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摘 要:21世纪对我们国家来说,是一个发展的黄金时代。虽然国内电子信息领域的研究起步较晚,但已经得到了国际上的普遍认可。当前,为了提高企业的生产效率和转化率,许多企业都在积极地应用电子信息技术。同时,依托于电子信息技术的军工、教育、金融等行业,也都有了长足的进步。本论文主要探讨的内容有:我国电子信息产业的特征、现状和存在的问题、发展策略、国家对电子信息产业的支持等。
关键词:电子信息工程,现代工程技术,发展策略
一、引言
随着科学技术的不断发展,电子信息技术日益深入到人们的日常生活中,从而极大地促进了我国经济的发展。随着电子信息技术的快速发展,人们对于电子产品的需求量越来越大。要实现这一目标,就必须加强对现代电子信息技术的应用和普及,让它在科学发展中得到充分的发挥和利用。
二、电子信息工程特点
电子信息工程技术,指的是对科学技术的开发和应用,其中包括了对电子设备的开发、设计和集成等,它能够传输电子信息,网络资料,计算机集成电路,图像等。同时,它还包括了监测、通讯、生产等各方面的内容。目前,随着经济水平、科技水平以及生活水平的不断提高,信息化水平将逐步使生活的每一个领域都得到全面的覆盖,从而给人们的生活带来了更加丰富、更加完善的条件。尤其是在工业的发展上,随着我国经济的迅速发展,电子信息的运用也日益增多,比如,在大型组装厂中,电子控制系统的安装越来越普遍,这就为机械的操作提供了方便,既减少了作业的难度,又大大提高了工作的效率,使工作的每一个步骤都明确了然,确保了项目的工作质量,并确保了投资的公平性,提高了资金的利用率。
三、电子信息工程的发展现状以及重要性
随着我国经济、社会的快速发展,人民群众的生活水平越来越高,对各种电器的需求也越来越大。在当今社会,人们越来越重视教育问题,都期望自己的孩子能够接受最好的教育,将来能够成为民族的中流砥柱。电子产品的类型繁多、功能多样、尺寸小、占地面积大。为了使人们能够更好的使用这些电子仪器,我国也在大力发展电子信息工程。同时,我国对此也给予了高度的关注,并采取了多种措施来促进其发展。通信技术是实现计算机、移动电话和移动电话等通信的主要途径,通信技术是实现这些目标的关键。正是因为有了这两种技术和载体,才有了通过因特网进行数据和信息交换和传输的可能。为了进一步推进电力行业的信息化,国家在“互联网+”的基础上,提出了将信息技术与传统行业融合,建立起一种新的产业发展模式。
四、电子信息工程的创新发展存在的问题
我国的信息化建设取得了很大的进展。但从总体上看,还存在着许多问题,主要边表现在:
(一)电子信息产业市场
近年来,伴随着电子信息技术的飞速发展,但由于缺乏对产品创新的重视,使得电子信息行业的产品质量出现了较大的差异,从而造成了电子信息行业的整体质量下降。在不稳定的电子信息市场中,出现了大量的盗版商品。这就意味着,人们对标准和营销原理的热情将会消退,同时,对智慧财产权的立法也将会被削弱。
(二)社会环境
在电子信息技术不断发展,人民生活质量不断提高的同时,人们对电子信息技术的需求也越来越大,某些单个电子信息技术公司的发展程度已不被人们认可,其生产的电子信息产品已不能满足大众的需求。
五、电子信息技术的发展方式
(一)加强政府支持
1. 加强政策支持
电子信息技术的发展需要社会各部门的支持,需要创新的体制,同时也需要开发创新的公共服务平台,将其纳入区域发展规划,制订发展战略,提升电子服务的创新能力,提升电子技能培训,为各类电子服务创造良好的发展环境,建设高质量的跨界产业园。
2.对商业经营和面向市场的活动给予特殊重视
企业的发展是有其自身规律的,要充分运用电子信息技术,不断完善平台,进一步强化市场配置资源,以平台为纽带,以资本需求为实现环境,提升平台的创新价值。
3. 强化创新平台建设
目前,我国在电子信息技术方面可以说是百家争鸣,各展所长。其中,网络技术在电子信息技街建设中占有举足轻重的地位,但其传播方式比较单一,技术水平较低,主要以服务交换为主要内容,网络技术的应用尚处在初级阶段,还没有形成相应的服务平台。与联网是一个网络化的公共服务平台,它一定要发挥重要的作用,以创新为核心,构建一个以网络和网络联接为一体的电子信息技术创新体系。
(二)提高技师职业素质
企业应根据自身的具体情况,制定相应的招聘制度。在此基础上,通过实施“学徒制”,加强专业技术人员的培训,提高专业技术人员的专业水平。应为电信技术人员创造良好的培训环境,加强与国外电信技术人员的交流,不断提升电信技术人员的整体素质。
1. 教育训练制度的优化
要注重培训内容的针对性,由于企业中的员工在工作岗位、职业等方面都有较大的差别,因此需要对其工作岗位进行细致的分析,并针对不同的岗位特点,开展有针对性的培训,提高培训效果。积极促进产业人力资源的发展,新型工业化是利用具有人力资源优势的工业化业,丰富培训手段,制定个性化的培训计划,根据岗位需要,培养高素质的培训师队伍,建立培训效果评价体系,进一步完善人力资源培训体系。
2.确定工作要求
基于以上认识,文章对其作了详尽的分析和了解,并根据具体的需求,制定了相应的培训计划。通过对训练需求的直观、全面和准确的了解,为制定训练计划提供了依据。针对每一位员工,制定一份有针对性的训练计划,由于每一位员工的训练需要都是动态的,因此,培训管理者要了解每一位员工的差异,主动制定出每一位员工的训练要求,以便最大限度地利用培训资源,避免浪费。他们还应积极开展对更多员工的培训。同时,我们也可以尝试将不同的员工的训练计划进行整合,将训练需求进行合理的分割,将训练资源进行最佳配置,使得每个部门的训练计划更加完美。
结论
因此,加强对电子信息技术的研究,对促进我国经济的健康发展,有着重大的现实意义。随着社会经济的不断发展,对新产品的要求也在不断提高。在未来,电子资讯科技的价值会越来越明显。在发展中,我们要减少对外国先进技术的依赖性,把重点放在自己身上。要提高国产设备的品质,就要加大对专业人才的培养,不断培养他们的创新精神,使他们能够更好地为我国的电子信息技术发展作出贡献,加快电子信息技术的发展。电子信息技术是一门新兴学科,具有广阔的发展前景。因此,为了更好地促进电子信息工程的发展,需要制定出一系列有效的保证机制,从而发挥出更大的作用。
参考文献
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