尽管劳动合同法不同于传统民法而属于社会法范畴,但民法上除斥期间经过、相对人催告和解除事由消失解除权消灭等原因,原则上应适用劳动合同法。劳动合同一方当事人解除劳动合同后,另一方当事人仍可于合理期间内行使解除权再行解除。
行政与法
2009年5期