党建促进国有企业改革与发展的研究

党建促进国有企业改革与发展的研究

樊娟丽

新疆昆仑工程咨询管理集团有限公司/新疆乌鲁木齐/830000

摘要：本研究旨在探讨党建在国有企业改革与发展中的作用和地位。通过对党建概念、内涵以及在社会主义企业中的历史地位和作用的阐述，阐明了党建在国有企业改革中的重要意义。接着，本文探讨了党建促进国有企业改革的实践探索，重点分析了党组织在国有企业中的作用与职责、党员干部在改革发展中的示范引领作用，以及党建活动对员工思想观念和企业文化建设的影响。此外，研究还进行了党建促进国有企业发展的效果评估。通过对经济效益指标、社会效益指标以及员工满意度与凝聚力的评估，揭示了党建在国有企业发展中所产生的积极影响。

关键词：党建；国有企业；改革；发展；党组织；党员干部

1 引言

随着中国经济的不断发展和改革开放的推进，国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在推动经济发展和维护国家利益中发挥着重要作用。然而，国有企业在面临市场竞争和外部压力的同时，也面临着内部管理和体制机制等方面的问题。因此，如何加强国有企业的改革与发展，提高其竞争力和创新能力，成为当前亟待解决的重要课题。

2 党建在国有企业中的作用与地位

党建在国有企业中的作用与地位是构建社会主义企业的重要保障和核心竞争力之一。党建的本质在于巩固党对企业的全面领导，通过党组织的建设和发挥党员先锋模范作用，为企业的改革与发展提供坚实支撑。党建作为一个多维度的概念，不仅仅是在组织层面上设立党组织，更重要的是贯穿于企业管理的全过程。在国有企业中，党建的内涵主要包括：加强党组织建设，构建党委领导下的企业治理结构；推进党员队伍建设，培养和选拔一批信念坚定、业务精湛的干部；开展党风廉政建设，营造廉洁从业的企业文化；推进思想政治工作，引导员工树立正确的世界观和人生观。党建在社会主义企业中的历史地位和作用不可忽视。自改革开放以来，党建作为国有企业管理的重要内容，不断得到强化和发展。党建的目标是服务党和国家事业，确保企业始终沿着正确的方向前进。在实践中，党建在维护企业发展稳定、解决重大问题、应对风险挑战等方面发挥着重要作用。[1]

党建在国有企业改革中具有重要意义。首先，党建是强化国有企业党委全面领导的重要手段，有利于加强企业决策的科学性和稳定性，推动企业向着正确的方向迈进。其次，党建是建设高素质专业化干部队伍的有效途径，有利于选拔和培养一大批具有战略眼光和创新精神的管理人才。此外，党建是构建健全企业文化的重要内容，有利于营造廉洁、和谐、积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。

3v党建促进国有企业改革的实践探索

党建在国有企业改革中具有重要的实践价值，通过以下方面的探索与实践，党建有效地促进了国有企业的改革与发展。

党组织在国有企业中的作用与职责是推动企业改革的关键因素。党组织在企业中担负着领导决策、组织协调、督促落实等重要职责。通过加强党组织建设，落实党委全面领导，确保党的方针政策在企业中得到贯彻执行。党组织还积极参与重大决策，推动企业深化改革的步伐。在深化国有企业改革过程中，党组织坚决贯彻党中央的决策部署，引导企业积极应对市场竞争和外部挑战，不断增强企业的活力和创新能力。[2]

党员干部在改革发展中发挥示范引领作用。作为党的优秀党员，干部应当始终坚持党的宗旨，担负起团结带领全体员工的责任。党员干部应当发挥先锋模范作用，在企业中起到表率作用。他们应当带头遵守企业的各项规章制度，树立起正确的价值观和道德观，引领全体员工坚定不移地走在正确的发展道路上。党员干部还应当深入一线，了解员工的实际需求，积极协调解决问题，为改革发展创造良好的氛围和条件。

党建活动对员工思想观念的影响是企业发展的重要方面。党建活动不仅仅是形式上的组织活动，更重要的是在思想上引导员工树立正确的世界观和人生观。通过举办主题党日、组织开展党员教育培训等活动，加强员工的思想教育，增强员工的责任感和使命感。党建活动还应当注重与企业发展紧密结合，通过开展员工创新创业的先进事迹宣讲，激发员工的积极性和创造性，推动企业的科技创新和管理创新。

党建活动与企业文化建设密不可分。企业文化是企业发展的软实力支撑，而党建活动是构建和谐稳固的企业文化的重要手段。通过加强党风廉政建设，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展各类文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。通过传承和弘扬企业的优秀传统和精神文明，激发员工对企业的认同感和归属感。通过加强员工的思想政治教育，树立正确的企业价值观和发展理念。

4 党建促进国有企业发展的效果评估

党建对国有企业的发展产生着深远的影响，对于评估这种影响，可以从经济效益、社会效益以及员工满意度与凝聚力三个方面进行分析。

在经济效益方面，党建活动的实施促进了企业内部管理的科学化和规范化，提高了企业资源配置的效率，从而推动了企业的经济效益的提升。党组织在企业决策中发挥着重要作用，确保企业决策符合党和国家的政策导向，避免盲目跟风和短视行为。党员干部以身作则，树立正确的企业经营理念和文化，增强了企业的凝聚力和向心力。企业文化的建设使员工对企业有着更强烈的认同感和归属感，减少了员工的流失率，节约了人力资源成本。这些积极影响共同促进了国有企业的稳步发展，提高了企业的经济效益。

在社会效益方面，党建活动对于企业的社会形象和社会责任也产生了积极影响。党组织在企业中推动企业的创新发展，注重社会效益与经济效益的统一，使企业的发展更加可持续，对社会的贡献也更加显著。党员干部作为党和政府的联系纽带，积极参与社会公益活动，承担起企业的社会责任，树立了企业公民形象。党建活动与企业文化建设相结合，形成了积极向上、务实创新的企业文化氛围，对员工的职业道德和社会责任感的塑造起到了积极作用。

5 结语

综上所述，党建在国有企业改革与发展中发挥着不可替代的作用，为国有企业的持续发展提供了有力支撑和保障。在新的历史时期，我们应当进一步加强党建工作，不断完善党建体制机制，深化党建实践，不断提升国有企业的管理水平和核心竞争力，为我国经济持续健康发展作出更大贡献。只有坚定不移地走好党建与企业发展的紧密结合之路，才能实现国有企业的繁荣昌盛和党的事业的蓬勃发展。

参考文献

[1]魏益华,周雯.国有企业改革对共同富裕的影响效应研究[J].当代经济研究,2023(05):46-56.

[2]万婷.国有企业改革背景下的财务管理转型探究[J].现代营销(上旬刊),2023(05):89-91.

作者简介：姓名：樊娟丽（1993.11--）；性别：女，籍贯：甘肃省平凉人，学历：本科，毕业于新疆大学；现有职称：中级工程师；研究方向：党建。