事业单位党建与思想政治工作探讨

事业单位党建与思想政治工作探讨

颜伟利 

邯郸市永年区人力资源和社会保障局   河北省邯郸市    057150

摘要：思想政治教育工作是中国共产党的优良传统，是一切工作的生命线。党风廉政建设和反腐败斗争是中国共产党的重大政治任务和全社会的共同责任。反腐败斗争的实践表明：思想滑坡是最危险的滑坡，思想腐败是权力腐败、行为腐败、作风腐败和生活腐败的根源。思想政治教育的成效直接影响党风廉政建设的成效。总书记指出：“道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础……我们要坚持从教育抓起，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

关键词：思想政治教育；事业单位；党风廉政建设

引言

新时期，事业单位管理核心工作是实现法人治理，优化市场资源，利润最大化。而这些核心问题都影响了事业单位中党的政治核心地位，导致党建工作边缘化，使其于事业单位运营中无法发挥作用，也就不能满足党对事业单位重大决策的影响力。同时，也使事业单位中的党员缺乏对党组织重要性的认同。对新时期事业单位党史党建工作的现状和相关问题进行研究，应对这些挑战，也成为事业单位维持事业单位活力，实现可持续健康发展的关键因素，是实现党的科学建设的新要求。

1事业单位党建与思想政治工作的意义

事业单位要想取得一个好的运营成绩，在进行规划管理的时候就不可以粗心大意，人事管理中的思想政治工作就变得尤为重要。事业单位如果在人事管理中的思想政治工作能够做到有条不紊地推进，那么就可以完善事业单位的管理，原因有两点。第一，事业单位开展思想政治工作，可以有效提升工作人员的思想素质，让工作人员自己监督自己，提升自己的思想素养，能够有效地防止徇私舞弊等不良现象的发生。从上层的管理骨干到基层人员，每个人都保持良好的自我修养，就可以使整个事业单位的工作氛围变得和谐与轻松，使每一个人在工作时都充满了动力。第二，思想政治工作的开展，可以让事业单位的每一个工作人员形成较为强烈的责任意识。在工作时，都会让自己的态度变得端正，严格遵守事业单位所制定的各项规定，并且起到相互监督的作用，以此来保证事业单位的各项工作能够顺利且高效的展开，促进事业单位向着更好的方向不断前进。

2事业单位党建与思想政治工作现状

2.1缺乏宣传广度、深度

新时期，很多事业单位开始使用事业单位网页、微信公众号等宣传途径。而事业单位党建工作的宣传工作处于薄弱状态，党建工作宣传覆盖面小，影响力更小，受宣传范围影响，事业单位的成绩和党建工作成绩很难得到及时的宣传，事业单位更多的关注点在于事业单位的生产力和经济发展方面，不重视事业单位的文化建设，进而影响事业单位的影响力和党建工作的开展。

2.2事业单位思政工作内容脱节

从目前的事业单位思政工作管理情况来看，宣扬要有奉献精神，要注重集体利益。但总会给人一种看似伟大但是非常空洞的感觉，对事业单位的思政工作并没有起到太大的助益。时代在不断进步，如果思政精神停滞不前，缺乏创新迭代，就会导致思政工作的被动和滞后。加上事业单位工作人员年龄越来越趋向年轻，传统的思政教育方式并不一定适合当前的形势与环境，这就造成员工响应程度不高，无法有效提升事业单位凝聚力。

3事业单位党建与思想政治工作策略

3.1提高思想认识，切实履行思想政治教育政治责任

一是提高政治站位，深刻认识思想政治教育在党风廉政建设中的重要意义。总书记对党风廉政建设中的思想政治教育多次提过要求。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确：“领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担对党员开展党性党风党纪和廉洁从政教育的责任。”总书记强调：“党风廉政建设，党委主要负责人是第一责任人。”事业单位领导班子、领导干部，要提高政治站位，从坚决做到“两个维护”、贯彻落实党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神的政治高度，深刻认识思想政治教育在党风廉政建设中的重要意义，自觉担负起“思想政治教育”的责任和使命。二是坚持点面结合，拓宽党风廉政建设中思想政治教育的对象。首先，重点抓好“关键少数”，充分发挥“头雁效应”，廉洁自律做表率。对中层以上党员领导干部，加强理想信念、宗旨意识、政绩观教育，教育引导其坚守人民情怀，淡泊名利、甘于奉献、为民服务，把廉政理念和实践方式深深扎根于自己的价值世界，真正做到清正廉洁、为民办实事。其次，加强党员教育，充分发挥党员先锋模范作用。组织党员学习新时代中国特色社会主义思想和中国共产党历史，深入开展理想信念、党性党风教育；务实推进广大党员党纪国法教育、职业道德教育；抓好党员“八小时之外”管理，引导其保持健康向上的生活方式和休闲方式。最后，加强非党员职工群众思想政治教育，教育引导其分辨是非、美丑、善恶，争先创优、爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信

3.2精选工作内容，丰富工作载体

新形势下，事业单位思政工作创新工作理念是做好工作的关键，精选思政工作的内容是做好工作的重中之重。与此同时，信息化时代如果仅依靠文字去开展思政工作，很难取得理想效果，特别是当面对的群体文化背景、政治素养参差不齐的时候，仅靠这种方式已经完全不能满足日常工作的需要。因此，在事业单位开展思政工作要以广大干部职工的生活习惯为风向标，丰富工作载体，采用图片、视频等方式来加强思政工作内容的输出。

3.3信息化技术为平台开展党史党建工作

构建信息化技术的党史党建平台，才能实现事业单位各级党组织及时学习、更好地开展党史党建教育的目标。在建立信息化平台后，通过信息化管理对事业单位所有信息分类，有内部、外部两类信息内容，其中内部信息开展电子档案的建立，可以改变传统纸质档案难保存、消耗大的问题，也能及时对党员各种信息数据进行更新，更好地开展党员的管理工作。外部信息主要开展党组织网络化宣传工作，通过网络平台处理事业单位发展中遇到的相关问题。

3.4强化员工队伍综合素质

事业单位要想快速提升自身的综合竞争能力，人才的引进和培养必不可少，这就使得事业单位需要在人才引进及培育中投入大量资金，建立一支专业素养强且质量高的事业单位管理队伍。并且，事业单位需要重点关注领导组和管理层队伍的建设水平，在党建与思想政治工作开展中逐渐优化领导队伍结构，强化事业单位领导队伍对自身工作岗位和职责的认知，确保事业单位领导班子能够在日常管理中，深入挖掘自身潜能，切实履行自身的监督管理职能，对于事业单位而言，只有领导班子和管理层队伍能够积极参与到党建与思政教育活动中。

结束语

事业单位在人事管理中进行思想政治工作是非常重要的。无论对员工来说，还是对事业单位本身来说，都是不可或缺的一项工作。我们在完成这项工作的时候，一定要选择合理、高效的方式，精确地将每一份思想内核送至员工的手中，让员工在实现自身价值的同时，也带动事业单位蓬勃发展。

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