新时期青年职工思想政治工作的探讨

新时期青年职工思想政治工作的探讨

杭帆

马钢（合肥）工业供水有限责任公司   安徽省合肥市 231600

摘要：当前，我国正处于社会变革加速期，如何最大限度地激发青年职工的工作热情，使其充分发挥潜能和创造力，是当前一个亟待思考和解决的问题。本文结合实际工作，分析当前青年职工的主要思想问题，探索新时期青年职工思想政治工作的新方法、新途径，就如何做好青年职工思想政治工作提出几点建议，以供参考。

关键词：青年职工；思想政治工作

1青年职工思想上存在的主要问题

1.1独立意识较强，欠缺集体主义观念

独立意识是现代社会的一个普遍现象，它使个人更加关注自身的需求和利益。然而，集体主义观念则强调团队合作、共同进步和社会责任感，是我国社会主义核心价值观之一。我国重视培养青年职工良好的集体主义观念，并通过教育和培训等途径加强他们对集体利益和团队合作的认识。我们鼓励青年职工积极参与集体活动，促进他们意识到个人与集体的密切关系，以及个人努力对整个团队和社会的积极影响。同时，我们也认识到在现代社会中，独立思考和创新能力对个人和国家的发展至关重要。因此，我国鼓励青年职工发展独立思考和自主创新的能力，并提供支持和机会，使他们能够在追求个人梦想的同时，更好地为集体和社会做出贡献。

1.2价值观多元化，影响青年职工主流价值判断重

在现代社会的快速变化和信息流动的背景下，人们容易接触到各种不同的思想、文化和价值观。这使得青年职工在形成自己的主流价值判断时面临更加复杂多样的选择和考量。我国致力于引导青年职工树立正确的核心价值观，包括社会主义核心价值观。我们鼓励青年职工坚守我国特色社会主义道路，培养社会责任感、家国情怀和集体荣誉感。同时，也尊重个体的思想多样性，并鼓励他们保持开放的心态，虚心倾听和尊重不同意见和观点。通过加强对青年职工的教育和引导，通过各种渠道传播正能量，提供良好的文化和精神环境，帮助他们建立积极向上的价值观，并坚定追求实现中华民族伟大复兴的共同目标。

1.3视自我学习，缺乏对思想政治理论的学习

思想政治理论教育是培养社会主义建设者和接班人的重要一环。深入了解和学习思想政治理论对于青年职工发展正确的世界观、价值观、人生观具有重要意义。我国重视青年职工的思想政治教育，通过多种途径提供思想政治理论的学习机会。鼓励他们参加形式多样的培训课程、研讨会和讲座，深入了解马克思主义、我国特色社会主义理论体系等重要理论。同时，也推动相关知识融入到职业教育和终身学习中，提供优质的学习资源和平台，帮助青年职工提升自身的理论素养和综合能力。青年职工积极参与思想政治理论学习，不仅有助于扩宽他们的知识面和思维广度，还能够提高他们的综合素质和思辨能力。这将为他们未来的职业发展和社会责任担当提供坚实的基础。

1.4工作热情缺乏

随着社会的发展和个人价值观念的多样化，一些青年职工可能对工作感到缺乏热情或者不能持续保持高度的工作动力。我国高度重视青年职工的工作热情和职业发展。将进一步加强对青年职工的关怀和支持，为他们提供良好的工作环境、公平的职业发展机会和适当的待遇，激发他们的工作热情和创造力。同时，也鼓励青年职工自我激励和不断学习成长。通过提升自身的专业水平和技能素养，青年职工可以更好地适应工作挑战并实现个人价值。此外，我们还倡导员工参与决策和团队合作，以增加工作的意义感和成就感。青年职工在实现个人成长的同时，也要认清工作的社会意义和责任。通过推动社会责任意识的培养，我们希望青年职工能够将个人奋斗与国家和社会的发展相结合，找到自己的价值所在，并为我国的繁荣进步贡献力量。

