思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障

思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障

郑伟

   温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司 浙江省温州市325000

【摘要】随着国内外经济形势的变化和国企改革的不断深入，新时代国有企业发展面临着新问题、新挑战。思想政治工作是国有企业发展中非常重要的内容之一，也是推进国企健康可持续发展的重要保障。加强国企思想政治工作，提升思想政治水平和能力素质，将有利于引导国企员工正确思想认识，进一步促进国企发展内生动力和服务企业生产经营。本文就如何加强国企思想政治工作进行论述。

【关键词】国有企业、思想政治、高质量发展

近年来，随着国家经济和社会的快速发展，国有企业改革持续深入，企业员工面临着精神懈怠、意识形态、脱离群众等方面危险，同时国家改革开放不断扩大，西方的自由主义、拜金主义、享乐主任思想逐渐输入，给国企有企业员工带来消极影响，加强和提升思想政治工作显得更加紧迫和重要，这关系到国有企业可持续健康发展。

一、加强国企思想政治工作的重要性

面对百年未有之大变局，国有企业肩负着重要的社会职责，是中华民族伟大复兴的主力军。当前，国有企业正处在全面推进中国式现代化的关键时期，社会经济、生态环境、人民需求等方面发生不断变化，特别在国有企业改革发展过程中，一些企业部分员工思想上产生政治模糊、价值取向扭曲，给企业正常经营活动带来了影响。在新时代大背景下，进一步加强国有企业员工思想政治，引导正确的价值取向，聚凝强大干事创业动力，提高对新常态下社会形势的适应能力，是摆在国有企业面前亟需解决的现实问题。加强企业员工思想政治素质，促进和提升企业活力、控制力，将创造更大的社会价值，进一步巩固和发展公有制经济。

（一）加强国企思想政治工作是巩固党执政基础的需要。思想政治工作是党执政的重要政治资源，也是党的优良传统和政治优势之一。国有企业是新时代中国特色社会主义经济支柱，为我党“执政兴国”提供了坚实的物质基础与政治基础，而思想政治工作为巩固党执政的阶级基础和群众基础提供了根本保障。加强思想政治工作，有利于国有企业员工确立共同理想，坚定政治信念，增强组织纪律，用先进思想正确引导员工，自觉地投入企业生产经营，提高企业经济效益，推动社会经济发展，保障社会安定大局，巩固党的长期执政地位。

（二）加强国企思想政治工作是深化改革和发展的需要。党的十九大报告指出：“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”，加快打造中国式现代化国有企业，必须要加强国有企业思想政治工作，这也是新一轮深化国有企业改革发展的前提保障。国有企业员工作为推进企业改革发展的重要力量，提升企业员工思想政治素质，不仅能为员工引领正确的政治方向，而且有利于整合企业资源、完善治理体系、提高管理效率，建立起企业内部协同、员工参与的企业管理格局，为企业改革发展凝聚强大动力。

（三）加强国企思想政治工作是增强企业凝聚力的需要。加强国企思想政治工作，对企业员工树立主人翁意识及增强凝聚力和向心力具有重要作用。习近平总书记强调，新的征程上，我们必须坚持大团结大联合，坚持一致性和多样性统一，加强思想政治引领，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。做好国企思想政治工作，积极引导广大员工“不忘初心、牢记使命”，共同参与企业改革发展，有利于企业统一思想，增强组织的战斗力和凝聚力，形成员工心往一处想、劲往一处使的生动局面。

二、加强国企思想政治工作的对策

国有企业是国民经济重要支柱，承担着的社会和经济责任，企业改革成败和员工行为受到众多媒体和社会各界关注热点和焦点。在这背景下，必须要主动适应新要求，谋划新思想，认真学习和认识，将新阶段国有企业的思想政治工作迈上新的台阶。

（一）坚持理想信念，聚焦强化理论武装。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装国有企业员工头脑，不断提高国有企业员工的政治素质，作为国有企业思想政治工作的首要任务。加强党的先进理论学习、武装头脑，引导企业员工深刻把握坚定理想信念、牢记党的宗旨的极端重要性和紧迫性，自觉从中感悟真理力量、明确努力方向、夯实理想根基、厚植为民情怀，主动投入到国有企业改革发展中，为中华民族伟大复兴贡献力量。

（二）坚持政治引领，聚集党委主体责任。必须坚持和加强党的全面领导，国有企业党委肩负国企思想政治工作主体责任，要全面深入贯彻落实《党中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》文件精神，把思想政治工作作为企业一项常抓不懈的重要工作，融入到党的建设和企业治理过程中。当前，正处“国有企业改革三年行动”决胜期，国有企业党委在思想政治工作上要主动担当作为，全面落实“一岗双责”，建立健全工作责任制，制定工作清单、责任清单、任务清单，落实切实可行的具体举措和工作方法，把思想政治工作抓深抓细抓实。进一步推进思想政治工作与企业

发展融合互进，将思想政治工作与企业党建工作、战略发展、企业治理等方面结合，贯穿于企业所有生产经营活动始终，形成相互融合、共同推进思想政治工作的新局面。

（三）坚持以人为本，聚焦人才队伍建设。以人为本是现代企业经营管理的核心理念，只有从国有企业员工角度出发思考分析问题，才能够帮助国有企业高效解决各种矛盾和问题。特别推进国有企业思想政治工作时，首要任务是将员工思想政治工作放在第一位，结合员工心理需求和实际学习情况，设置合理的思想教育内容和方式，加强与员工日常沟通交流，确保真正做到引导员工、关心员工、尊重员工。加强国有企业政工人才队伍建设，紧扣以人为本的理念，加快培养一支政治素质高、专业能力强的政工人才队伍，参与国有企业思想政治工作，组织员工开展多元化的思想政治工作活动，有效激发员工参与企业思想政治工作的兴趣和热情，提升广大国有企业员工学习动力，为国有企业高质量健康发展贡献力量。

（四）坚持守正创新，聚焦舆论宣传引导。思想政治工作是党的建设的重要内容，加强党的思想政治建设意义重大，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党人民团结奋斗的共同思想基础。积极开展党的主题教育活动，把宣传和贯彻党的二十大精神，作为思想政治建设的一项政治任务。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持党管宣传、党管意识形态，不断增强理论宣传的穿透力和覆盖面，推进思想政治工作多样化。立足国有企业实际，加大对国有企业优秀党员、劳动模范、最美人物等典型宣传，把榜样的力量转为国有企业全体员工奋发有为、锐意进取的生动实践，不断丰富企业文化精神内涵，推动形成适应新时代要求的国有企业的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。

三、结论

新形势下国有企业思想政治工作面临新挑战和机遇，加强国有企业思想政治工作要全面贯彻新发展理念，不断创新工作方法，既要遵循思想政治工作的客观规律，又要结合时代特点和当前国有企业改革发展的要求，增强国有企业员工树立主人翁意识，强化社会责任担当，将实现中华民族伟大复兴中国梦转变为推动企业改革、促进经济发展的实际行动。