国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索

国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索

梁靖琪

华亭市华亭煤业集团公司培训中心 甘肃省 平凉市 744100

摘要：推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，不仅是国有企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的政策在国有企业中贯彻落实的客观反映。做好新时代国企党建工作，必须正确理解和认识国企党建工作与生产经营的逻辑辩证关系，坚持系统谋划、精准施策，切实把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。

关键词：国企；党建工作；生产经营；深度融合

1党建工作与生产经营深度融合的重要意义

（1）推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业的党建工作要充分坚持服务生产经营不分离。在国有企业发展过程中，只有将提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的全面领导，才能充分发挥党组织对企业改革发展把方向、管大局、保落实的引领作用。（2）推动深度融合是完善现代国有企业体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织工作模式和职能作用都发生变化，也面临新的挑战。加强党在国有企业发展中的领导作用，巩固党组织在国有企业发展中的领导地位，迫切需要构建与企业发展目标相一致、发展模式相匹配、经营机制相协调的党建工作体系，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。（3）推动深度融合是全面从严治党向纵深发展的必然要求。全面从严治党是新时代国企党建的主旋律，是国有企业各级党组织的重要政治责任。随着全面从严治党不断向纵深发展，一些国有企业党组织暴露出组织软弱涣散、战斗力凝聚力不足的问题，严重制约了企业的高质量发展。出现这些问题根本原因就在于对党的建设重要性认识不足，党建目标不明确、方法不得当，迫切需要进一步深化国有企业党建优势，推进党建工作与生产经营互融互进、同频共振，以党建新成效开创企业改革发展新局面。

2国企党建工作与生产经营深度融合的基本措施

2.1提高对党建工作的重视程度

从企业整体层面考虑，全面提高企业管理层对党建工作的重视程度，才能更好地促进企业党建工作与企业管理的融合。只有管理层深刻认识到党建工作的重要性，明确其在企业管理中的作用，梳理好党建与企业管理之间的关系，才能将党建工作落到实处，不仅为企业发展指明方向，同时还能增强企业的凝聚力和向心力，从整体上提升企业核心竞争力。在新的经济发展形势下，为了提高企业党建工作的有效性，实现党建工作与企业管理的有效融合，还必须做好党的政策宣传工作，确保企业管理层主动深入了解和积极学习党的政策，明确党建工作在企业发展中是不可替代的，深刻认识到党建工作的价值和作用，才能在企业管理中坚定不移地贯彻落实党组织的科学发展理念，并结合社会发展情况，适当创新和完善企业党建工作，保持党建工作与企业发展需求的一致性，提升企业管理的科学性和有效性，促进企业高质量发展。

2.2完善管理制度，提高党建工作的融入力度

企业在生产经营过程中，需要根据党的纲领和基本要求，结合企业的实际情况，建立健全的管理制度和行为规范，确保既能符合党组织制度，又能满足企业自身发展要求。为了提高党建工作在企业管理中的融入力度，在党建工作的开展中，应严格遵循企业管理制度的前提下，直接参与企业各阶层、各岗位管理人员任免，以及重要项目的决策和工作安排，提高对规章制度的执行力。同时，在企业管理中还应制定“三重一大”管理制度，将党建工作的监督作用贯彻落实到企业管理中，为党建工作与企业管理的融合提供制度保障。

2.3充分发挥基层党员的模范带头作用

要想实现党建工作与企业生产经营管理的有效融合，还必须在融合过程中充分发挥基层党员的模范带头作用。基层党员不仅是企业有效开展党建工作的基础，能够将党建工作延伸到基层生产一线，同时也是落实企业各项管理措施的核心。因此，在党建工作与企业管理融合过程中，要以基层党组织建设为重点，加大对基层党员的重视，加强培养和发展党员，充分发挥基层党员的模范带头作用，增强基层员工之间团结协作意识，并在员工之间实现互相激励、团结合作，以增强企业内部凝聚力。要想基层党员的模范带头作用落到实处，还应针对党组织的内部成员，结合企业发展现状、生产经营情况以及基层党员的特点，制定科学合理的人才培养计划，不断提升基层党员的专业技能和素养，将其转变为企业发展的骨干力量，确保企业管理的各项决策部署贯彻落实到生产经营中，有效发挥基层党组织的模范带头作用，真正实现党建工作与企业生产经营的深度融合。

2.4深入了解企业职工实际需求

党建工作与企业生产经营的深度融合，这就要求我们企业广大党员干部必须要密切联系职工群众、真实倾听职工群众的利益诉求。在新时代下，部分企业职工出现了思想懈怠、岗位胜任力下降等问题，不仅影响了工作效率的提升，也增加了企业管理的难度。基于此，企业党组织必须要以加强职工思想教育为抓手、以组织开展形式多样的党建活动为媒介，为党建工作与企业管理的融合夯实基础，进一步发挥党建工作在提升企业经营效益与管理水平上的重要价值。为此，党员干部应当深入一线、走向基层，要在生产车间、区队了解职工的工作现状，到职工宿舍倾听职工的利益诉求。在增进双方交流、建立互信关系的前提下，让职工可以有顺畅的表达渠道，让党员干部能够充分了解职工的实际需求。然后通过党组织的协调，企业从制度、管理、培训、考核等方面采取措施，尽可能的满足职工的需求。如此，将会极大地激发职工的生产积极性，保持较强的岗位胜任力，保质保量地完成生产任务，为企业生产经营管理目标的顺利实现提供有力支持。除此之外，企业党组织在了解职工思想动态的前提下，还可以利用周末、节假日等机会，组织开展主题多样、内容丰富的党建活动。一是增加了党群互动的机会，有助于构建党员与职工和谐的关系，促进党建工作与企业组织团队管理的有效融合；二是能够切实提升企业职工的思想觉悟、职业素养，无论是对于职工个人的职业发展，还是对企业生产经营效益的提升都将大有裨益。

3结语

坚持党的领导、加强党的建设，是新时代国有企业提升经营管理水平、深化改革发展的重要保障和基本前提。从整体上来看，企业对党建工作的重视程度不断增加，在企业党组织的领导下开展了形式多样的党建活动，在增强全体职工凝聚力、创造力，以及提升企业生产效率和经营效益等方面取得了显著成果，党建工作与生产管理融合的成效显著。但是从细节上来看，也存在职工诉求反馈渠道不够顺畅、党建工作创新力度有待提升等问题。基于此，在坚持党组织政治核心作用不改变的前提下，分别从发挥党员干部模范带头作用、密切党组织与职工交流等方面采取综合措施，为企业管理与党建工作在更深层次进行融合提供全方位的保障，更好地发挥党建服务于生产经营管理的作用，实现党建工作与生产经营管理的同频共振、双轮驱动，为企业高质量发展保驾护航。

参考文献

[1]刘海涛.企业党建工作与企业管理融合的途径探析[J].中外企业文化，2021，（12）：143-144.

[2]吴树刚.党建工作与生产经营深度融合的路径探索[J].企业文明，2021，（12）：57-58.

[3]李巍.党建工作与生产经营深度融合机制分析[J].现代国企研究，2021，（12）：56-61.