“一核五融四同步”党建工作法推进整体工作再上新台阶

“一核五融四同步”党建工作法推进整体工作再上新台阶

李强

（大唐湖北能源开发有限公司，湖北  武汉，党建高级主管）

大唐湖北能源开发有限公司党委全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，稳中求进，实干当先，坚持党建工作与生产经营工作深度融合，推进“一核五融四同步“党建工作方法，即围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一条主线，加强党建工作和中心工作的深度融合，聚焦党建引领项目、党风廉政建设、党建基础提升、创新群团工作、践行央企责任五项内容，加快企业高质量发展，同步开展思想宣传、组织建设、精益管理、党建品牌四个方面，催生企业发展“内力”。

一、抓实一条核心主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

该党委扎实贯彻落实“第一议题”制度，并推行理论中心组“3+4+2”学习体系，坚持以“及时性、系统性、实效性”三原则为指引，转化为学习的总标准，贯穿各个环节；创建“上下联动共同学、调研成果交流学、研判形势超前学、开创未来贯通学”四项学习载体，核心是通过“四学”推动理论武装由学习力向高质量发展力转化； 聚焦“穿透力”和“保障力”两条主线，构建“党委中心组学习+组织生活会+专题学习讨论+实地观摩”学习模式，推动学习成果与生产经营实践的相互转化，实现学以致用。

系统学习习近平总书记系列重要讲话和全国国有企业党建工作会议精神，以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，做到同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核。引导各级党组织认真履职尽责，牢固树立“只能加强不能削弱”意识，坚决防止弱化倾向；牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，坚决防止淡化倾向；牢固树立“围绕中心服务大局”意识，融入企业经营管理各流程各环节，杜绝“两张皮”现象，坚决防止虚化倾向；牢固树立“有作为才有地位”意识，创新发挥党组织和党员“三个作用”，坚决防止边缘化倾向，以发展成效彰显党组织作为。升级改版大唐湖北微信公众号，搭建党建在线学习阵地，广泛开展正面宣传和舆论引导；落实“书记项目”，明确规定各党组织书记为项目责任人，在项目实施、项目调度、总结提升各环节中亲自抓、直接抓、靠上抓，推进项目“落地生根”；立足荆楚历史文化，结合新能源项目发展，总结形成“一党委一品牌，一支部一特色，一党员一旗帜”的党建品牌矩阵，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神进一步走深走实。

二、聚焦五项融合内容，加强党建工作和中心工作深度融合推动企业高质量发展

（一）聚焦党建引领项目。公司以可持续发展为目标，大力推动项目自身的结构性调整，深化党建引领+安全生产、项目发展、工程建设、体制增效、深化改革五项工程。通过五个“党建引领+”攻关项目，切实将主题教育成果转化成为工作实绩。该公司开展“三明确、三整治”专项行动，保持“时时放心不下”的责任感，筑牢安全防线，通过开展调查研究、安全生产知识技能比武、应急救援演练、全体反违章等安全活动，不断增强全体职工安全意识。该公司发扬“朗红精神”，项目争取精准发力，取得“钠离子新型储能示范项目”批复，同时将匹配了25万千瓦时新能源建设指标。该公司开展“工程建设百日大会战”，紧抓现场施工黄金季节，强化全过程优化设计，压实各级主体责任，潜江等重点项目陆续建成，攻坚克难超额完成下达的项目建设投产目标任务。

（二）聚焦党风廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持不懈落实中央八项规定精神，紧盯重要节点和隐形变异“四风”；各种场合以多种形式重申廉洁纪律，通过强化一把手监督、驻点监督、供应商集体谈话等措施，做实日常监督。从工作纪律、安全生产等角度进行提醒提示；积极贯彻落实党中央加强新时代廉洁文化建设的意见，公司内部网站开设“清风正气”栏目，传递廉洁“好声音”。开展“红色家风故事”“亲情寄语”“廉洁家书”等活动，以“学、扬、传、诵、倡”等不同方式持续强化家风建设，多措并举营造风清气正的企业氛围。

（三）聚焦党建基础提升。公司党委书记积极履行第一责任人职责，带动党委班子、各支部负责人一起围绕中心工作，对表任务清单、精准谋划全年各项工作。同时，认真听取各方面意见和建议，不断提升工作水平，切实把党建工作转化为推动、提升经营工作的动能；利用民主生活会、组织生活会等契机，查摆问题、落实改进举措，精准定位党建工作着力点，与企业经营活动深度融合，强弱项、补短板，不断提高工作质效；下发《基层党支部工作规范》，编印《党支部标准化建设工作手册》，统一规范基层党支部班子建设、工作台账、阵地建设、学习教育、活动组织五个方面的工作标准和要求，做到有方向、有标准，促使每一项工作痕迹清晰、成效明显。

