，在5.12 国际护士节表彰大会；以“一科一特色”为主题开设抖音短视频创作竞赛、优质护理服务竞赛，并邀请患者进行点评。文化活动的开展有助于医护人员坚定工作信念，树立远大的人生理想与目标，规范自身行为，跟随党的领导，有助于医院内部形成良好的工作风气，推动医护人员获得更好的发展，促使医院在新时代中焕发活力，实现可持续发展。

结束语

职工文化建设有助于团结医护人员、约束医护人员行为，从而提高医护人员的工作效率，推动医院发展，也有助于维持社会和谐稳定。因此医院需要重视职工文化建设，提高医护人员对于职工群众文化活动的积极性，发挥教育、引导的作用，从而推动医院与社会的可持续发展。

参考文献：

[1] 单国顺. 新常态下职工群众文化对医院工作的意义研究[J]. 时代商家,2022(18):154-156.

[2] 张中波. 论职工群众文化对构建和谐劳动关系的重要性[J]. 区域治理,2020(38):289-290.

[3] 张彩霞. 刍议新时代背景下文化宫如何加强职工群众文化建设[J]. 神州,2021(2):289-290.

[4] 王志朋. 工人文化宫如何在职工群众文化建设中发挥作用[J]. 百科论坛电子杂志,2021(8):604.

[5] 李明. 浅议文化宫如何在职工群众文化建设中发挥应有的作用[J]. 精品,2021(12):48.