国有企业廉洁文化体系建设的应用探索

国有企业廉洁文化体系建设的应用探索

孙秋影

国家电投河北公司   河北省  石家庄市  050000

摘要：廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。

关键词：国有企业；廉洁文化体系建设；应用

1廉洁文化体系建设的背景

廉洁文化建设在企业党的建设中起着重要作用。廉洁文化是反腐倡廉工作在企业文化层面的延伸，是推进反腐倡廉建设体系建设的重要举措。廉洁文化建设对于促进企业形成良好风气、实现和谐发展、提高员工的思想道德素质以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。廉洁文化建设的主要目标是培育和弘扬廉洁风气，树立廉洁道德标杆，构建企业内部的廉洁文化体系。

2国有企业廉洁文化体系建设的应用措施

2.1以培养全员廉洁文化意识为抓手，打造“知廉守廉”的全民监督体系

企业廉洁文化建设是一项重要的任务，需要全员参与，不能仅仅依靠党员领导干部的落实。为了促进企业廉洁文化的建设，可以开展每年一度的廉洁文化月系列活动。具体的活动形式可以包括组织观看廉洁教育专题片、举办“廉洁文化”微信主题设计大赛、党支部廉洁纪律专题学习研讨、以及廉洁文化主题宣传等。通过这些活动，可以培养全员的廉洁文化意识，以廉洁文化价值观为教育重点，通过网络媒体和平面媒体的传播手段，营造廉洁和谐的氛围。通过不同的专题设计，可以满足党员干部和员工不同的文化需求，扩大廉洁文化建设的覆盖面和影响力，增强廉洁文化建设的感染力和亲和力。一个月的密集教育、学习、研讨和宣传，可以进一步强化党员干部的法治观念和纪律意识，使其真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，培养廉洁自律的自觉性。同时，这些活动也可以让广大职工群众了解廉洁文化建设的内涵和意义，培养廉洁文化意识，使廉洁文化渗透到员工工作和生活的各个方面，激发广大干部和职工对廉洁文化建设的积极性。在践行廉洁意识的基础上，实现真正的“知廉守廉”，为打造全民监督提供良好的理论基础。

2.2以浓厚的文化氛围熏陶为抓手，实现“弘廉倡廉”以文养廉模式

企业的整体精神风貌是企业文明程度的风向标，也是整体风气的风向标。习近平总书记倡导立足中华优秀传统文化培育和弘扬社会主义核心价值观，可结合文明创建、文明评选等精神文明建设，以社会主义核心价值体系建设为主题，让广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。以文化活动为载体，大力弘扬中华传统美德，强化廉洁文化氛围建设，进而实现文化熏陶，以文养廉。通过“文明家庭”评选，传承好家风好家训，培养家庭廉洁文化，结合多种宣传途径进行广泛宣传，既形成互比互看互学的文化感染，同时形成有效监督，将自律与他律相结合，从而获得良好的效果；通过“道德讲堂”活动的开展，不断加强员工的思想道德素质教育，提升员工道德修养，推动中心廉洁文化建设；通过爱国主义教育，让革命先辈们不怕牺牲、刚毅执着、敢于担当的精神得到弘扬，让广大党员干部及员工体会到今天美好生活来之不易，进而培养正确的价值观，实现廉洁自律，为营造廉洁氛围、搞好文化渗透提供了良好途径。