（四）聚焦创新群团工作。公司党委广泛开展为群众办实事“走访”“调研”活动，开展“四问四听”活动，推动服务群众“大提升”。2022年，公司党委集体审议确立了

“民生六最”项目，征集梳理出3大类15个方面实事清单，并逐一销项落实。积极开展职工家属开放日、健康保障、赋能培训等活动，不断提升职工群众的归属感和满意度。开展“夏送清凉冬送温暖”活动，借助妇女节、端午节、七夕等节日组织开展系列活动，将为群众办实事与企业品牌宣传、项目推广、促进企业交流等工作有机结合，让广大青年员工在自己的项目产品中去体验成就感并促进外部交流。

（五）聚焦践行央企责任。大唐湖北公司始终把对党忠诚、为党尽职作为根本政治担当，肩负起央企社会责任担当。在“3.12”植树节期间，大唐湖北公司和华中能源监管局共同开展了“践行社会责任共筑生态文明”主题党日活动，在部分植被荒芜光伏电站进行植树，共筑美好家园。该公司彻落实湖北省委党委党员双下沉要求，主动对接对口的武昌区杨园街铁机路社区，组织党员深入社区协助开展医保改革宣传，维护社会稳定，积极参与社区基层服务，在党建引领基层社会治理上贡献央企力量，彰显央企社会责任担当。大唐湖北公司主动发挥央企担当，积极调动社会资源，不断完善屈家岭管理区何家塆村配套节水灌溉设施，大胆引进省级农业合作社，积极尝试经济作物与传统农作物的套种新模式。此外，公司定期组织企业开放日活动，邀请当地百姓走进场站，讲解光伏发电原理及光伏区种植注意事项，开展农业技能讲座，不断提高农户“光伏＋农业”增产增收信心。

三、着眼四项同步工程，催生出企业发展的内驱力推动企业高质量发展

（一）着眼思想宣传。公司党委围绕党的二十大精神，及时制作党的二十大报告金句海报，在宣传平台上推发转载党的二十大报告中的关键词以及新表述新概括新论断，从立体化传播报道中实时学习报告核心要义、精神实质和重大部署。通过“第一议题”、主题党日活动，深入学习党的二十大精神及习近平总书记重要讲话。依托湖北深厚红色资源，组织员工赴交红安、瞿家湾革命遗址、二七纪念馆、八七会址实地践学，深入学习习近平总书记来湖北察重要讲话精神。开展“建功新时代奋进新征程”开展主题观影等一系列党建活动，巩固深化主题教育。

（二）着眼基层组织建设。公司党委按照工作职能划分、服务项目、贴近一线原则对本部党支部进行换届（组建）。坚持以“抓好党建促发展”为目标，认真落实组织制度，夯实组织基础，抓实规范化建设，充分发挥党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，把党组织运行机制融入生产经营相关制度规范，努力把党建工作资源转化为企业的管理经营资源和技术资源，成为企业发展的内在推动力量，将党建工作与经营管理深度融合。通过持续组织开展“岗区队”建设，不断增强支部凝聚力和战斗力，进一步激发党员争先创优的干劲。目前共创建党员示范岗23个、党员责任区11个、党员突击队7支，100%覆盖关键岗位、关键人员、重点领域。

（三）着眼精益管理。公司党委坚持党建引领，持续营造精益管理文化。一是下好精益管理“氛围棋”。督促发挥中层干部的关键作用，逐层传递压力，在党委会上随机抽取部门汇报阶段性工作举措和成果，形成追赶超越的活跃氛围。二是下好精益管理“创新棋”。通过开展好“金点子”征集等活动，深挖创新潜力，激发了广大员工参与精益化管理的创新热情和积极性。三是下好精益管理“成效棋”。通过内部排名等一系列行之有效的举措，在成本管控、费用压降、项目发展、工程建设等方面取得良好效益，为企业实现可持续高质量发展夯实基础。四是下好精益管理“融合棋”。党建工作与精益管理同频共振，对于好的做法和经验及时总结提炼，推广复制，积极营造“时时、处处、事事、人人”的浓厚精益文化氛围，全力冲刺各项节点目标任务。同时，持续优化管理层级，实现组织架构“瘦身”；推进“1+5+10”攻关项目，实现人均效能提升；加强考核管理，实现职级收入和考核紧密关联。

（五）着眼党建品牌建设。公司各党支部结合各自定位，衍生出党建品牌，明确目标、助力业务目标的实现。公司本部一支部打造“安全卫士”党建品牌，强化基础职能管理，有效推进项目营销工作；公司本部二支部扎根提质增效；事业部党委统筹所属各党支部结合业务实际，紧密围绕企业生产经营工作，聚焦推进项目规划发展、工程建设、改革深化等重点工作，开展星级党支部建设，不断增强党建工作的生机与活力。

筑基石而奋进，望远山而前行。大唐湖北公司将以“一核五融四同步”党建工作法创建党建品牌为契机，不断探索完善品牌建设体系，深化工作举措，丰富品牌理念、内涵和载体，进一步拓宽品牌建设的广度和深度，强化党建与业务同频共振、融合发展的能力，真正把党建品牌建设成为助推企业可持续发展的强大动力引擎。