新时期加强军队院校文职人员经常性思想工作的思考

新时期加强军队院校文职人员经常性思想工作的思考

黄莹

武警警官学院     四川成都     610213 

摘要：本文从文职人员思想工作的重要性出发，分析当前军队院校文职人员思想工作存在的问题，提出要加强思想政治教育，注重日常沟通交流，持续开展经常性思想工作，关爱文职人员生活，搭建管理服务平台，营造和谐氛围等方式，推动军队院校文职人员思想工作常态化、制度化，确保文职人员思想政治素质不断提高。

关键词：军队院校；文职人员；思想工作；管理服务

一、研究背景和意义

当前，我国经济社会快速发展，国防和军队建设也进入新的发展阶段。军队院校作为培养新时代革命军人的摇篮，肩负着实现军队现代化、正规化建设的重任。文职人员作为军队院校建设的重要组成部分，其思想状况和工作表现直接影响军队院校人才培养质效与办学治校水平。因此，必须高度重视军队院校文职人员思想工作，推动其思想政治素质不断提高。本文拟通过分析当前军队院校文职人员思想工作存在的问题，提出新形势下加强文职人员思想工作的对策建议，以进一步推动军队院校文职人员队伍风清气正、团结奋进，确保军队院校各项工作顺利开展。

二、军队院校文职人员经常性思想工作的重要性

(一)文职人员在院校建设中的重要作用

军队院校文职人员分为管理岗文职人员、技术岗文职人员、技能岗文职人员，他们在院校日常建设管理、教学科研、服务保障等方面发挥着不可替代的重要作用。例如，教员负责教育教学及科研创新，直接影响人才培养质量；管理人员参与制定院校发展规划和政策，以及学员管理工作；各类保障队伍围绕教学中心工作搞好服务保障，同时，为师生创建良好生活环境。可以说，文职人员将逐步发展成为军队院校的“主力军”，是军校建设的重要基石。确保文职人员思想稳定、政治素质过硬，工作积极性才能有效发挥作用。因此，要高度重视文职人员的思想政治工作。

(二)加强文职人员经常性思想工作的必要性

当前，外部环境复杂多变，各种错误思想观点层出不穷。而军队院校作为我军人才培养的摇篮，必须做到“三尺讲台无杂音”，一旦文职人员思想出现问题，将会直接在教育教学各项工作中产生严重影响。此外，院校调整改革后，编制结构、人员构成、形势任务都发生了深刻变化，更需要在文职人员队伍中形成教育、培养、管理和使用的闭合回路，因此，必须从根本上加强文职人员思想工作，坚持正确政治方向，树立价值观念，及时掌握一手信息，防患于未然，确保各项任务顺利推进。

三、当前军队院校文职人员思想工作存在的问题

(一)思想政治教育不够全面系统

当前，一些军校对文职人员的思想政治教育存在内容比较单一、学习形式较为单调、教育效果无法检视等问题。而军校文职人员群体思想活跃、追求多元，导致当前思想政治教育不能满足文职人员日新月异的理论需求，教育效果欠佳。具体表现为：第一，教育内容更侧重基本理论知识传授，对新情况新问题的指导不足，无法解决文职人员实际思想困惑。第二，主要采取理论课堂教学形式，其他生动形式运用不多，教育过程较为枯燥。第三，没有建立系统的思想政治教育评价机制，无法及时反馈教育效果。这些问题导致文职人员对党的理论学习不够系统深入，政治立场和价值观树立还不够牢固，直接影响工作积极性。必须充实教育内容，创新教育方式，推动思想政治教育常态化、制度化，增强覆盖面和实效性。

(二)经常性思想工作开展不到位

部分军校文职人员与院校领导、同事之间缺乏定期面对面沟通，也没有建立日常交流的机制，加之工作任务分工不同、单位办公地点分散，导致相互之间不熟悉、不了解。这既不利于领导及时准确掌握文职人员的思想动态和实际困难，也不利于同事之间建立信任，增强协作能力。应加强不限场地、不定时间、不论形式的常性思想工作的开展，同时，建立固定的面谈机制，创造项目合作机会，搭建文化交流平台，增进交流互信，形成工作合力。

(三)服务保障体系尚未健全

目前，文职人员服务保障体系还存在不完善的方面，突出表现在子女入学，落户资格、交通旅游等普惠性福利待遇与教育培训方面，导致他们在工作和生活中遇到实际困难无法得到及时有效解决。虽然有一部分是在改革发展中政策不够完善所致，但生活中的实际困难也确实直接影响了文职人员的职业认同感和工作积极性。要切实通过经常性思想工作，扑下身子、拉长耳朵、擦亮慧眼、敞开真心的走进文职人员群体，想之所想、急之所急，及时准确了解掌握情况；要建立健全服务保障体系，关心支持文职人员的发展需求，努力解决其困难问题，提供全面人文关怀。

四、新时期加强军队院校文职人员经常性思想工作的对策思考

(一)加强思想政治教育，推动理论武装

应采取党课教育、专题报告、理论学习等多种形式，构建系统完备的思想政治教育内容体系。要使其涵盖马克思主义理论、党的路线方针政策、习主席重要指示精神、战斗精神培育等。还要紧跟时代发展，及时融入新的理论视角。此外，要保证学习制度化，形成长效机制，推动文职人员自觉坚定理想信念。同时，要使政治教育与经常性思想工作相互联系，互为补充，针对文职人员工作实践中出现的思想问题，及时对症下药，进行思想引导，帮助其正确认识和解决问题，防止偏差。

(二)结合日常管理工作，贯穿渗透其中

要将经常性思想工作贯穿于各项工作之中。一要畅通领导与文职人员间的沟通渠道，加强沟通交流，让领导能够深入了解文职人员思想状况。二要促进同事间的了解信任，组建项目合作团队，凝心聚力，营造和谐工作氛围。三要合理制定工作计划，建立协同工作机制，形成工作合力，提高效率。四要做好意见收集反馈工作，坚持倾听文职人员心声，解决实际困难。

(三)关爱文职人员工作生活，提供人文关怀

要高度关注文职人员的工作生活需要，使其获得认同感和价值感。一要主动关心家庭困难，提供生活帮扶。二要加强情感交流沟通，让文职人员真切感受到组织的关怀。三要关注专业发展需求，提供岗位培训机会。四要丰富文体活动，激发文化生活热情，丰富课余生活。

五、结束语

习主席反复强调：“要把工作重心放在基层，加大经常性基础性工作力度”，在建党100周年大会上深刻指出：“新的征程，我们必须加强大团结大联合，坚持一致性和多样性统一，加强思想政治引领”。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确了“把思想政治工作作为治党治国的重要方式”。可见，加强新时期军队院校文职人员思想工作，对推动军队现代化建设具有重大意义。要坚持政治引领，完善政策制度，将思想政治工作常态化开展到实处，让经常性思想工作合理结合形式与内容相，结合教育与管理，结合解决思想问题、心理问题和实际问题，多项并举、持续发力，发挥最大效力，为军队院校建设提供坚强思想政治保证。

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