2.3以警示教育为抓手，营造“警廉畏廉”警钟“常”鸣的氛围

警示教育是一种有效的手段，用于培养党员的先进性、廉洁从业和正确权力观。通过警示教育，可以让党员了解法律法规的要求，并认识到贪污腐败对个人、家庭和社会的危害。警示教育可以通过正反两方面的教育内容来提升党员的法律素养，帮助他们了解、掌握和正确运用法律知识。警示教育与正能量的宣传相结合，可以拓宽党员的视野和关注领域，丰富教育的方式和手段，增强教育的说服力，提高教育的质量和效果。在内部教育方面，可以通过内部督促提醒的方式，以及学习中央纪委、省纪委和企事业单位关于违反中央八项规定精神问题的通报、案例和剖析文章，加强党员干部对廉洁自律的要求的重申。同时，在节日期间，可以通过微信群发布切合时宜的廉洁微信，提醒党员干部廉洁过节，并传导压力，敲响警钟。在外部教育方面，可以组织党员干部参观纪律教育基地和反腐倡廉警示教育基地，通过现场警示教育活动，让他们深刻感受到警示的力量，进行思想洗礼。通过密集和及时的警示教育，可以营造出一个警钟常鸣的良好氛围，促进廉洁文化的建设。

2.4以组织保障为抓手，形成“讲廉助廉”的教育格局

充分发挥党的宣传思想工作优势，将廉洁文化建设融入党支部“三会一课”组织生活，结合各级党组织书记讲党课、主题教育专题研讨等，不断创新廉洁文化宣教内容和形式，切实把廉洁文化建设与党的建设结合起来，为廉洁文化教育提供坚强的组织保障。其中，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，将廉洁文化相关教育学习纳入每月支部学习安排，灵活采用支部党课、主题党日活动等形式进行学习宣传。让广大党员明白，只有理想信念坚定才能真正做到对党忠诚、永不叛党；只有纪律严明、作风过硬才能真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织书记可围绕党员干部如何永葆清正廉洁的政治本色，如何不忘初心、牢记使命、奋进新时代；如何干事、创业、敢担当；如何攻坚克难、积极作为等，为广大党员干部讲授专题党课，发挥带头表率作用，用实际行动践行责任担当。让国有企业广大党员干部明白，在清正廉洁上做表率，在初心使命上做表率，要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以饱满的热情和敬畏之心、奋发有为。同时，可在主题教育活动中设计廉洁纪律方面的专题，进行集体学习研讨，通过专题研讨不仅能让党员领导干部牢固树立正确的权力观，兼顾拒腐防变的思想道德防线，同时也能够提醒领导干部紧盯行使权力的关键环节，防止在关键环节出现问题，从而进一步助力国有企业廉洁文化建设。

2.5以建立健全预防与惩治制度为抓手，充实“促廉保廉”的保障体系

（1）建立健全预防与惩治体系。通过制定和完善相关制度和规章，明确廉洁行为的标准和要求，设立监督机构和相关岗位，加强对廉洁行为的监督和检查，及时发现和处理违反廉洁要求的行为。（2）融入生产经营管理制度。将廉洁文化建设融入企业的物资采购、合同管理、招投标、资金使用等方面的制度中，明确规定廉洁行为的具体要求和程序，加强对这些方面的监督和管理，防止利益输送和腐败现象的发生。（3）加强监督检查。通过部门职能监督等方式，对规章制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违反廉洁要求的行为，确保制度的有效执行。（4）建立责任制。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，通过签订“责任书”等形式，明确各级领导干部对廉洁文化建设的责任和义务，推动廉洁文化建设的落实。（5）建立廉洁制度体系。逐步建立覆盖企业生产经营管理以及党员领导干部行为的廉洁制度体系，通过制度建设，将廉洁行为的要求和标准固化成为必须执行的硬规范，确保廉洁文化建设的长效推进。

3结语

国有企业事关国民经济发展和社会运转，故而在新时期必须重视国有企业廉洁文化建设，将其作为提升国有企业发展质量、发展效益的重要抓手，提升干部职工的思想道德水平，形成风清气正的企业氛围，促进国有企业持续发展。对此，应当明确国有企业廉洁文化建设原则，坚持做到价值引领、全面推进、立足基层、守正创新，在此基础上需要推进多途径开展廉洁文化宣传教育，强化干部职工的思想认识，调动干部职工参与廉洁文化学习与建设的积极性。

参考文献

[1]高文军.国有企业廉洁文化建设路径的探索与思考[J].现代企业，2022（11）：137-139.

[2]徐江桥.关于国有企业廉洁文化建设的若干思考和实践[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（4）：16-19，28.