实战化训练在灭火救援现场中的应用

实战化训练在灭火救援现场中的应用

苏忠健

福建省消防救援总队平潭消防救援支队作战训练科初级技术职务专业技术十三级

摘要：基于灭火救援工作有较高的难度，对消防指战员的专业素质、能力提出了较高的要求。为了解决工作难题，消防救援队伍应积极开展人才选拔、任用、培训管理工作。据了解，目前人才培养阶段使用频率较高的就是实战化训练。实战化训练是提高队伍实战能力的基本途径，面对改革后日益复杂的任务形势，进行实战化训练是消防队伍履职尽责的必然选择，更是提升队伍灭火救援实战能力的必由之路。因此，本文就围绕着这一训练方法，对训练工作的侧重点展开介绍，并结合实际消防工作要求，研究如何科学创新训练思路，优化训练方法，最终依靠高质量人才来解决工作中遇到的各类难题。

关键词：实战化训练；火场抢险救援；应变能力；协作能力

生活中遇到的各种火灾事故大多都具有突发性的特点，在消防指战员进入现场进行灭火救援工作时，一些潜在的二次起火甚至爆炸的隐患，会增加消防灭火救援工作的难度。基于此，消防救援队伍会提前为指战员布置实战化的训练方案，提高指战员的工作素质及能力，确保指战员能在火灾现场迅速找到起火点和安全隐患，及时有序的处理火场中遇到的各种问题，最终顺利提高灭火救援效果，顺利扑灭火势。

1.火场灭火救援中进行实战化训练的思路

开展实战化训练需要先理清工作思路，关键就是要以培育指战员能力为本，结合消防工作需求和消防指战员的具体工作情况，布置具体的素质、能力训练任务。

1.1进行心理素质训练

针对火场灭火救援工作需求，消防救援队伍应在开展实战化训练时，以贴近实战的方式为主，采取“不打招呼、不提前告知”的方式直接开战实战拉动，并选择适当位置模拟设置火点，记录到场时间、水带铺设、出水时间、供水时间等基础数据。同时，以口头提问配合模拟灭火救援的方式，让消防指战员针对不同着火源选择不同的灭火方式，观察指战员战斗展开、灭火剂选择是否存在问题，及时进行纠正，这种训练方式更容易提高指战员的心理素质。据了解，很多第一次进入火场参与救援行动的消防指战员都会出现情绪紧张、大脑空白的问题，无法按照指挥执行命令灭火。这不仅会拖慢救援速度，还会给消防指战员自身安全造成不良影响。因此，在实战化训练时，基本思路就是先加强指战员的心理素质。

1.2进行应变能力训练

火场的共性特征就是复杂性，包括地形环境、起火物种类等多个方面。即便在灭火救援前已经制定了周密的灭火救援计划，但在实际灭火时仍然可能出现许多不可控的因素，导致发生意外。基于此，在安排消防指战员正式参与救援行动之前，应对其展开应变能力的训练。可以先集中进行理论知识教学，再以实际灭火要求为原则，专门在训练基地中进行真实的点火，等到火势达到一定标准后，让消防指战员进入灭火。可以在保证安全的情况下考虑在着火点周围埋设一些易燃易爆的物品，考察消防指战员遇到这些物品时会采取哪些处理措施。同时，在实战化训练时，可以突然中断指挥，让消防指战员自行判断火情，完成后续的灭火救援工作。经过这一系列训练所得的经验，就可以应用于生活中实际发生火灾的情况中，这对于提升灭火救援工作的专业化程度有积极作用。

1.3进行协作能力训练

灭火救援工作无法只依靠一名消防指战员来完成，需要消防指战员之间以相互配合的方式，共同处理在火场上遇到的问题。但很多消防指战员自身缺乏团结协作的意识，这就要求消防救援队伍在日常开展增强协作能力的训练任务。这项训练工作可以采用实战化训练的方式完成，由于不同的火场情况可以使用的灭火方案有很多，训练时应注重以提高默契度为主，选择一些实际的、典型性的灭火案例，以情景再现的方式让消防指战员配合完成任务。关键还要有序开展思想教育工作，让消防指战员能够学会服从指挥人员的指令规范化的完成各项任务。

