浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考

浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考

范林林

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摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。首先，强调党建的重要性和必要性。其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。

关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；

引言

随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。

一、国有企业党建品牌的概念与特点

（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：

国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。

（二）国有企业党建品牌的特点和要求：

1. 导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。

2. 鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。

3. 全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。

4. 建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。

二、新形势下国有企业党建品牌面临的挑战

（一）新形势下国有企业党建的背景介绍：

新形势下，国有企业党建面临着新的挑战和机遇。随着市场经济的发展和经济全球化的加速，国有企业面临着市场竞争的压力和改革的任务。同时，党的十八大以来，加强党的全面领导，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列关于国有企业党建的新要求。在这个背景下，国有企业党建既面临外部环境的挑战，也面临内部管理的挑战。

（二）国有企业党建品牌面临的外部环境挑战：

1. 市场竞争压力：国有企业在市场经济中面临着更加激烈的竞争，需要加强自身的组织建设和管理能力，提高市场竞争力。

2. 政策环境变化：政府出台了一系列鼓励和引导国有企业改革和发展的政策，但这些政策也带来了新的要求和挑战，需要国有企业党建与政策变化保持一致和适应。

3. 社会责任要求提升：国有企业在社会责任方面承担着更多的要求，需要加强企业文化建设，提升服务质量和社会形象。

（三）国有企业党建品牌面临的内部管理挑战：

1. 党组织建设：国有企业需要加强党组织建设，完善党委会议制度和党员组织生活制度，加强党建工作的组织管理能力。

2. 党员队伍建设：国有企业需要加强党员队伍建设，注重党员教育和培训，提升党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造力。

三、国有企业党建品牌建设的重要性与影响

（一） 重要性分析：

（1）党建是国有企业根本所在：国有企业的党建工作是党的组织在企业内部的延伸，是保证国有企业正确发展的根本所在。加强党建工作，能够有效地推动企业的改革与发展。

（2）提升企业形象：党建品牌是国有企业建立良好形象的重要标志之一。通过坚持党的领导、规范党建制度、加强党员队伍建设等，国有企业可以树立自身品牌形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。

（3）凝聚企业力量：党建工作能够凝聚企业内部的力量，增强企业的凝聚力和战斗力。

（二）对企业形象的影响：

（1）提升企业信誉度：通过党建品牌建设，国有企业可以展示自身的政治理念和社会责任，提升企业的信誉度和社会形象。

（2）树立企业价值观：党建工作能够传递企业的核心价值观，加强企业文化建设，提升员工的认同感和归属感。

（3）增强社会认可度：国有企业通过党建品牌建设，能够获得社会的认可和信任，从而更好地融入社会、与各方利益相关者建立良好关系。

（三）对企业发展的影响：

（1）提高管理水平：党建工作能够促进国有企业的内部管理与治理水平的提高，规范企业运作行为。

（2）推动创新发展：党建工作能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展。

（3）增强企业竞争力：通过党建品牌建设，国有企业能够提高自身的综合竞争力，更好地应对市场竞争和变化。

四、国有企业党建品牌建设的策略与措施：

（一） 完善党建制度，提高组织力量：

（1）建立健全党组织和党建工作制度，确保党的组织在企业中的权威和有效性。

（2）加强党组织建设，拓宽党员参与党建工作的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（二） 加强干部队伍建设，提高素质能力：

（1）加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和业务培训，提升干部的素质和能力。

（2）建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔任用的公平性和公正性。

（3）加强干部管理，建立激励和监督机制，激励干部积极进取、敢于担当。

（三） 推动党建工作与企业发展相融合：

（1）充分发挥党组织在企业决策中的作用，确保党建工作与企业发展目标相一致。

（2）培育企业文化，将党的精神文化融入企业价值观、行为规范等，推动党建工作与企业文化建设有机结合。

（四） 加强宣传和外部合作，树立良好形象：

（1）加强党建工作的宣传，宣传党建的成果和特色，树立党建的品牌形象。

（2）与其他单位、社会组织等建立合作关系，互相促进，提升企业在社会中的影响力和形象。

五、国有企业党建品牌建设的评估与监督机制：

（一） 建立科学的评估体系，对党建品牌进行定量评估：

（1）制定明确的评估指标和标准，包括党员参与度、党组织建设、党建活动的开展等方面的评估内容。

（2）采用问卷调查、实地考察等方式，收集党建品牌建设的数据和信息。

（3）通过数据分析和定量评估，对党建品牌建设的成效进行客观评价，为进一步改进和提升提供参考。

（二） 强化监督机制，确保党建工作的落实和效果：

（1）建立健全党建工作的监督机制，明确监督责任和监督渠道，确保党建工作的廉洁、规范和有效进行。

（2）加强党的纪律监督，对违反党纪党规和党建工作不力的问题进行严肃处理，确保党建工作的纪律性。

（三）定期组织评估和监督结果的反馈与总结：

（1）定期组织对党建品牌建设的评估和监督结果进行反馈与总结，及时传达给相关领导和党员，找出问题并加以改进。

（2）组织各级党组织和党员开展自我评估，激励党员参与党建品牌建设，促进工作的落地。

结论

国有企业党建品牌建设在当前的现状中已经取得一定的成绩，但仍存在一些挑战和问题。展望未来，我们可以从以下几个方面提出建议和措施：

1. 加强组织建设：国有企业应进一步加强基层党组织建设，注重党员队伍的培养和选拔，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2. 创新党建活动形式：企业应根据实际情况创新党建活动形式，注重党员的参与度和活跃度，使党建工作更贴近实际，更具吸引力。

3. 强化党员教育管理：加强对党员的思想教育和培训，提高党员的政治素质和职业素养，促进党员发挥先锋模范作用。

4. 强调党建与业务发展的有机结合：党建工作应与业务发展相互促进，通过党建引领生产经营，实现业务与党建的良性互动，推动企业实现可持续发展。

5. 积极借鉴成功经验：国有企业可以学习并借鉴其他成功企业的党建品牌建设经验，探索适合自身发展的党建模式和路径。

参考文献：

1.张德福，沈祥龙. (2019). 新时代国企党建品牌建设研究. 价值工程，(27), 209-210.

2.王伟东，陈怀祥. (2018). 新形势下国有企业党建品牌建设对策研究. 新时代，(6), 128.

3.李梦霞. (2017). 国有企业党建品牌建设的思考与探索. 商业研究，(14), 201-202.