交通运输管理单位思想政治工作的实践

交通运输管理单位思想政治工作的实践

方昭

陕西交通控股集团有限公司西镇分公司柞水管理所  陕西省商洛市 711400

【摘要】：交通运输管理单位作为国家重要的基础设施建设和运营管理部门，其思想政治工作的重要性不可忽视。在交通运输行业中，思想政治工作是指引领和影响广大员工的思想意识、价值观念和行为规范，促进员工积极向上、奋发有为的工作状态，保持良好的工作态度和团队合作精神。

【关键词】：交通运输管理；思想政治；实践路径

引言

交通运输管理单位作为服务于人民群众的行业，其员工具有广泛的社会联系和影响力，必须始终坚持党的领导，加强党性教育和理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟，积极践行社会主义核心价值观，不断增强服务意识和责任感，为人民群众提供更好的交通运输服务。其次，交通运输管理单位面临着日益复杂的工作环境和压力，需要员工具有坚定的信念和正确的思想引导[1]。通过开展思想政治工作实践，激发员工的工作热情和创造力，促进团队的凝聚力和战斗力，为交通运输管理单位的发展提供有力的思想保障。

一、交通运输管理单位思想政治工作的意义

交通运输管理单位思想政治工作的意义是多方面的。首先，思想政治工作能够提高员工的政治素质和思想觉悟。交通运输事业是国家重要的基础设施建设和经济发展的支撑，对员工的政治素质和思想觉悟要求较高。通过思想政治工作，能够引导员工树立正确的人生观、，增强他们的使命感、责任感和荣誉感，提高工作积极性和效率。其次，思想政治工作能够增强员工的党性意识和党员意识。作为党的事业的一部分，交通运输管理单位的员工应该坚定信仰，忠诚党的事业，自觉维护党的利益和形象。通过思想政治工作，能够增强党员的先进性和战斗力，为交通运输事业的发展提供有力的政治保证。此外，思想政治工作能够促进交通运输管理单位的团队建设和凝聚力。在交通运输事业中，团队合作是至关重要的。通过思想政治工作，能够加强员工之间的交流与合作，增进彼此的理解和信任，形成良好的工作氛围和团队精神，提高单位的凝聚力和战斗力。最后，思想政治工作能够推动交通运输管理单位的可持续发展。思想政治工作不仅关注员工的思想和精神层面，还关注员工的工作态度和行为规范。通过思想政治工作，能够培养员工的服务意识和职业道德，提高单位的服务质量和形象，促进交通运输事业的可持续发展。只有通过加强思想政治工作，交通运输管理单位才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

二、交通运输管理单位思想政治工作的实践

（一）完善管理单位监督系统，提高部门的整体思想水平

在交通运输管理单位的思想政治工作实践中，不断完善管理单位的监督系统，增强交通管理部门的整体思想水平是非常重要的。首先，为了保证交通管理部门的阳光性，可以通过建立公开透明的工作机制和信息发布平台，及时向社会公开交通管理政策、措施和工作进展，让公众了解交通管理工作的方向、目标和进展情况[2]。同时，交通管理部门可以定期组织公开听证会、座谈会等形式的活动，接受公众的意见和建议，增加政策决策的透明度和科学性。其次，为了提高交通管理部门的时效性，可以加强与各相关部门的沟通和协调，形成高效的工作机制。交通管理部门可以与公安部门、城市规划部门、环保部门等相关部门建立密切的合作关系，加强信息共享和联动执法，提高工作的响应速度和决策效率。同时，可以开展定期的工作评估和绩效考核，及时发现问题和不足，及时进行调整和改进。最后，为了提高交通管理部门的廉洁性，可以加强反腐倡廉教育和监督机制建设。交通管理部门可以定期开展廉洁教育培训，加强干部员工的廉洁意识和纪律约束，提高廉洁自律能力。同时，可以建立严格的监督机制，加强对权力运行的监督和制约，加大对违纪违法行为的打击力度，确保交通管理工作的廉洁性和公正性。这不仅能够提高交通管理部门的形象和声誉，增强公众对交通管理工作的信任和支持，还能够为交通运输事业的发展提供坚实的保障。只有通过持续不断地加强思想政治工作，交通管理部门才能够在日益复杂的交通环境中应对挑战，为交通运输事业的发展做出更大的贡献。

（二）找准思想政治工作的着眼点和落脚点

交通运输管理单位作为党的工作部门，要始终把党的建设摆在首位，加强党员队伍的思想政治教育和组织建设。可以通过组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员的理论修养和政治觉悟，提高党员的先进性和纪律性。同时，要加强党组织的作用，建立健全党组织的组织体系和工作机制，发挥党组织在思想政治工作中的引领作用。其次，落脚点可以放在提升员工的职业道德和职业素养上。交通运输管理单位的员工直接面对群众，他们的工作态度和行为举止直接影响单位的形象和声誉。因此，要加强对员工的职业道德教育，培养他们的敬业精神、责任意识和服务意识。可以通过开展职业道德教育培训、组织岗位练兵等形式，加强员工的职业素养培养和提升。同时，要加强对员工的法制教育，提高员工的法律意识和法治观念，做到依法行政、廉洁从业。另外，着眼点可以放在加强员工的思想政治教育上。交通运输管理单位的员工面对的是繁重的工作压力和复杂的工作环境，他们需要具备坚定的理想信念。因此，要加强员工的思想政治教育，开展各种形式的思想政治教育活动，如组织员工学习党的路线方针政策、开展主题教育活动、举办座谈会等。同时，要关注员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，帮助员工调整心态，提高工作效能，以此来推动单位的发展和进步。

（三）开展丰富活动，增强职工的凝聚力

在日常的思想政治实践中，可以组织员工参加各种形式的团队建设活动。比如，组织职工进行团队拓展训练，通过团队合作的任务和活动，增强团队成员之间的相互信任和配合能力，培养团队意识和集体荣誉感。此外，还可以组织团队建设活动，如集体旅游、户外拓展等，增加员工之间的交流和沟通机会，促进员工之间的感情融合。其次，可以开展丰富多样的文化活动。例如，组织职工参加文化艺术节目的排练和演出，让职工展示自己的才艺，增强员工的自信心和归属感。同时，可以组织各类文化讲座、读书会等，提供一个学习交流的平台，丰富员工的知识储备和思想内涵，激发员工的学习热情和创新能力。此外，可以开展各种形式的志愿者活动。例如，组织职工参与社区服务、慈善活动等，让员工感受到奉献的快乐和成就感，增强员工的社会责任感和公民意识。同时，通过志愿者活动，可以加强员工之间的沟通和合作，提升职工的凝聚力和亲和力[3]。

结束语

综上所述，本论文通过对交通运输管理单位思想政治工作的实践进行深入研究，旨在为交通运输行业提供有益的参考和借鉴，促进交通运输事业的可持续发展。通过加强思想政治工作的实践，可以引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，提高政治素质和思想觉悟，增强服务意识和责任感，促进团队的凝聚力和战斗力，为交通运输管理单位的发展提供有力的思想保障。

参考文献：

[1]石秀云.交通运输管理单位思想政治工作的保障作用[J].企业改革与管理,2016(01):193-194.36.

[2]李靖.加强交通运输“窗口”单位的思想政治工作[J].中国集体经济,2015(31):55-56.

[3]刘明耿.加强交通运输“窗口”单位的思想政治工作[J].江苏交通,2003(03):44.