1.4进行自我保护力训练

由于在火场内开展灭火救援工作存在一定的安全隐患，消防救援队伍在布置常规训练计划时，还要从保障消防指战员人身安全的角度分析，提升指战员的自我保护能力。比如，应对消防指战员是否能正确佩戴防毒面具、氧气罩，正确穿戴和使用救援必备装备进行考核，发现问题要及时展开专项训练。同时，还要让消防指战员具备识别消防用具故障问题的能力。具体训练时，应采用集体训练和单人训练、常规性训练和突击性训练相结合的方式，由消防救援队伍通过模拟真实的火灾救援情境，提升指战员队伍的工作能力。并要求消防指战员能重视起保护自身安全的重要性，自觉规范救火行为，这样才能全面保证灭火救援效果能达标。

2.通过实战化训练方法提升火场灭火救援效果的对策

2.1宣传实战化训练的重要性

基于目前消防救援队伍正在尝试将实战化训练方案运用于火场灭火救援环节中，如何优化训练思路、发挥这种训练模式的价值作用，解决救援难题，就成为了消防救援队伍要关注的重点问题。实际上，由于意识作用将影响一个人的行动，当指战员具备主动学习灭火救援知识、技巧的意识时，就会积极参与到训练环节中。因此，消防救援队伍应着重在日常培队伍管理、训练中，宣传和推广实战化训练的作用。可以在内部设置宣传标语，组织开展一些趣味性的互动活动，在活动中影响消防指战员的观念，鼓励指战员在现有成就下，仍然要主动积极参与实战化训练，最终通过不断在各种复杂的环境中开展实战救援技战术训练的方法，将灭火救援的难度及安全风险降到最低。

2.2合理丰富训练内容和形式

进行实战训练时，应根据新时期消防救援工作的发展变化情况，积极转变训练思路，丰富训练的内容，创新训练形式。比如，从训练安全性和成本方面考虑，可以投入资金引进VR技术，在虚拟环境下创建火灾情境，为消防指战员提供一个安全的训练环境。同时，在调整训练方案时，应通过总结以往火场救援经验，找到目前火场救援工作的不足之处，给出新的训练方向。一般应以素质训练、技术训练和体能锻炼为核心，还要从人才自身肢体协调性及人员之间的协调配合情况等多个方面制定训练计划。基于现阶段生活中的建筑物大多以高层、超高层为主，在实战化训练时，还要专项增加高空救援的训练项目。

2.3定期进行训练结果考评

实际落实训练任务后，消防救援队伍可以通过设置考评指标，公布考评过程和结果的方式，系统的分析每位消防指战员在实战化训练环节中的个人优缺点，结合指战员的共性问题探讨解决方案。并通过设置奖励激励机制，对考评成绩优异的消防指战员进行公开表扬，将其塑造成其他指战员学习的榜样，营造良好的消防训练氛围。同时，在实际分配消防救援任务时，应以考评结果为依据，合理组建一支高水平的消防队伍，禁止训练成绩不达标的消防指战员参与实际的灭火行动并回炉重造。

2.4建立完善的保障机制

将实战化训练方案运用到火场灭火救援环节，需要先建立完善的工作保障机制，并合理对内部组织结构进行优化设计。据了解，保障机制不仅是从制度建设的角度出发，为工作提供制度保障。还要完善内部的基础设施，为工作提供物质保障。比如，在新时代，应引进信息化技术及设备，在接到报警电话后，由指挥中心远程通过信息技术指挥消防指战员到现场灭火。同时，采购先进的消防灭火救援装备，包括抢救所需使用的医疗器材、消防车、消防梯等。要定期进行装备维修和保养，避免装备在使用时出现故障。还要通过实战化训练，锻炼指战员的装备操作能力，为灭火工作的稳步开展提供有力的保障。

结语：在消防灭火救援工作中展开实战化训练，需要结合真实的案例资料模拟火灾发生时的现场环境特点，传授相应的灭火救援业务理论知识和紧急避险知识，目的是通过不断训练，提高消防指战员的综合素质，消除其紧张的情绪，并提高指战员的应变能力和协作能力。整体实战化训练结束后，注意通过考核的方式评估训练效果，合理结合消防指战员的个人优缺点，为指战员分配具体的灭火救援工作任务。并应依托现代化技术、装备及完善的保障机制，提高消防灭火救援工作质量及效率。

参考文献：

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[3]李喜乐.实战化训练对提升消防灭火救援能力的分析[J].今日消防,2022,7(3):121-123.