新时期煤矿基层党建工作创新发展路径

(整期优先)网络出版时间:2023-08-18
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新时期煤矿基层党建工作创新发展路径

王薇薇

(恒源煤电股份有限公司煤矿劳动工资部  安徽 淮北  235000)

摘要:随着时代的进步,各领域的发展越来越好,党建工作更是各界发展的重大责任和独特优势,也是煤矿高质量发展的必然要求和根本路径。当前,煤矿党建创新的内容形式、创新能力、创新品牌等工作都有待加强。既要认清新时代煤矿党建新使命,开创党建工作新格局;又要坚持新时代煤矿党建新准则,创新党建工作新制度新方法,打响煤矿党建新品牌;更要创新煤矿党建工作新机制和多样化新手段,加强基层党员干部队伍建设,增强煤矿党建的吸引力和软实力。

关键词:煤矿基层党建;创新发展路径

引言

随着中国共产党体制优越性的不断体现,党建工作扎根于各行各业,但当前煤矿党建工作存在思想观念落后等诸多问题。要想实现煤矿基层党建工作提质增效,需要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维;需要践行改革、优化组织,多措并举推动党建生产相融互促;需要抓实岗位建功、创新降本、为民服务及党风廉政建设四项工程。

1煤矿企业切实做好党建工作的重要性

煤矿企业通过切实做好党建工作,可以凝聚人心,帮助煤矿内部工作人员提高自己的思想素养和政治意识,为党组织建设工作有序、顺利地发展提供根本支持。不仅如此,党建工作还可以为单位当中的每一位工作人员给予良好的教育以及正确引导,使可持续发展理念在工作人员的心中牢牢扎下根,帮助工作人员全身心投入工作过程当中去。另外,党建工作还能够将煤矿企业内部所存在的问题妥善解决,是人与人、人与单位之间连接的“纽带”与“桥梁”,为单位更好地发展创造机会,提供助力。此外,党建工作还可以推动单位文化更快发展、更迅速地进步,激发出工作人员的工作积极性与热情。

2新时代基层党建的现状

2.1党建工作存在上重下轻的现象

在目前基层党建过程中,主要存在上重下轻的现象,在上级组织各部门中,党委对于工作保持着高度的重视,然而对于一些基层的支部来说,他们所接受的思想政治教育较少,党建意识较低,因此对于党的任务不够重视。单纯对照党的意识,老党员的意识更加浓厚,而新党员的意识较淡化。尤其是在日常下达工作方面,上级对于党的工作更加重视,对于党中央所下达的任务可以高标准执行。然而底层的基层党员质量参差不齐,战斗力不强,甚至组织涣散,无法凝结成强大的力量。在基层党建过程中,党建意识不强,无法促进党员高标准要求自身,因此党支部的地位无法得到体现,基层党组织的战斗堡垒作用无法得到充分发挥,基层部门的整体素质得不到提升。

2.2党建工作形式过于单一

目前基层党建工作形式较为单一,在日常工作中创新较少,更多是学习前人的工作模式,对于创新不够重视,靠行政手段对下级下达命令。党的基层工作流于表面,无法切实投入党的建设工作中。在时代发展的今天,应该促进党的工作不断创新,多将现代科技和工作进行结合。创新并不仅仅是工作形式的转变,还要在解决问题的思路下锻炼创新思维,适应社会发展的需要。改变单一的工作形式可以提升基层人员执行任务的积极性,通过改变形式促进党员主动思考,不断优化基层党建工作向前发展。

2.3信息化手段运用不充分,基层党建形式单一

现代信息化技术的快速发展,使党务工作者在党建模式与体系方面更趋立体化,使得传统模式下难以完成的基层党建任务更具可操作性。实践表明,部分单位未能在党建工作中引进信息化技术,对现代化的网络技术运用不足,党建形式单一,枯燥乏味,无法展现基层党建的魅力,难以彰显党建的时代价值。

