互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径

互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径

胡鹏,吴婧强,张悦恒

北方电子研究院有限公司 陕西 西安 710100

摘要：随着我国时代的不断进步，互联网逐渐出现在了人们的日常生活以及工作当中，我国的各个行业都迎来了一定的机会。同时，很多的年轻人进入企业，为企业的发展带来了一定的推动作用，想要把年轻员工的潜力充分发挥出来，那么就要在一定程度上强化年轻员工思想引领，和互联网时代相融合。企业共青团可以推动企业和员工之间的沟通交流，对青年员工的职业诉求以及发展方向有一定的掌握，这样不仅可以为企业共青团的思想工作水平带来提升，还可以为企业的发展带来推动作用。

关键词：互联网时代；企业；共青团；思想工作；

1互联网时代提升企业共青团思想工作水平的重要性

共青团在国家的发展进程中占有重要的地位，可以为我国培养出很多的优秀人才，遵循党的先进思想政治理论，构筑青年一代的强大精神支柱，可以进一步确保共青团完成任务。另外，在共青团组织当中，青年员工要对中国特色社会主义思想有一定的认识，在参加各项活动的过程中在一定程度上提升他们的思想品质，以此推动我国的发展进程。共青团在引导企业青年员工的过程中，要从根源进行引导，同时还要规范其行为，有助于青年员工进一步落实自身职业生涯规划，最后调动员工的积极性。在互联网时代进行企业共青团工作，不仅可以为青年带来新形式的组织活动，还可以跟上时代发展的脚步，为青年自主学习和对知识掌握带来一定的帮助，这样就可以对共青团工作有一定的认识。所以，想要跟上时代发展的脚步，那么相应的领导人员务必要对互联网时代进行重视，充分利用互联网时代为青年员工创造一个良好的信息交流平台。

2现阶段企业共青团思想工作中存在的问题

2.1国企共青团工作的老龄化倾向

现阶段，很多的企业没有对青年学生的工作进行重视，所以很有可能会导致学生青年团员工作“形式化”现象出现，最后对我国的发展带来一定的阻碍。主要的原因就是，（1）基层共青团组织的自身水平较差。现阶段，在建设我国国企的青年团员队伍的过程中，不仅工作客体之间不协调，发展空间也有一定的局限性，不仅如此，学习机制也不够完善，所以跟不上时代的发展，作用不能充分发挥出来，以此在一定程度上影响国企共青团的发展。（2）国企的团组织工作比较落后。因为人力资源不充足，所以人们常常忽略该工作，深入的研究现阶段的实际情况，导致出现很多的问题，比如现实和想象相脱离等，想要调动员工的积极性还有一定的难度，同时广大青年的作用也没办法充分发挥出来。（3）国企青年工作方式跟不上时代发展。现阶段，随着时代的不断进步，青少年群体的生存与工作模式都有了一定的变化，所以，共青团务必要追随时代发展的脚步，对工作方式进行积极创新，开展一系列的新型活动，把员工的各项潜能充分发挥出来，以此为企业的发展带来一定的推动作用。

2.2不良思想蔓延难以控制

在互联网时代的背景下，出现了越来越多的不良思想。因为互联网是一项新型的网络媒体，想要对网络进行监管有一定的难度，所以监管也因此相对不够健全，出现了越来越多的不良思想，以此在一定程度上阻碍企业的发展进程。综上所述，现阶段有很多的不良思想，所以很有可能会对相关人员的思想造成一定程度的影响。现阶段，在互联网时代的背景下，这种影响也远远大于传统媒体，但是在该领域当中，没有一定的法律法规，也就是说，网络传播几乎处于法律盲区内。

2.3对该工作不重视

在企业的发展进程中，随着时代的不断进步，互联网时代可以为企业的发展带来一定的推动作用。但是企业的本职直接决定其务必把工作重点和主要精力放在如何提升自身的经济利益以及市场竞争当中，所以没有对共青团思想政治工作进行重视，最后阻碍企业的发展进程。另外，因为共青团工作力量不充足，所以很多的企业即使设立了共青团工作部门，但是也没有真正把作用落实到位，太过于形式化，没有把共青团工作对于企业青年的引领带动作用充分发挥出来，除此之外，还有些企业没有设立共青团工作部门。总的来说，因为企业没有重视共青团思想政治工作，所以很有可能会造成共青团工作在进行工作的过程中，不能把互联网的意义充分发挥出来。

3互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径

3.1构建共青团工作平台，推进规范化的管理机制

在互联网时代的背景下，企业想要构建共青团工作平台，那么就要和互联网充分融合，不仅要满足青年职工对信息的个性化需求，还要对管理工作进行重视。利用互联网在网站中设置留言版块以及在线互动版块，以此确保青年员工可以进行沟通交流，同时企业政工和团委工作人员还可以在交流的过程中第一时间发现在工作的各方面存在的问题，然后采取针对性的措施对这些问题进行处理，以此在一定程度上推动企业落实可持续发展的目标。除此之外，企业还要构建一套科学可靠的网络管理制度，这样可以提升员工对互联网的认识，对自身的行为进行规范，这样不仅可以在一定程度上提高企业共青团工作的规范化水平，还可以推动企业落实可持续发展的目标。

3.2对工作方式进行转变

互联网时代不仅影响着人们的日常生活，还影响着国企共青团的工作方式，所以要针对存在的问题采取针对性的措施进行解决，以此推动企业的发展。随着时代的不断进步，国企共青团的工作从传统场域向虚实结合的互动场景转变，想要对国企共青团的工作方式进行转变，那么务必要加强各个部门之间的沟通交流。第一，在互联网时代的背景下，员工要对网络环境下工作方式的转变重要性有一定的认识。同时还要具备较强的专业技能，这样不仅可以跟上时代发展的脚步，还可以提升员工的工作水平。第二，要对工作方式进行创新，以此推动企业落实可持续发展的目标。第三，要加强团组织和人们之间的沟通交流，以此调动员工的求知欲以及表现欲。国企共青团员想要把网上教育的作用充分发挥出来，那么就要和互联网相融合，这样不仅可以提升他们的工作水平，还可以推动企业的发展。

3.3强化团干部队伍建设

想要在一定程度上确保思想政治工作的顺利进行，那么务必要由团干部进行带领。同时，为了进一步提升企业共青团的思想工作水平，那么就要加强共青团干部队伍的建设工作。现阶段，在进行我国企业共青团思想政治的过程中，存在很多的问题，最主要的问题就是团干部自身政治素养以及能力素质比较低，以此直接影响工作的落实情况。除此之外，强化企业团干队伍的建设，构建水平较高的团干部队伍，可以为该工作的落实带来一定的推动作用。在构建专门的共青团工作部门的过程中，要选择专业素质较高的人员，这样可以在一定程度上确保该工作的规范性。

结论

综上所述，在互联网时代的背景下，企业共青团工作将会面临一系列的机遇和挑战，面对现阶段的实际情况，企业团组织务必要把互联网的特点充分发挥出来，强化共青团工作建设，引导青年员工健康成长，以此为企业落实可持续发展的目标带来推动作用。

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