激发支部生机活 力赋能基层组织建设

激发支部生机活 力赋能基层组织建设

霍贵兰

中国电建集团河北工程有限公司     河北  石家庄 050021

摘要：创新是当前企业基层组织建设的主题词，唯有创新才能实现基层组织建设工作更为高效有活力。基层组织建设的创新技巧不一而足，企业可以根据自身实情选择适当的创新技巧，但是归根结底是要全面把握企业党建工作的目标、任务和规律，走出一条富有成效同时又富有特色的创新之路。本文主要分析激发支部生机活力赋能基层组织建设。

关键词：党员积分；党建和业务融合；党员管理

引言

“欲筑室者，先治其基”。基层党建是企业党建工作的“最后一公里”，而组织建设又是其中的重中之重。企业基层组织建设既要标准化、规范化，同时也要不断创新化，以提高组织建设的创新水平。注重基层组织建设的创新技巧，是企业实现基层组织建设创新水平的重要途径，这就要求党务人员在把握企业党建工作规律性的基础上，不断发挥积极性、能动性，探索新理念、实践新方法。

1、以“融入中心”实现基层组织建设创新

加强基层党建工作，能够为企业高质量发展蓄势积能，充分发挥企业的党建工作优势。为了实现这一目标，企业必须将基层党建工作和企业中心工作融合起来，形成“融合型”党建工作新机制，包括在党员管理、党员教育、组织建设等方方面面实现与中心工作的融合。企业基层组织建设和中心工作的融合主要表现为推动基层组织建设和中心工作的对接，发挥基层组织在企业经营管理中的战斗堡垒作用。例如，企业“党建+”理念的推进与执行，必须以夯实组织建设为基础，依托基层组织建设的创新方案，落实各项“党建+”的具体措施和内容。在发挥党建引领、助力企业发展的过程中，企业也要以组织建设为基，聚焦项目管理、人才培养、合同履约以及其他与生产经营相关的重要问题，有效发挥组织力，从而针对企业发展中存在的现实问题，把准企业发展方向、攻克疑难杂症，并督促各项措施优化落实。

2、现阶段企业基层党组织存在的不足

2.1重业务，轻党建，基础薄弱

结合目前大部分企业基层党组织的实际情况，仍然存在重主体业务发展，对党建工作的认识不够，认为党建工作是服务主体业务的，从而忽视党建的重要性，思想教育培训走过场，未结合企业实际开展。部分企业党务工作由缺乏相关经验的人员兼任，过程中未加以培训指导，导致党建工作开展流于形式，成效差。

2.2基层党建活动缺乏创新

目前大部分企业党建活动过于平淡，没有创意、枯燥无味，内容和形式上都比较传统，局限性大，仅限于对上级文件的学习，组织思想政治理论学习、组织民主评议、民主生活会等会议形式。缺乏延伸线的学习交流，团队间缺少深入的互动及交流。例如开展主题党日活动时，习惯性选择红色或反腐倡廉展览馆、历史纪念馆，组织党员干部走马观花式参观，其意义和作用效果不明显，不能深入领会活动开展要领，成为一种形式摆设，教育激励作用不大，可能一定程度上削弱了党员干部的工作积极性和主动性。同时在党建工作宣传开展方面，工作的方式方法及力度上还需进一步加强，才能有效向外界展示企业基层党组织党建工作取得的成效。

3、以“活力提升”实现基层组织建设创新

3.1坚持统一领导，高站位部署创建工作

为切实加强对创建工作的统一领导，农工党厦门市委会在创建工作启动之初，就成立了“星级支部”创建活动领导小组，全面负责创建工作，成员包括专职副主委、秘书长、机关各处室负责人、各基层委（总支）主委等。市委会领导与组织处负责人还陆续走访了中共各区委统战部、各高校党委统战部及单位型支部所在单位的中共党组织，得到了中共党组织的支持和指导，共同推动创建工作。

3.2加强建章立制，更有力夯实创建基础

市委会积极制定完善各项工作制度，促进基层组织工作规范化、实效化、均衡化，为创建工作打牢基础。制定印发了《农工党厦门市委基层组织委员会成员工作职责》，强调支部主委为支部工作“第一责任人”，明确副主委、组织委员、宣传委员、委员的工作职责，通过明晰职责、强化责任，促使基层组织的委员“在其位，谋其政”，切实提高工作效能。制定印发了《农工党厦门市委基层组织经费管理规定》，并配发经费支出速查手册，从经费支出项目、审批流程、使用规范等各个环节健全支部经费管理制度。在基层组织推行“手册化”管理模式，编制《基层组织工作手册》，督促支部规范有序开展工作，工作手册全面收录支部的年度工作计划、活动、宣传稿件、调研成果、经费收支、党员信息等情况，作为支部年度工作实录和重要文件档案以及“星级支部”考评的重要依据。

3.3注重持之以恒，更深入推进工作

全面提质增效市委会持之以恒地开展“星级支部”创建工作，得到了基层组织和广大党员的充分支持和广泛认同。“星级支部”的创建工作带动了市委会各方面工作提质增效。调研课题、报送社情民意信息数量质量明显提升，近年来，市委会完成课题300余篇，2篇获农工党中央优秀调研报告一等奖，26篇课题在农工党全省调研论文评选中获奖，其中8篇获一等奖，获奖质量和数量均列全省九地市第一；各基层组织党员报送社情民意信息1300多条，被采用400多条，其中，50多条被农工党中央采用。各支部平均活动次数从3.5次/年提高到4.8次/年，组织生活质量也不断提高。基层组织报送高素质发展对象的积极性明显提升，以2019年为例，共发展党员86人，其中，博士27人、硕士20人，硕士及以上占54.65%；高级职称33人、中级职称23人，高中级职称占65.12%；博士新党员数量、中高级职称占比均创历年来新高。为此，市委会首次被中共厦门市委、市政府授予“年度人才工作先进集体”称号。市委会还有效规范了支部经费收支管理，确保财政资金支出安全规范。广大党员积极投身疫情防控和志愿服务，社会服务工作成效显著。5个支部先后被农工党中央、福建省委会评为“先进基层组织（集体）”。

3.4创新基层党建工作方式

企业的党建工作、活动开展是其灵魂，如何发挥和党建工作的凝聚力、战斗力、吸引力，主要取决于其工作的及时性、针对性和有效性。只有紧密围绕企业经营生产及管理的中心工作，把政治工作有机融入企业整体工作当中去，积极发挥政治工作的服务保障作用，才能体现出基层党组织的价值。所以企业不但要认真研究和解决党建工作中遇到的问题、困难，找准切入点和结合点，要心系群众，服务群众，关心员工所关注的热点和难点，找准切入点，创新作为。一是围绕党建主题，务实接地，加强政治引领，在工作内容、形式、机制、方法、手段等方面加大创新力度，力争扩大工作覆盖面，进一步增强思想政治工作的时代感和群众性。二是要坚持党的力度，以“党建带工建、团建，促党建”的传统，把党政工团各项活动有机结合起来。例如成立青年突击队、创建青年文明号、开展劳动竞赛等活动，活动要灵活多样，紧扣党建主题，切实可行，要广泛听取大家意见，做到活动有效果，出结果，树一批先进典型，以此鼓舞全体员工。三是要发挥宣传作用，加大宣传力度，利用互联网等手段，开展有渗透力，能体现企业形象的宣传，提升党建工作的针对性和生命力。

结束语

在肯定成绩的同时，我们也看到创建活动中存在的不足，这需要我们在今后的工作中进一步坚持探索创新、多措并举、扎实推进，全面激发支部生机活力，不断夯实基层组织建设。

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