3新时代基层党建创新的策略

3.1加强廉政工作建设

廉政工作是党自始至终都要开展的工作,要确保党员干部的纯洁性。在工作中,不断制订与廉政工作相关的政策;在工作中,要落实廉政相关的工作,加强廉政工作的监督工作和警示,这样才能在工作中加强对党员干部的培养。基层党建工作中,一定要严格要求管理团队树立崇高的理想,牢记为人民服务的宗旨。在党建过程中有奉献精神,在源头上杜绝腐败现象的发生。为了促进廉政工作的顺利进行,需要对党政工作方针采用公平、公正、公开的原则,做深受广大群众喜欢、为人民群众所信服的党政领导人。

3.2严格落实监督考核问责制度

煤矿党组织要认真监督检查各党支部的党建工作,在建立对标对表、科学合理的考核机制的同时,公平地执行各项考核机制,尤其是对涉及问责的情况,要依据公正的考核制度给予追责,并依托月度公报、季度会议等形式,公示问责情况,在煤矿内部由上至下有效传递压力,激励督促基层党建工作扎实开展。

3.3党建与经营文化相结合,提高生产质量与水平

在新时代下,煤矿在实际发展的过程中,领导层必须将自己的作用全部发挥出来,提高自己对煤矿文化建设控制的力度,并将党建工作作为基础,来构建经营文化,把经营文化与党建工作完美地融合在一起,在二者相辅相成当中发挥出自己的作用。在生产经营的过程中,应用煤矿文化理念,对生产经营工作展开革新,进一步提高煤矿文化在煤矿发展过程当中的影响力,帮助生产经营大幅度提高质量,并且将煤矿的文化价值真正凸显出来。经营文化与党建工作要完美融合在一起,煤矿当中的管理工作人员同样要做出改变,首先,需对经验文化发展的主要目标进行明确,之后再制定出更加完善的方案与计划。其次,实行对党组织的模式进行革新,构建出更加专业的组织团队,应用党建工作来大幅度提高煤矿文化的影响能力。最后,建立出特色品牌,将煤矿文化实行与价值观真正地展示出来。

3.4引入信息化技术,丰富基层党建工作手段

随着现代社会的发展,信息技术越来越发达,新时期的基层党建工作除了从思想理念、内容体系上下功夫,也应在工作形式上下功夫。搭建基于计算机技术与信息技术的基层党建信息平台,利用“学习强国”、微信、视频会议等多种信息媒体,做实做活党建活动,加强支部交流,夯实从严治党的各项工作更有成效,以更加灵活多变的方式展现基层党建的魅力。注重突出基层党建的方式方法,丰富党建内容,更好地引导党员干部发挥先锋模范作用,实施“红色堡垒工程”,推进党组织规范化建设,运用现代基层党建的新理念、新理论、新观点,解决基层党建工作中遇到的各类新难题。严格落实“三会一课”,严格遵循党规党章的相关条款约定,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,教育党员、管理党员、监督党员,引导党员以更加积极主动的姿态为中国特色社会主义事业建设贡献力量。

3.5实施正向激励机制

制定并实施合理的正向激励监督机制,量化基层各党支部党建工作开展成效,根据开展情况和结果进行评定,合理设定奖励的标准和条款,对表现良好的基层党组织要给予适当物质和精神奖励,并树立其为示范典型,依靠先进的榜样示范作用和合理的奖励机制,激发基层党建工作的积极性,进而促进基层党建工作的有效开展。

结语

只有紧密结合煤矿发展中的问题,结合党员干部的思想认知,才能不断提高党员干部的素质。要在新时代发展过程中不断进行创新,抓住机遇、明确任务,开辟煤矿在党建工作中的新途径,将创新作为促进时代发展的不竭动力,促进基层党建工作顺利进行。只有这样,才能保证基层党建在未来健康有序发展。

参考文献

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