2做好基层单位青年职工思想政治工作的建议

2.1加强正面引导，坚定理想信念

基层单位可以通过表彰先进典型和身边的优秀青年职工，树立正面榜样，激励其他人积极向上。同时，领导者和老同事也应该以身作则，展示积极乐观的态度和对事业的热爱，引导青年职工树立正确的理想信念。同时，基层单位可以组织定期的思想政治教育活动，包括讲座、培训课程、座谈会等形式。在教育过程中，应注重理论的普及与实践相结合，帮助青年职工深入了解党的方针政策、社会主义核心价值观等重要内容，加深他们对于国家发展和社会责任的认识。基层单位应为青年职工提供广阔的成长空间和发展机会。通过组织培训、参与创新项目和担任重要职责等方式，帮助他们提升专业技能和领导能力，增强自我认同感和成就感。同时，定期的个人发展规划和职业规划指导也可以帮助青年职工明确目标，坚定理想信念。：基层单位可以与青年职工的家庭和社区建立更紧密的联系，共同关心和支持他们的成长。通过开展亲子活动、家庭访问等形式，加强家庭教育和社会适应能力的培养，让青年职工在家庭和社会中得到更多的理解、关爱和支持。加强正面引导、坚定理想信念是做好基层单位青年职工思想政治工作的关键所在。通过以上建议，我们相信可以培养出更加积极向上、有激情、有责任感的青年职工，为实现个人价值和国家的发展做出贡献。

2.2深化道德教育，提升文明素养

基层单位应建立健全道德教育课程和活动，包括道德伦理、职业道德等方面的内容。通过系统的教育，青年职工可以了解社会主义核心价值观和传统文化的内涵，培养正确的价值观念和道德观念。基层单位可以组织各类道德实践活动，如志愿服务、公益活动等，引导青年职工亲身参与并体验道德行为的价值。同时，领导者和老同事应成为道德行为的模范，通过自己的言行激励他人，树立良好的道德形象。基层单位应加强对社会公德和职业道德的教育。通过宣传讲座、案例分析等方式，帮助青年职工养成自觉遵守社会规则、尊重他人、恪守职业道德的习惯。基层单位还可以定期组织文明礼仪培训，包括言谈举止、待人接物、公共场所秩序等方面。培养青年职工的文明素养，提高他们在社交和工作中的形象和能力。此外，通过开展节日庆祝活动、文艺演出等方式，加强文化传承和文明观念的宣传教育。深化道德教育、提升文明素养是建设文明社会的重要一环。通过以上建议，我们相信可以激发青年职工的道德自觉和自我约束，提升他们的文明素养，为构建和谐稳定的社会做出贡献。

2.3尊重个体发展，营造良好成长环境

基层单位应为青年职工提供多样化的发展路径和机会。通过组织培训课程、岗位轮岗、参与创新项目等方式，帮助他们拓宽专业领域的知识面，提升技能和经验。此外，鼓励青年职工参与社会实践和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和担当精神。基层单位应确保青年职工与领导层的沟通渠道畅通，并倾听他们的意见和建议。定期进行员工满意度调查和绩效评估，及时了解青年职工的需求和成长情况，提供有针对性的支持和帮助。通过尊重个体发展、营造良好的成长环境，我们相信可以激发青年职工的活力和创造力，提高他们的工作满意度和归属感。同时，也为他们的个人成长和职业发展创造更多机会和条件。

2.4树立以人为本的思想政治工作理念

3结束语

青年职工思想政治教育是企业改革的重要举措，相关干部要充分认识其重要性、复杂性和紧迫感，不断进行思想政治教育工作创新，从而为实现企业改革目标和国家发展需要做出贡献。

参考文献：

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[2]姜习权. 我国国有企业域外职工思想政治工作研究[D].吉林大学,2016.

[3]陈立.浅析新时期青年职工思想政治工作的创新[J].赤子(上中旬),2015(23):4.