新时期国有企业党建工作推动高质量发展策略研究

新时期国有企业党建工作推动高质量发展策略研究

许裕

广西电网有限责任公司钦州新区供电局    广西 钦州  535000

摘要：在新时代党的建设的一般要求中，党的建设质量必须不断提高，这是党的第十九次代表大会的报告中明确提出的。中国共产党是一个先锋队，是一个先锋队，是一个先锋队，是一个先锋队。国营企业作为国家重要的经济支柱，必须严格遵守第十九次党代会关于党的全面发展、严格纪律、不断提高新时代党的建设质量的基本要求。我们要“围绕中心站起来建设，以建设党的方式促进发展”。从规范化、精细化、绩效化、专业化、智能化国企党建工作入手，以高质量党建工作为发展导向，激活党建活力因子，为企业高质量发展提供坚强政治保障，形成党建与发展的双赢、良性循环，以党建的实效推动国有企业改革发展。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;高质量;发展策略

1国有企业加强党建工作的重要性

1.1它可以有效地加强党对国有企业的政治领导。国有企业是国民经济的主导力量，在党和国家的发展中发挥着重要作用。坚持党的领导，不断加强党的建设，是一项重大政治原则。国有企业要充分认识党建工作在企业发展中的政治引领作用，不断推进企业党建工作，确保国有企业始终朝着正确方向健康发展。山西是全国唯一的国家级省级综合转型改革试验区，肩负着“开辟新路”的改革使命。全省国有企业要进一步增强使命感，扎实开展企业党建工作，创新企业党建举措，切实把党组织建设成为团结职工群众、推进企业改革、增强核心竞争力的战斗堡垒。

1.2 它可以有效地促进国有企业的改革和发展。国有企业是经济市场竞争的主体。在日益激烈的竞争压力下，必须做强做优做大，真正增强核心竞争力，深化改革。坚持加强国有企业党的建设，可以有效推动企业改革深化，引领国有企业发展成为一流企业。企业党建工作可以把自身政治优势提升为发展优势，引导企业改革创新，带动国有企业解放思想大胆改革，建立健全现代企业制度，培养和引进多层次技术人才，不断增强创新意识和能力，实现国有企业高质量发展。例如，山西省紧密组织国有企业党建工作网络，建立“第一议题”制度，将党建与企业发展紧密结合，推动党建工作责任制与生产经营责任制联动，为国有企业高质量发展提供了强有力的组织保障。

1.3 可以有效地加强国有企业的文化建设。企业文化”具有强大的教育、引导和传播功能。通过教育员工的理想信念，增强企业的向心力，凝聚思想，树立共同价值观，可以促进和培育良好的文化环境。“企业的高质量发展离不开企业文化形成的凝聚力和向心力。加强国有企业党建工作，可以有效地加强企业文化建设，密切党群关系，增强企业党员的政治归属感，增强职工的思想意识，帮助职工树立正确的人生观、价值观和世界观，引导职工自觉为企业发展无私奉献。同时，企业党建形成的特色品牌是先进性、示范性、创新性，可以提高国有企业的品牌吸引力，促进国有企业提升企业形象。

2国有企业党建工作存在的问题

企业加强党建工作基本形成共识。但是，由于种种原因，当前国有企业党建工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是一些国有企业对党建工作重视不够，对党建工作的深刻内涵和重要作用认识不够。他们认为，企业应该专注于生产经营，如果能提高经济效益，一切都会好起来的。党建工作不到位，对企业发展影响不大，甚至对建立基层党组织缺乏积极性。他们经常应付任务，行动迟缓。

二是，一些国有企业对党建工作存在严重关切，认为抓党建工作会耗费大量人力，对企业生产经营产生影响。因此，党的官员感到他们没有得到足够的重视，无法发挥自己的作用，导致他们对党建工作缺乏热情，企业的党建工作也没有意义。

三是，尽管一些企业成立了党组织并配备了党建人员作为回应，但党组织建设体系不完善，党建人员素质不高，党建工作缺乏创新，无法有效开展各项任务，不能真正发挥党建在优质企业发展中的引领作用。

3党建工作促进高质量发展的战略分析

3.1以党建引领企业高质量发展，优化党委议事作为公司重大决策事项的前置环节

党的领导融入公司治理的各个方面,党的组织治理结构,企业党委研究和讨论的重要问题的前提,新的DangJian是工作要求纳入宪法,使明确、协调顺畅、高效和有效的治理,政党真正“深渊”的局。在整个决策过程中，在决策前、决策中、决策后，都要进行党委的事先讨论。最后，党委应协助执行和监督重大问题的决定。党委对重大问题的初步讨论，对于进一步提高决策水平、促进民主、更好地协调各方利益、形成联合力量，具有不可替代的作用。

3.2党建设引领企业高质量发展，党建设工作与中心工作有机结合

国有企业经营和管理的目的是提高竞争力，实现国有资产的保存和增值。党的建设任务是组织中心的工作。经济发展必须始终是反映党的工作水平和党的工作创新动力的参照点。要加强党的建设和中心工作的深度整合和依附。党的建设和经济,准确地了解公司的历史地位和发展的立场,认真规划年度和中期和长期发展计划,统一部署精心各工作组的工作要求,以深化国有企业改革和高质量发展、党的建设和经济协调发展。

(三)加强党的建设领导能力，提高干部和人才队伍建设素质

要实现国有企业的高质量发展，就必须保证党委工作的高质量。要实现党的建设领导地位，员工必须具有创新能力和高素质，更好地适应不断变化的市场环境。国营企业要提高干部培训质量，鼓励更多有创业精神的专业人员加入党委工作人员，创造健康的文化环境。国有企业引进科研人才，保证了企业的可持续发展。国有企业的人力资源优势将对国有企业党建设和发展产生负面影响。公司由党的委员会高度合格的工作人员,必须探索政治决策,收集信息,学习新知识,掌握市场趋势和方向发展,提高各种风险评估能力和控制能力,公司有重大的益处总局企业发展和党的建设工作。在这方面,国有企业必须努力维护政治纪律和政治规矩作为基础和评价标准,严格的选择,积极推广人员分层培训干部和基层工作经验的情况下考虑工作人员甄选的必要条件。创新具有公司独特特色的专业技术技能、人才体系和管理培训模式。

结束语

新时期国有企业党建引领高质量开展，有必要以习近平新时代中国特色社会主义思想为辅导，执行各项深化改革要求，持续多措并重加强对党建作业的领导，增强国有企业在该范畴的竞争力，充分发挥国有企业市场主体位置，带动区域经济开展，在党建引领下加强国有企业文化建设，增强企业凝聚力，强化国有企业的演示引领效果，把党的执政理念和政策战略融入国有企业开展的血脉。

参考文献

[1] 更好发挥国有金融企业党委的领导作用[J]. 王信;王鹏.中国金融,2020(15)

[2] 新时代推进国企党建工作与生产经营融合的探索[J]. 刘晗琛.活力,2022(15)

[3] 加强和改善党的领导是国有企业改革和发展的根本保证[J]. 王俊超.中共青岛市委党校.青岛行政学院学报,1999(06)

[4] 进一步加强和改进国有企业党建工作[J]. 屠倩倩.山东国资,2021(11)

[5] 新时代国有企业改革发展的理论基础和根本遵循[J]. 田应奎;李伟艺.理论视野,2021(12)

[6] 谈党建工作在新时代国有企业改革中的引领作用[J]. 沈钧.四川有色金属,2022(01)