论如何将共青团工作与企业生产经营深度融合

论如何将共青团工作与企业生产经营深度融合

杨莉莎

长庆油田分公司第六采油厂武峁子采油作业区  陕西省榆林市718600

摘要：国有企业青年作为共青团组织主力军，这就意味着企业共青团需要肩负起培养青年和塑造青年形象的重要责任。然而，当前存在不少问题需要解决。首先，团组织与企业生产经营之间存在疏离感，双方之间缺乏有效的沟通交流。其次，团组织缺乏具体的工作计划和目标，没能很好地发挥作用。为了发挥企业共青团的作用，需要采取一系列措施。

关键词：共青团工作；企业生产经营；深度融合

1国有企业共青团工作的内容

随着国企改革的不断推进，企业共青团工作也需要相应地进行转变。在这个背景下，准确把握企业共青团工作的方向和目标，是十分关键的。首先，作为企业共青团工作的核心，应该是做好青年员工的思想教育。青年员工是企业的未来和希望，只有在思想上得到深入的引导和教育，才能够更好地成长和发展。因此，企业共青团应该注重提高青年员工的思想认知和综合素养，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，提高他们的综合素质和素养水平。其次，企业共青团应该把握企业的中心任务，将推进企业发展作为工作的核心。企业共青团应该深入了解企业的发展战略和目标，积极参与和支持企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。同时，企业共青团也应该通过自己的工作和活动，为青年员工提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自身的价值和梦想。最后，企业共青团应该挖掘和发挥青年员工的聪明才智，为其创造更多的平台和机会，重视人才培养。青年员工是企业的未来和希望，只有在他们得到充分的培养和发展，才能够更好地为企业的发展做出贡献。因此，企业共青团应该注重培养和发掘青年员工的潜力，为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们提高自身的素质和能力，为企业的发展注入新的活力和动力。

2工作原则

团青工作是企业中不可或缺的一部分，它的重要性不仅在于培养年轻人的素质，更在于它可以助力企业创新创效。因此，团青工作需要与企业的中心结合起来，紧密结合安全生产、经营发展等重点工作，为企业发展提供有力支持。为了更好地服务企业，团青工作需要聚焦解决企业安全生产、经营管理等方面亟待解决的困难和问题。同时，需要引导团员青年解放思想、勇于担当，积极解决问题。只有这样，才能真正做到为企业发展出谋划策，为企业的稳定发展贡献力量。团青工作充分尊重团组织的首创主体地位，大力培育创新意识。通过工作创新解决新问题、把握新规律、实现新发展，提升团队的创新能力和竞争力，让企业在激烈的市场竞争中更具竞争力。团青工作需要常抓不懈，将该项工作融入日常、抓在经常，形成品牌、巩固提升工作成果，推进常态化、规范化运行。只有这样，才能让团青工作更加有力地服务于企业，为企业的发展注入新的活力。

3深度融合策略

3.1积极推动共青团工作与安全生产的深度融合

①充分发挥团组织思想政治工作优势，从提升团员青年的安全意识入手，积极组织团员青年认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产方面的重要指示、论述，学习党和国家关于安全生产方面法律法规和规章制度，充分发挥好团员青年在安全技能学习培训、事故预案演练等方面的表率作用，从而带动职工队伍整体安全素养和应急反应能力的提升；②充分发挥好团员青年在日常安全管理方面监督作用和示范引领作用。通过创建青年安全示范岗，设立青年安全监督岗等助力党组织在重大检修项目、重大运行操作进行安全监督和安全把关，确保重大作业安全；③充分发挥好团组织在安全应急、抢险救灾方面的突出作用。针对生产经营过程中出现的急难险重任务、重大检修项目、重大缺陷处理等，积极组织“青年突击队”开展突击攻关，充分发挥好团员青年的先锋模范作用；④紧密围绕安全生产等中心工作开展青年志愿者服务活动，助力企业安全生产。

3.2思想教育引领青年

在当今社会中，青年是一个重要的群体，他们的思想观念、价值取向以及行为方式，对于整个社会的发展具有重要影响。因此，加强对青年的关注和引导，推广优秀青年典型，弘扬核心价值观，传递社会正能量，是我们必须重视的任务。首先，我们要塑造“微典型”，推广优秀青年典型，通过他们的行为言传身教，让更多的青年人受到启发，树立正确的人生观、价值观。这样可以帮助他们更好地认识自我，提高自身素质，同时也能够凝聚青年力量，为公司的发展注入新的活力。其次，我们要开展主题活动，拉近与青年的距离，让他们感受到公司的关怀和支持，帮助青年树立正确的人生观、价值观，实现个人与公司共同发展。我们可以通过举办讲座、座谈会、比赛等形式，让青年们参与其中，让他们感受到自己在公司中的重要性。第三，我们要加强团员青年的思想政治教育，结合公司共青团工作实际，强化团员青年的党性意识，提高他们的思想觉悟和组织纪律性。这样可以让他们更好地融入公司的文化氛围中，成为公司的中坚力量。最后，我们要适应新时期青年特点，开展青年思想动态网络调研，深入了解青年所想、所需、所求，为公司发展和团青工作提供决策参考。通过这种方式，我们可以更好地了解青年的需求和要求，为公司的发展提供更合适的方向。

3.3加强团干队伍建设

随着社会的发展与进步，团组织作为青年组织的代表，对于促进青年成长、增强青年凝聚力和向心力等方面发挥着重要的作用。因此，打造高素质的团干队伍显得尤为重要。首先，提升团组织干部的自身素质和能力水平是一个必要的步骤。对于团组织干部而言，要具备一定的理论知识和实践经验，能够灵活运用各种组织管理的技能和方法，能够解决各种问题和难题。因此，团组织干部应该加强自身的学习和培训，不断提升自己的专业能力和素质水平。其次，加强与企业青年员工之间的联系和沟通也是非常重要的。团组织干部应该积极与企业青年员工进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，关注、关心和爱护青年，帮助他们解决工作和生活中的难题。此外，团组织干部还应该引导团员青年科学进行职业生涯规划建设，为他们的职业发展提供指导和帮助。最后，企业内培养优秀的青年骨干，引导其积极参与团组织活动，鼓励、引导企业团员青年积极参与活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。通过开展各种团组织活动，可以激发团员青年的参与热情和创造力，提高他们的组织意识和团队协作能力，从而更好地实现团组织的宗旨和目标。

3.4积极推动党建工作与改革发展的深度融合

在企业改革方面，特别是国务院对国企的“三项制度”改革，团组织要充分发挥好青年宣传阵地的宣传优势，积极做好改革政策的宣传引导，协助党组织营造正确的舆论导向。在涉及企业员工切身利益的改革方面，要带头做理解，协助党组织好各种解释说服工作，有效确保企业改革发展过程中职工队伍的和谐稳定；在企业发展方面，充发挥团员青年生力军和突击队的作用，要敢于攻坚克难，动员广大团员青年充分发挥“三千精神”，协助党组织争政策、拓资源、抢市场，不断推动企业发展壮大，同时也要不断强化自身本领，在关键时刻“拉得出，顶得上，打得赢”。

4结论

在新时代下，国有企业的共青团工作需要不断创新和发展，为企业发展提供有力的支持和保障，为青年员工的成长和发展提供广阔的平台和机会，为习近平中国特色社会主义新时代的建设贡献力量。

参考文献：

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