关于煤矿党建政工工作创新的路径探索

关于煤矿党建政工工作创新的路径探索

刘文良

淮沪煤电有限公司丁集煤矿  安徽淮南  232141

摘要：伴随社会经济的持续发展，煤矿市场环境显得越来越繁杂，为了推动煤矿企业核心竞争力的加强，提升企业内的管理效率，必须主动钻研提升基层党的建设政工工作新思维，强化基层党的建设政工工作的实效性，推动企业收益进步。本文详细地剖析了企业党的建设政工工作内容与关键作用。并基于此，针对如今的企业发展趋势，探究提升煤矿企业基层党的建设政工工作的新渠道。

关键词：煤矿企业；基层；党的建设；政工工作；渠道

引言

如今，在中国经济的发展从数量变成质量的大背景下，为始终保证煤矿企业的凝聚力与竞争力，加强煤矿企业基层党的建设政工工作是煤矿企业的主要工作内容。另外，伴随科学技术的发展，基层党的建设政工工作正朝着多元化、繁杂化的形式发展，革新已变成基层党的建设政工工作的首要指导，所以有关工作人员要了解、掌握基层党的建设政工形势，明确党的建设政工发展方向，保证党的建设政工工作的高质量发展。

1企业基层党的建设政工工作概述

基层党的建设政工工作的主要工作内容是为了把党和国家的先进指导思想与政策理论，传递给企业基层管理中，以基层为触角，包含每位职工，高效增强企业职工凝聚力，大力推动企业管理效率进步。因企业的主要职能是生产运营，所以在基层党的建设政工工作中，应将其和企业生产运营结合到一起，让它归纳至企业管理中，为企业党的建设政工工作带来新力量，树立正向的企业文化，创建完美的企业形象，增强职工素养，推动企业顺利发展[1]。

2提高煤矿企业基层党的建设政工工作的关键作用

改革开放以来，中国得到了斐然的成就，然而伴随国际市场的进步以及中国多项技术的滞后，中国已进入经济速度下滑时期。在这个时期，中国的发展战略将从通过扩大领域求发展转换成通过扩大领域、提高质量求发展。所以为了让煤矿企业顺应国内外的经济环境，企业要从本身开始，强化企业基层党的建设政工国内工作，通过坚持以人为本的发展观念，把基层党的建设落实到位，使企业党支部顺应时代发展，创建较好的发展环境，确保企业的顺利发展。

3提升煤矿企业基层党的建设政工工作新思路

3.1改进企业党的建设政工工作管理机制

良好的管理机制是保证工作可以顺利进行的重要因素，优化企业党的建设政工工作的管理系统，为有关工作提供相应的规章制度，加大党的建设政工工作的标准性，确保企业基层下党的建设政工工作的落实。另外，明确规定企业党的建设政工工作，让多项工作可依照相应的章程或规则行动，缩减工作失误的几率，增强工作效率与质量。在改进管理体系的时候，要从工作流、工作内容等方面开始，明确规定各岗位政工人员的工作内容与职责，创建明确的岗位权责体系。基于此，创建一套监督、考核奖惩机制。将务实当作制度设计基础，最大化保证管理体系的可行性，结合煤矿企业的真实状况微调，保证党的建设政工工作的标准化[2]。

3.2提升工作人员的整体素质

党的建设政工工作是面向人的工作，所以政工人员的综合素养对工作质量与效果，有着巨大影响力。只有政工人员本身有着很高的政治自觉与文化素养，可以在党的建设政工工作中准确传递党的先进指导思想，贯彻党的建设方针，完成基层党的建设工作目标。所以企业要主动提升政工人员的综合素质，需从三个方面开始：（1）学习政治理论。企业必须保证政工人员有一定的政治理论基础，可以掌握党传达的新思想。（2）强化思想觉悟。企业必须关注政工人员思想觉悟的加强，使其可以了解到基层党的建设政工工作的关键作用，进而积极贯彻有关工作。（3）企业可选用一些政工员工，去具有超前经验的部门学习，累积基层党支部的工作方式与经验，有效增强党支部思政工作的质量。

3.3革新党的建设政工工作方法

随着现代科学技术的发展，新媒体已成为所有人取得并分享信息的主要途径。所以通过参观访问、现场宣传等方法已经没办法顺应如今的时代需求。所以企业需顺应时代发展，结合企业本身特征，主动革新党的建设政工工作，推动工作成效的增强。企业可通过公共平台，推动企业党的建设政工工作的信息化，使用职工都喜爱的方式进行思想政治工作，进而提升党的建设政工工作的影响范围。另外，企业可创建“互联网+”企业党建政工平台，将信息技术作为基础，通过网络平台发布并通知信息，创建更丰盈的党的建设政工活动，增强党的建设政工工作的实效[3]。

3.4引入绩效考核制度

为保证基层党的建设工作的高效进行，增强政工人员的主动性，企业应当引入绩效考核制度。结合煤矿企业的真实情况与需求，规定考核方式与奖惩规则，创建基层党的建设政工工作的绩效考核体系。为确保绩效考核体系的顺利进行，企业要指定专门的监督人员管理绩效考核流程，保证考核可以根据有关规定实施。企业通过考核结果奖励职工，推动职工工作热情的增强，使有关政工人员可以落实有关基层党的建设工作方针，持续摸索增强工作质量的手段，创建正向的基层党的建设氛围。

3.5强化群众监督

群众监督是增强基层党的建设政工工作效果的关键举措，只有创建比较完整的群众监督体系，才可保证基层党的建设不会在某项工作中流于形式化，确保基层党的建设工作的有效性。企业通过深化精简群众监督流程，增强群众监督的主动性，在各大网络平台上，收取群众的反馈意见，推动群众监督工作的实施。与此同时，企业需通过企业内的沟通机制，大力宣传有关群众的监督途径，鼓舞群众主动参与党的建设工作监督，创建群众监督基础。此外，企业要全面整合、剖析有关群众监督意见，结合群众反馈，调整基层党的建设政工工作的工作内容与形式，贯彻落实群众监督成效，增强群众监督主动性。

结束语：

总而言之，在煤矿企业的基层党的建设政工工作中，企业必须从管理体系、政工人员素质、工作手段、效率以及群众监督几方面着手，推动煤矿企业基层党的建设政工工作的质量，创建较完整的企业基层党的建设政工工作制度，推动企业基层职工素质的提升，加强企业凝聚力，促进企业管理效率的增强，有效保证企业的长期发展。

参考文献

[1]张晓洁.国有企业基层党的建设政工工作的加强路径探析[J].活力,2023,(01):106-108.

[2]吴超洪.加强国有企业基层党的建设政工工作的思路[J].中小企业管理与科技,2022,(07):65-67.

[3]綦琪.加强企业基层党的建设政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022,(10):91-93.